Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namų socialinės įtraukties koordinatorius

KUPIŠKIO RAJONO ŠV. KAZIMIERO VAIKŲ GLOBOS NAMŲ PADALINIO SAVARANKIŠKO GYVENIMO NAMŲ SOCIALINĖS ĮTRAUKTIES KOORDINATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS Nr. 5

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namų (toliau – Vaikų globos namai) padalinio Savarankiško gyvenimo namų (toliau – Namai) socialinės įtraukties koordinatoriaus pareigybė yra specialistų, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti, grupės.
   1. Pareigybės lygis – A2.
2. Namų socialinės įtraukties koordinatorius (toliau – Darbuotojas) teikia palydėjimo paslaugą jaunuoliams, organizuoja, koordinuoja ir teikia pagalbą socialinę atskirtį patiriantiems ar galintiems patirti asmenims, siekiant jų socialinės įtraukties.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

4.1.turėti bent vieną iš 4.1.1.-4.1.5. reikalavimų:

4.1.1. asmuo, turintis aukštojo mokslo kvalifikaciją arba jai lygiavertę kvalifikaciją ir vienų metų darbo patirtį socialinių paslaugų srityje, arba

4.1.2. asmuo, turintis aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinės pedagogikos studijas, arba jai lygiavertę kvalifikaciją, ir (ar) įgijęs socialinio pedagogo kvalifikaciją, arba

4.1.3. asmuo, turintis aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus pirmos ir antros studijų pakopos psichologijos studijų krypties studijas, arba jai lygiavertę kvalifikaciją arba

4.1.4. asmuo, turintis aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį (arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją), arba

4.1.5. asmuo, turintis aukštojo mokslo kvalifikaciją ir iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijas, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus.

4.2. gerai mokėti lietuvių kalbą; jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos

mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ reikalavimus.

4.3. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą.

4.4.išmanyti raštvedybos taisykles ir mokėti naudotis informacinėmis technologijomis.

4.5. mokėti taikyti savo darbe socialinį darbą reglamentuojančius teisės aktus;

4.6. mokėti planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas;

4.7.gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

4.8. turėti šių paslaugų teikimo įgūdžius:

4.8.1. švietimo – informuoti, aiškinti, reklamuoti;

4.8.2. konsultavimo – patarti, padėti, nurodyti, nukreipti;

4.8.3. diagnozavimo – analizuoti, reziumuoti, padėti save pažinti, apsispręsti, pasirinkti;

4.8.4. psichoterapijos – skatinti, aktyvinti, įteigti, mobilizuoti;

4.8.5. pedagoginės veiklos – mokyti, lavinti, auklėti, formuoti, koreguoti;

4.8.6. vadybinės veiklos – planuoti, organizuoti, vadovauti;

4.9. gebėti dirbti komandoje.

5. Darbuotojas privalo būti nepriekaištingos reputacijos.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis Darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. planuoja ir organizuoja darbą su jaunuoliais, planuoja užimtumo veiklas bei teikia suderinimui mėnesio veiklos planą vyr. socialiniam darbuotojui iki einamojo mėnesio paskutinės darbo dienos;

6.2. tiria ir analizuoja jaunuolių socialinius poreikius, padeda juos įgyvendinti, sudaro savarankiško gyvenimo planą (toliau – SGP), peržiūri sudarytą SGP, stebi ir koordinuoja jo vykdymą;

6.3. konsultuoja jaunuolį ir tarpininkauja jam užtikrinant jo savarankiškumą asmeninių finansų, praktinių ir darbinių įgūdžių, sveikatos, būsto, mokymosi ir kitose srityse, svarbiose savarankiškam gyvenimui;

6.4. lankosi jaunuolio gyvenamojoje vietoje (tėvų namuose ar kitoje gyvenamojoje vietoje), supažindina jį su palydėjimo paslaugos teikimo procesu, jo tikslais ir principais, paslaugos turiniu;

6.5. veda jaunuolių asmens bylas, pildo jose informaciją apie socialinę situaciją bei teikiamos pagalbos procesą;

6.6. užmezga palankų kontaktą su jaunuoliu ir bendradarbiauja su juo, sprendžiant kliento problemas;

6.7. motyvuoja jaunuolį problemų sprendimui, informuoja apie paramos, pagalbos galimybes;

6.8. bendradarbiauja su įstaigomis, organizacijomis, teikiančiomis socialinę, pedagoginę, psichologinę, teisinę, medicininę ir kt. pagalbą:

6.8.1. tarpininkauja sudarant jaunuoliui sąlygas pagal galimybes ir poreikį mokytis bendrojo lavinimo, profesinėje, specialiojoje, aukštesniojoje mokykloje, universitete ar kito tipo mokymo įstaigoje;

6.8.2. tarpininkauja sprendžiant jaunuolio apgyvendinimo mokymo įstaigos bendrabutyje ar kitoje gyvenamojoje vietoje klausimus;

6.8.3. tarpininkauja ir atstovauja jaunuolius kitose įstaigose, į kurias pagal poreikį juos palydi;

6.8.4. jaunuoliui nesimokant ar baigus mokslus, tarpininkauja padedant susirasti darbą ir jį išlaikyti, prireikus bendrauja su darbdaviu, sprendžiant jaunuoliui kylančias problemas dėl darbo ar darbo santykių, keliant kvalifikaciją ir siekiant aukštesnės pozicijos (ar norimo darbo) darbo rinkoje, nedarbo laikotarpiu nukreipia jaunuolį į Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kad būtų užtikrintas jo nedarbo socialinis draudimas;

6.9. gilinasi į jaunuolių socialinius, psichologinius poreikius, jų tenkinimo svarbą;

6.10. analizuoja ir apibendrina savo darbo su jaunuoliais rezultatus;

6.12. organizuoja klientą aptarnaujančių specialistų pasitarimus, planuoja ir paskirsto individualios priežiūros darbuotojo darbo užduotis;

6.13. pavaduoja kitus socialinės srities darbuotojus jų nebuvimo darbe metu;

6.14. vykdo sociokultūrinę, prevencinę, švietėjišką veiklą Namų klientams;

6.15. pagal galimybes skatina jaunuolį dalyvauti bendruomenės gyvenime ir savanoriškoje veikloje.

6.16. tvarko ir pildo savo veiklos dokumentus bei veda suteiktų paslaugų apskaitą ir pateikia veiklos ataskaitą Vaikų globos namų vyr. socialinei darbuotojai;

6.17. teikia informaciją ir pasiūlymus Vaikų globos namų direktoriui dėl paslaugų teikimo sustabdymo ar nutraukimo Namų klientams, nesilaikantiems paslaugų gavimo sąlygų, dėl paslaugų atnaujinimo;

6.18. teikia informaciją apie klientus suinteresuotiems asmenims ar institucijoms Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka, taikant konfidencialumo principą, asmens duomenų apsaugos reikalavimus;

6.19. pagal prioritetines kvalifikacines kėlimo sritis tobulina kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

6.20. atlieka kitas funkcijas, nustatytas Vaikų globos namų nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose, vykdo kitus Vaikų globos namų direktoriaus nurodymus.

7. Vaduoja kasmetinių atostogų, ligos laikotarpiu kitus darbuotojus, gali būti paskiriamas laikinai dirbti kituose Vaikų globos namų padaliniuose siekiant užtikrinti būtinąsias paslaugų teikimo funkcijas.

8. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

9. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Vaikų globos namų vyr. socialiniam darbuotojui.