Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės grupės Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 52753 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-08-10 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-08-25 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės grupės Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.05 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,000.05 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Yra galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Kontaktinis įstaigos asmuo: Administravimo departamento Veiklos valdymo skyriaus vyresnioji patarėja (personalo klausimai) Ieva Bareikė, tel. +370 659 24817, el. paštas ieva.bareike@socmin.lt |
|||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus grupės vadovui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. stebėsena ir analizė.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
sprendimų įgyvendinimas;
4.2.
veiklos planavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. analizuoti ir vertinti įgyvendinamą moterų ir vyrų lygybės politiką, teikti išvadas ir siūlymus dėl įgyvendinamos politikos tobulinimo.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
dalyvauti įgyvendinant sprendimus moterų ir vyrų lygybės politikos srityje;
6.2.
planuoti veiklas , prisidedančias prie moterų ir vyrų lygybės politikos formavimo efektyvumo.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
8. Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
9. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
10. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
11. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
12. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
14. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
15. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
16. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
17. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
18. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
19. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
20. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
21. Apdoroja su veiklos planavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su veiklos planavimu susijusios informacijos apdorojimą.
22. Atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimą ir vertinimą.
23. Rengia ir teikia informaciją su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
24. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
25. Rengia veiklos planavimo dokumentus arba prireikus koordinuoja veiklos planavimo dokumentų rengimą.
26. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
27. Atstovauja moterų ir vyrų lygybės politikos klausimus nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis;
Rengia teisės aktų projektus moterų ir vyrų lygybės politikos srities klausimais ..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
28. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
28.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
28.2.
studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
28.3.
studijų kryptis – teisė;
28.4.
studijų kryptis – sociologija (arba);
28.5.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
28.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
28.7.
darbo patirties sritis – moterų ir vyrų lygybės koordinavimo srities patirtis;
28.8.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
29. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
29.1. kalba - anglų;
29.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
30. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
30.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
30.2.
organizuotumas - 4 lygis;
30.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
30.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
30.5.
komunikacija - 4 lygis.
31. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
31.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
32. Profesinė kompetencija:
32.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Karolina Gudaitė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052718907; +37068497954 | |||||||||||
| El. paštas: | karolina.gudaite@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||