Medienos prekybos ir logistikos skyriaus vadovas (-ė)
| Skelbimo nr.: | 70961 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-05-24 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-06-07 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės įmonė Valstybinių miškų urėdija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Medienos prekybos ir logistikos skyriaus vadovas (-ė) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Darbo užmokestis (bruto): nuo 2500 EUR iki 3250 EUR. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| Valstybinių miškų urėdija yra valstybės įmonė, atsakinga už valstybinių miškų apsaugą, priežiūrą ir plėtrą užtikrinant efektyvų ir tvarų valstybės turto – miško – valdymą. Valstybinių miškų urėdija jungia 26 regioninius padalinius, kuriuose iš viso dirba daugiau nei 3 000 darbuotojų. MEDIENOS PREKYBOS IR LOGISTIKOS SKYRIAUS VADOVO (-ĖS) PAREIGINIAI NUOSTATAI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI: • turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį, miškininkystės krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo miškininkystės krypties kvalifikaciją; • turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį miškininkystės arba medienos prekybos arba logistikos srityse; • atitikti teisės aktuose numatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus; • neturėti privačių interesų, kurie būtų nesuderinami su VĮ VMU veikla; • turėti darbo kompiuteriu įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Windows aplinkoje ir su Microsoft Office programiniu paketu; • mokėti valstybinę lietuvių kalbą žodžiu ir raštu. Reikalingos kompetencijos: • patikimumas ir atsakingumas; • komandinis darbas; • planavimas; • derybų valdymas. Kiti būtini reikalavimai (pažymėjimai): • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. Pageidautini reikalavimai: • turėti patirties taikant SSGG (SWOT) analizę. DARBO FUNKCIJOS: 1.organizuoja, vykdo medienos prekybą ir logistiką Įmonėje; 2.užtikrina efektyvų ir kokybišką skyriaus veiklos planavimą ir valdymą; 3.teikia siūlymus vadovybei skyriaus atliekamų funkcijų vykdymo gerinimo klausimais; 4.organizuoja ir koordinuoja medienos pardavimus Elektroninėje medienos pardavimų sistemoje (EMPS); 5.organizuoja ir koordinuoja biokuro pardavimą Energijos išteklių biržoje „Baltpool“; 6.inicijuoja ir koordinuoja skyriui priskirtų informacinių sistemų įdiegimą, palaikymą, vystymą, atnaujinimą ir kontroliuoja jų veikimą; 7.rengia Įmonės direktoriaus įsakymų, tvarkų, nuostatų ir kitų dokumentų projektus, koordinuoja ir kontroliuoja Įmonės direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų priimtų sprendimų vykdymą, siekiant užtikrinti skyriui priskirtų funkcijų vykdymą; 8.organizuoja ir įgyvendina su skyriaus atliekamomis funkcijomis susijusius projektus, strateginio planavimo dokumentus, pardavimų planavimą tam, kad racionaliai būtų valdomi Įmonės finansiniai ištekliai ir įgyvendinami skyriui keliami uždaviniai; 9.koordinuoja regioninių padalinių veiklą medienos prekybos ir logistikos srityse, analizuoja rezultatus, teikia siūlymus dėl jos gerinimo; 10.rengia ir teikia informaciją komunikacijos specialistams kuruojamos veiklos klausimais; 11.dalyvauja visuomenės informavimo ir švietimo miškų klausimais veiklose; 12.pagal kompetenciją organizuoja ir rengia medžiagą seminarams, konferencijoms, spaudos pranešimams ir kitiems pranešimams, dalyvauja organizuojant ir vykdant darbuotojų švietimą; 13.pagal kompetenciją dalyvauja Įmonėje organizuojant viešuosius pirkimus; 14.pagal kompetenciją dalyvauja inventorizacijose, vykdomos veiklos patikrinimuose; 15.pagal veiklos sritį dalyvauja nagrinėjant kitų juridinių asmenų ar piliečių prašymus, pareiškimus, skundus, raštus; dalyvauja ruošiant atsakymus ar kitus dokumentus; 16.pagal kompetenciją organizuoja ir koordinuoja vidaus teisės aktų projektų rengimą ir derinimą, išvadų, pastabų ir pasiūlymų dėl derinimui pateiktų teisės aktų rengimą ir teikimą; 17.pagal kompetenciją pasirašo įsakymus, raštus, pažymas, informacinius ir kitus dokumentus; 18.konsultuoja, teikia metodinę pagalbą kitiems darbuotojams su darbo funkcijomis ir jų vykdymu susijusiais klausimais; 19.planuoja ir organizuoja pavaldžių darbuotojų darbą, užtikrina pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą, paskirsto pavaldiems darbuotojams pavedimus, kontroliuoja jų vykdymą ir įvykdymo terminus; 20.organizuoja, vykdo savo bei pavaldžių darbuotojų aprūpinimą darbo priemonėmis ir esant poreikiui inicijuoja prekių ir paslaugų pirkimą; 21.teikia atsakingiems asmenims su pavaldžių darbuotojų darbo laiko apskaita susijusią informaciją ir duomenis; 22.nustatyta tvarka vertina tiesiogiai pavaldžių darbuotojų veiklą, teikia siūlymus dėl jų kvalifikacijos tobulinimo, skatinimo ar atsakomybės priemonių taikymo, siekiant užtikrinti tinkamą jų veiklos kokybę ir motyvaciją, teikia siūlymus Darbdaviui dėl darbo organizavimo gerinimo; 23.vykdo darbdavio įgalioto asmens darbuotojų saugai ir sveikatai struktūriniame padalinyje funkcijas ar įgaliojimus, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų reikalavimus bei kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir pareigas, rūpinasi savo ir kitų darbuotojų sauga ir sveikata; 24.pagal kompetenciją padeda užtikrinti korupcijos prevenciją Įmonėje, savo darbo srityje nustato, valdo ir nuolat vertina korupcijos pasireiškimo ir veiklos rizikas, jų pokyčius ir joms valdyti taikomų veiksmų bei priemonių veiksmingumą, organizuoja šių rizikų valdymą ir vykdo rizikos šeimininko pareigas, siūlo, identifikuoja, diegia, organizuoja ir kontroliuoja ir (ar) įgyvendina priemones nustatytos rizikos mažinimui (šalinimui) bei atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas šioje srityje; 25.užtikrina jog jo darbo srityje (padalinyje / skyriuje (-iuose)) yra taikomi Antikorupcinės vadybos sistemos reikalavimai ir yra laikomasi šių reikalavimų; 26.pagal kompetenciją diegia ir įgyvendina vidaus kontrolės priemones savo darbo srityje bei prižiūri pavaldžių darbuotojų vidaus kontrolės priemonių įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl vidaus kontrolės tobulinimo ir priemonių nustatymo, teikia informaciją apie vidaus kontrolės įgyvendinimą ir rizikos valdymą, vidaus kontrolės politikos įgyvendinimo trūkumus ir rizikos veiksnius; 27.vadovaudamasis įstatymais, poįstatyminiais ar Įmonės vidaus teisės aktais arba gavęs aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų pavedimą, rengia ir teikia ataskaitas ir / ar kitą informaciją, apie savo, pavaldžių darbuotojų ar Įmonės veiklą; 28.vykdo kitus Darbdavio, tiesioginio vadovo, su tiesioginio vadovo žinia aukštesnių pagal pavaldumą darbuotojų nenuolatinio pobūdžio pavedimus susijusius su vykdomomis funkcijomis. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Buveinės adresas: Savanorių pr. 176 LT-03154 Vilnius |