Metodologijos ir stebėsenos skyrius Vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 64562 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-05-13 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Metodologijos ir stebėsenos skyrius Vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 6.80 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2016 m. liepos 25 d. įsakymu Nr. V-574 (6.2.13.8 p.) (Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. lapkričio 14 d. įsakymo Nr. V-432 redakcija) DARBO RINKOS IR UŽIMTUMO POLITIKOS ĮGYVENDINIMO METODOLOGIJOS IR STEBĖSENOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (terminuota darbo sutartis) Koeficientas - nuo 6,8 Darbo vieta galima Vilniuje, Kaune ar Panevėžyje I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Metodologijos ir stebėsenos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento (toliau – Departamentas) Metodologijos ir stebėsenos skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga vykdyti statistinės informacijos apie darbo ieškančius asmenis ir laisvas darbo vietas rengimą, apdorojimą ir analizę, organizuoti darbo rinkos prognozavimą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimas – funkcijas. III SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilyginamą išsilavinimą; 6.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Europos statistikos praktikos kodeksą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir valstybinių registrų tvarkymą, statistinių duomenų rinkimą bei tvarkymą, asmens duomenų apsaugą, valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, dokumentų rengimą; 6.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, prognozuoti pokyčius; 6.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.5. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Tools, MS Access, MS Outlook, ir Internet Explorer programomis, mokėti SQL 2008 server, Exchange 2008; 6.6. mokėti vieną iš oficialiai Europos Sąjungoje naudojamų kalbų ne žemesniu nei B2 lygiu. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. vykdo darbo rinkos stebėseną, laikydamasis Europos statistikos praktikos kodekso principų, rengia ir skelbia suvestines statistines ataskaitas bei vykdo statistinių duomenų teisingumo kontrolę; 7.2. analizuoja situaciją darbo rinkoje ir pokyčius joje, rengia informaciją lentelių bei grafikų pavidalu; 7.3. laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje; 7.4. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams leidiniams (naujienlaiškiui) 7.5. nuolat atnaujina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje; 7.6. ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas;7.6. teikia pasiūlymus dėl statistinių duomenų teisingumo užtikrinimo, statistinių ataskaitų ir rodiklių, informacines sistemos tobulinimo, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą; 7.7. koordinuoja ir rengia darbo rinkos pokyčių prognozę bei jas viešai skelbia; 7.8. organizuoja ir koordinuoja darbdavių apklausas bei apibendrina apklausų rezultatus darbo rinkos prognozėm rengti. Organizuoja profesijų paklausumo darbo rinkoje ir įsidarbinimo galimybių lyginamojo vertinimo viešinimo priemonių („Įsidarbinimo galimybių barometrų“) parengimą ir jų sklaidą; 7.9. trūkstamų profesijų sąrašo sudarymas, Šalies asociacijų apklausimas dėl trūkstamų profesijų darbuotojų poreikio, Užimtumo tarnybos duomenų analizė, pasiūlos ir paklausos santykio nagrinėjimas, Sąrašo parengimas ir tvirtinimas, Raštų susijusių su sąrašu, užsieniečiais rengimas bei susitikimų organizavimas 7.10. rengia ir atnaujina Užimtumo tarnybos interneto svetainėje interaktyvų Profesijų paklausumo žemėlapį, skirtą vizualiai perteikti įsidarbinimo galimybes pagal profesijas; 7.11. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje; 7.12. rengia pranešimus, apžvalgas apie darbo rinkos bei pagal kompetenciją moterų ir vyrų lygių galimybių darbo rinkoje galimus pokyčius; 7.13. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, statistikos darbus, pakeitimų; 7.14. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.15. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją pagal žurnalistų užklausas; 7.16. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijos klausimais; 7.17. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.18. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas; 7.19. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis; 7.20. vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Užimtumo tarnybos direktoriaus, Departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, siekiant Užimtumo tarnybos veikos tikslų įgyvendinimo. 7.21. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe; V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. |
|
| Informacija apie įstaigą: | Darbo vieta - Vilniuje, Kaune arba Panevėžyje |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5) 236 0770 |
| El. paštas: | info@ldb.lt |
| Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |