Metodologijos ir stebėsenos skyrius Vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 65066 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-06-10 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Metodologijos ir stebėsenos skyrius Vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 6.80 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| DARBO RINKOS IR UŽIMTUMO POLITIKOS ĮGYVENDINIMO DEPARTAMENTO METODOLOGIJOS IR STEBĖSENOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS Darbo vieta - Vilnius, Kaunas, Panevėžys Pareiginės algos koeficientas - nuo 6,8. I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Metodologijos ir stebėsenos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo Metodologijos ir stebėsenos skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga vykdyti padėties darbo rinkoje analizę ir vertinimą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – užimtumo politikos įgyvendinimas – funkcijas. III SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių arba fizinių mokslų studijų krypties išsilavinimą; 6.2. turėti ne mažesnę nei 1 metų patirtį analizuojant ir vykdant tyrimus; 6.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės norminius aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir užimtumo rėminą, dokumentų rengimą; 6.4. gebėti sisteminti, kaupti ir analizuoti duomenis, pastebėti tendencijas ir pateikti įžvalgas; 6.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.6. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją; 6.7. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. renka, apibendrina bei analizuoja pateikiamą informaciją apie suteiktas paslaugas darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims; 7.2. rengia ir teikia informaciją, susijusią su darbo rinkos pasiūla ir paklausa Lietuvoje suinteresuotoms šalims; 7.3. laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje; 7.4. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams leidiniams (naujienlaiškiui); 7.5. rengia analitinę medžiagą apie tikslines darbo ieškančių asmenų grupes, apibendrintą bedarbio portretą bei teikia informaciją viešinimui; 7.6. analizuoja bei teikia įžvalgas apie darbo pasiūlos ir paklausos teritorinį ir sektorinį pasiskirstymą; 7.7. analizuoja ir vertina darbo pasiūlos atitikimą paklausai, rengia ir viešai skelbia paklausiausių profesijų sąrašus šalyje ir atskirose teritorijose; 7.8.ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas; 7.9. koordinuoja grupės darbuotojų atleidimų ir bankrutuojančių įmonių duomenų registravimą klientų aptarnavimo departamentuose, rengia apibendrintą informaciją apie grupės darbuotojų atleidimus ir bankrutuojančias įmones 7.10. renka ir apibendrina privačių tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų informaciją apie jų veiklą, fiziniams asmenims suteiktas tarpininkavimo įdarbinant paslaugas; 7.11. vertina tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjų pateiktos informacijos atitiktį LR teisės aktams, rengia bei informuoja teikėjus apie priimtus sprendimus; 7.12. kaupia, apdoroja ir teikia Europos Komisijos darbo rinkos politikos priemonių duomenų bazei statistinę informaciją 7.13. rengia duomenis Europos Komisijos Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsenos sistemai; 7.14. vykdo lyginamosios analizės kiekybinių rodiklių skaičiavimą bei teikia duomenis Europos Valstybinių užimtumo tarybų tinklui (toliau – Tinklas); 7.15.dalyvauja rengiant statistinių rodiklių, kiekybinių veiklos vertinimo rodiklių skaičiavimo metodikas bei darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.16. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje; 7.17. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją pagal žurnalistų užklausas; 7.18. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.19. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, pakeitimų; 7.20. rengia medžiagą informaciniams leidiniams jo kompetencijos klausimais; 7.21. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, siekiant įvykdyti Užimtumo tarnybos funkcijas ir gautus pavedimus; 7.22. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas; 7.23. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe; 7.24. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje biržoje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. _________________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | Darbo vieta-Vilnius, Kaunas, Panevėžys |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5) 236 0770 |
| El. paštas: | info@ldb.lt |
| Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |