Moters ir vaiko klinikos Akušerijos centro vadovas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS UNIVERSITETO LIGONINĖS

MOTERS IR VAIKO KLINIKOS

AKUŠERIJOS CENTRO VADOVO

PAREIGINIAI NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Viešosios įstaigos Klaipėdos universiteto ligoninės (toliau - Ligoninė) Moters ir vaiko klinikos Akušerijos centro (toliau - Centras) vadovo pareiginiai nuostatai reglamentuoja Centro vadovo kvalifikacinius reikalavimus, pavaldumą, funkcijas atsakomybę.
2. Centro vadovą į pareigas priima ir iš jų atleidžia Ligoninės generalinis direktorius viešojo konkurso tvarka penkeriems metams. Centro vadovas yra tiesiogiai pavaldus Klinikos vadovui.
3. Centro vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais teisės aktais, sveikatos sistemos, sveikatos priežiūros įstaigų, medicinos praktikos, viešųjų įstaigų, viešojo administravimo, viešųjų pirkimų ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, Ligoninės vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiais pareiginiais nuostatais. Darbą pradėti gali susipažinęs su aukščiau išvardintais dokumentais. Savo darbą atlieka savarankiškai ir pilnai atsako už jo pasekmes.

II SKYRIUS

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Centro vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos:

4.1. bendruosius reikalavimus:

4.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-12-24 nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

4.1.2. turėti aukštąjį medicininį išsilavinimą baigus universitetines medicinos studijas ir akušerijos ginekologijos rezidentūrą. Užsienyje įgyta gydytojo akušerio ginekologo profesinė kvalifikacija pripažįstama Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

4.1.3. turėti licenciją, leidžiančią užsiimti gydytojo akušerio ginekologo asmens sveikatos priežiūra, kuri apima mergaitės ir moters lyties organų ligų ir su nėštumu susijusių būklių ir ligų diagnostiką, gydymą, reabilitaciją ir profilaktiką;

4.1.4. mokslinis laipsnis (pedagoginis vardas) yra privalumas;

4.1.5. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

4.1.6. turėti ne trumpesnę nei 3 metų klinikinio gydytojo akušerio ginekologo darbo patirtį. Privalumas - vadovavimo patirtis vadovaujant sveikatos priežiūros įstaigos klinikiniams (diagnostiniams) padaliniams;

4.2.specialiuosius reikalavimus:

4.2.2. gebėti nustatyti rizikingas klinikos ir jos struktūrinių padalinių veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;

4.3. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

4.3.1.lyderystės kompetenciją, tai yra gebėti perteikti Centro viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

4.3.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, tai yra gebėti tikslus suderinti su Ligoninės prioritetais, numatyti perspektyvos galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, užtikrinti tikslų įgyvendinimą;

4.3.3. kitas pagal pareigybės specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudojantis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis);

4.3.4.išmanyti ir gebėti organizuoti mokslinę veiklą.

III SKYRIUS

PAREIGOS IR FUNKCIJOS

1. Centro vadovo pareigos:

5.1. dirba klinikinį darbą ne mažesniu nei 80 proc. savo etatinio krūvio. Dirbdamas klinikinį darbą, vadovaujasi gydytojo akušerio ginekologo pareiginiais nuostatais;

5.2. organizuoja klinikinį darbą Centro padaliniuose, kontroliuoja Centro gydytojų grafikų sudarymą;

5.3. esant poreikiui, užtikrina konsultacinį darbą konsultaciniame ambulatoriniame Centre;

5.4. dalyvauja klinikos administracijos pasitarimuose ir Centro pasitarimuose bei pateikia gydytojams grįžtamąją informaciją;

5.5. inicijuoja naujų diagnostinių ir gydymo metodų įdiegimą Centro padaliniuose;

5.6. kontroliuoja ir užtikrina:

5.6.1. savalaikį atliktų skubių ir planinių tyrimų rezultatų pateikimą;

5.6.2. tyrimų rezultatų kokybės valdymą;

5.6.3. kokybės sistemos procedūrinių dokumentų paruošimą;

5.7. siekdamas Centro pažangos, dalyvauja studijų ir mokslinės veiklos organizavime;

5.8. dalyvauja gydytojų rezidentų (jaunųjų gydytojų) klinikinio rengimo programų kūrime;

5.9. dalyvauja rengiant mokslo ir informacinius straipsnius, metodines ir kitas priemones;

5.10. esant poreikiui dalyvauja klinikinių skyrių organizuojamuose konsiliumuose, sunkių ir sudėtingų ligonių aptarimuose;

5.11. konsultuoja klinikos gydytojus savo kompetencijos ribose ligonių tyrimo, gydymo, ir kitais organizaciniais klausimais;

5.12. sistemingai analizuoja Centro veiklos rodiklius, mokslinės veiklos rezultatus, teikia ataskaitas Klinikos vadovui už metinę Centro veiklą ir teikia siūlymus Centro veiklos gerinimui;

5.13. organizuoja Centro profilio sveikatos priežiūros veiklą Ligoninei deleguotoje teritorijoje ir apimtyje;

5.14. priima su Centro veikla susijusius sprendimus ir pagal kompetenciją atstovauja Centrui santykiuose su kitomis asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros, švietimo, mokymo, mokslo ir kitomis įstaigomis, organizacijomis, institucijomis ir pan.;

5.15. skatina ir padeda įgyvendinti perspektyvias Centro darbuotojų iniciatyvas;

5.16. dalyvauja sveikatos priežiūros specialistų tobulinime;

5.17. koordinuoja reikalingos medicininės aparatūros ir įrangos įsigijimą bei naudojimą;

5.18. dalyvauja pagal kompetenciją Ligoninėje sudarytų komisijų darbe;

5.19 .inicijuoja neatitikčių ir nepageidaujamų įvykių analizę Centro ribose.

5.20. teikia siūlymus Ligoninės generaliniam direktoriui bei direktoriams pagal pareigų paskirstymą:

5.20.1. su Centro veikla susijusiais klausimais;

5.20.2. skatinti Centro darbuotojus už pasiektus veiklos rezultatus;

5.20.3. skirti nuobaudas Centro darbuotojams už netinkamą pareigų atlikimą, pareiginių nuostatų ar vidaus bei darbo tvarkos taisyklių reikalavimų nesilaikymą;

5.21. laikosi pats ir užtikrina Centre darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų;

5.22. užtikrina infekcijų kontrolės ir hospitalinių infekcijų profilaktikos priemonių įgyvendinimą Centre.

IV SKYRIUS

TEISĖS

1. Centro vadovas turi šias teises:

6.1. į saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas;

6.2. gauti darbui reikalingas priemones ir įrangą;

6.3. gauti iš Ligoninės vadovybės ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojų reikalingą informaciją ir pasiūlymus kuruojamų sričių klausimais;

6.4. dalyvauti Ligoninės generaliniam direktoriui priimant ir atleidžiant Centro darbuotojus;

6.5. kelti kvalifikaciją, gilinti savo darbe reikalingas žinias ir įgūdžius;

6.6. atsisakyti vykdyti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir norminiams aktams;

6.7. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

1. Centro vadovas už šių pareiginių nuostatų nevykdymą arba savo įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka.