Moters ir vaiko klinikos Ginekologijos centro vadovas
Skelbimo nr.: | 98571 | ||
---|---|---|---|
Skelbimo data: | 2024-08-14 | ||
Skelbimas galioja iki: | 2024-08-29 (imtinai) | ||
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Klaipėdos universiteto ligoninė | ||
Konkursą organizuojanti įstaiga: | |||
Pareigos: | Moters ir vaiko klinikos Ginekologijos centro vadovas | ||
Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 | ||
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 | ||
Darbo vieta (miestas): | Klaipėda | ||
Informacija apie įstaigą: | Terminuota 5 metų darbo sutartis. Darbo pradžia 2024 m. rugsėjo 10 d. Pareiginė alga 5460 Eur |
||
Pareigybės aprašymas: | |||
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS UNIVERSITETO LIGONINĖS GINEKOLOGIJOS CENTRO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI I SKYRIUS BENDRIEJI REIKALAVIMAI
II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
4.1. bendruosius reikalavimus: 4.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-12-24 nutarimu Nr.1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.1.3. mokslinis laipsnis (pedagoginis vardas) yra privalumas; 4.1.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.1.5. turėti ne trumpesnę nei 3 metų klinikinio darbo patirtį. Privalumas - vadovavimo patirtis vadovaujant sveikatos priežiūros įstaigos klinikiniams (diagnostiniams) padaliniams; 4.2.specialiuosius reikalavimus: 4.2.2. gebėti nustatyti rizikingas Klinikos ir jos struktūrinių padalinių veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.3. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.3.1.lyderystės kompetenciją, tai yra gebėti perteikti Centro viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.3.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, tai yra gebėti tikslus suderinti su Ligoninės prioritetais, numatyti perspektyvos galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, užtikrinti tikslų įgyvendinimą; 4.3.3. kitas pagal pareigybės specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudojantis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis); 4.3.4.išmanyti ir gebėti organizuoti mokslinę veiklą. III SKYRIUS PAREIGOS IR FUNKCIJOS
5.1. dirba klinikinį darbą ne mažesniu nei 80 proc. savo etatinio krūvio. Dirbdamas klinikinį darbą, vadovaujasi gydytojo akušerio ginekologo pareiginiais nuostatais; 5.2. organizuoja klinikinį darbą Centro padaliniuose, kontroliuoja Centro gydytojų grafikų sudarymą; 5.3. esant poreikiui, užtikrina konsultacinį darbą konsultaciniame ambulatoriniame centre; 5.4. dalyvauja Klinikos administracijos pasitarimuose ir Centro pasitarimuose bei pateikia gydytojams grįžtamąją informaciją; 5.5. inicijuoja naujų diagnostinių ir gydymo metodų įdiegimą Centro padaliniuose; 5.6. kontroliuoja ir užtikrina: 5.6.1. savalaikį atliktų skubių ir planinių tyrimų rezultatų pateikimą; 5.6.2. tyrimų rezultatų kokybės valdymą; 5.6.3. kokybės sistemos procedūrinių dokumentų paruošimą; 5.7. siekdamas Centro pažangos, dalyvauja studijų ir mokslinės veiklos organizavime; 5.8. dalyvauja gydytojų rezidentų (jaunųjų gydytojų) klinikinio rengimo programų kūrime; 5.9. dalyvauja rengiant mokslo ir informacinius straipsnius, metodines ir kitas priemones; 5.10. esant poreikiui dalyvauja klinikinių skyrių organizuojamuose konsiliumuose, sunkių ir sudėtingų ligonių aptarimuose; 5.11. konsultuoja Klinikos gydytojus savo kompetencijos ribose ligonių tyrimo, gydymo, ir kitais organizaciniais klausimais; 5.12. sistemingai analizuoja Centro veiklos rodiklius, mokslinės veiklos rezultatus, teikia ataskaitas Klinikos vadovui už metinę Centro veiklą ir teikia siūlymus Centro veiklos gerinimui; 5.13. organizuoja savo Centro profilio sveikatos priežiūros veiklą Klaipėdos universiteto ligoninei deleguotoje teritorijoje ir apimtyje; 5.14. priima su Centro veikla susijusius sprendimus ir pagal kompetenciją atstovauja Centrui santykiuose su kitomis asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros, švietimo, mokymo, mokslo ir kitomis įstaigomis, organizacijomis, institucijomis ir pan.; 5.15. skatina ir padeda įgyvendinti perspektyvias Centro darbuotojų iniciatyvas; 5.16. dalyvauja sveikatos priežiūros specialistų tobulinime; 5.17. koordinuoja reikalingos medicininės aparatūros ir įrangos įsigijimą bei naudojimą; 5.18. dalyvauja pagal kompetenciją Ligoninėje sudarytų komisijų darbe; 5.19 .inicijuoja neatitikčių ir nepageidaujamų įvykių analizę Centro ribose. 5.20. teikia siūlymus generaliniam direktoriui bei direktoriams pagal pareigų paskirstymą: 5.20.1. su Centro veikla susijusiais klausimais; 5.20.2. skatinti Centro darbuotojus už pasiektus veiklos rezultatus; 5.20.3. skirti nuobaudas Centro darbuotojams už netinkamą pareigų atlikimą, pareiginių nuostatų ar vidaus bei darbo tvarkos taisyklių reikalavimų nesilaikymą; 5.21. laikosi pats ir užtikrina Centre darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų; 5.22. užtikrina infekcijų kontrolės ir hospitalinių infekcijų profilaktikos priemonių įgyvendinimą Centre. IV SKYRIUS TEISĖS
6.1. į saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas; 6.2. gauti darbui reikalingas priemones ir įrangą; 6.3. gauti iš Ligoninės vadovybės ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojų reikalingą informaciją ir pasiūlymus kuruojamų sričių klausimais; 6.4. dalyvauti Ligoninės generaliniam direktoriui priimant ir atleidžiant Centro darbuotojus; 6.5. kelti kvalifikaciją, gilinti savo darbe reikalingas žinias ir įgūdžius; 6.6. atsisakyti vykdyti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir norminiams aktams; 6.7. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ
|
|||
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) | ||
Pareigos: | |||
Vardas, Pavardė: | |||
Telefonas: | 846396506 | ||
El. paštas: | gintare.pucinskiene@kulig.lt | ||
Adresas: | Klaipėda, Liepojos g. 41 | ||