Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija Išteklių valdymo skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 91985 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-11-07 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-11-21 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija |
| Pareigos: | Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija Išteklių valdymo skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareiginės algos koeficientas nuo 6 iki 12. Kontaktai išsamesnei informacijai: Donata Banienė Tel. (8 5) 270 9229 El.p. donata.baniene@nvspl.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus 2023 m. spalio 31 d. įsakymu Nr. VK-234 NACIONALINĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS LABORATORIJOS IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (toliau – NVSPL) Išteklių valdymo skyriaus (toliau – skyrius) vedėjas (toliau – darbuotojas) priskiriamas A lygio pareigybės grupei – struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus NVSPL direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities, ekonomikos studijų krypties išsilavinimą. 2. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį; 3. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį su skyriaus funkcijomis susijusioje srityje. 4. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, visuomenės sveikatos priežiūrą, Buhalterinės apskaitos įstatymą, aukštesniųjų finansinių, kontrolės bei revizijos įstaigų nutarimus, įsakymus, kitus metodinius ir normatyvinius aktus, reglamentuojančius buhalterinės apskaitos ir ataskaitų sudarymo organizavimo klausimus, taip pat klausimus, susijusius su ūkine bei finansine įstaigos veikla, Dokumentų rengimo taisykles, Elektroninių dokumentų valdymo taisykles, Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas bei kitus teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti. 5. Žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, finansų, pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant skyriaus veiklą. 6. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.). 7. Gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti savo darbą, analitiškai vertinti ir apibendrinti problemas. 8. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti, informaciją ir teikti išvadas bei pasiūlymus; 9. Gebėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu. 10. Darbuotojas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir NVSPL direktoriaus įsakymais, NVSPL nuostatais, NVSPL darbo reglamentu, NVSPL vidaus tvarkos taisyklėmis, skyriaus nuostatais, kitais teisės aktais ir šiuo pareigybės aprašymu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 11. Vadovauti skyriui, įgyvendinant skyriui pavestus uždavinius ir funkcijas. 12. Planuoti, organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti, analizuoti skyriaus veiklą ir atsakyti už ją. 13. Paskirstyti skyriaus funkcijas ir užduotis skyriaus darbuotojams, užtikrinant jų efektyvų atlikimą. 14. Teikti NVSPL direktoriui, atskiriems skyriams ir specialistams susistemintą apskaitos informaciją NVSPL valdymo poreikiams patenkinti. Teikti informaciją racionaliam darbo materialinių ir finansinių išteklių naudojimui ir kontrolei, optimaliems valdymo sprendimams priimti. 15. Organizuoti ir koordinuoti informacijos perdavimo Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui (toliau – NBFC) ir užtikrinti, kad informacija yra išsami, teisinga ir teikiama laikantis nustatytų terminų. 16. Tikrinti ir vizuoti NBFC parengtus finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius ir teisės aktuose nustatyta tvarka ir terminais teikti atitinkamoms institucijoms. 17. Dalyvauti rengiant priemonių planus NVSPL turto saugumui ir racionaliam jo panaudojimui užtikrinti. 18. Kontroliuoti biudžetinių lėšų panaudojimą. 19. Sudaryti biudžeto išlaidų sąmatas. Pagal poreikį inicijuoti ir rengti jų patikslinimus, kontroliuoti jų įgyvendinimą. 20. Kiekvienais metais įvertinti skyriaus darbuotojų veiklą teisės aktų nustatyta tvarka. 21. Rengti skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymų projektus. 22. Pagal kompetenciją rengti skyriaus darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus. 23. Pagal kompetenciją dalyvauti rengiant skyriaus metinius mokymo planus. 24. Pagal kompetenciją analizuoti ir teikti siūlymus dėl NVSPL paslaugų kainų peržiūrėjimo. 25. Pagal kompetenciją dalyvauti NVSPL organizuojamose viešųjų pirkimų procedūrose. 26. Pagal kompetenciją rengti teisės aktų projektus bei kitus dokumentus, susijusius su skyriaus atliekamomis funkcijomis, kontroliuoti jų vykdymą. 27. Rengti ir teikti išvadas bei pasiūlymus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais. 28. Pagal kompetenciją kartu su skyriaus darbuotojais tvarkyti ir ruošti dokumentus archyviniam saugojimui. 29. Pagal kompetenciją teikti metodinę-praktinę pagalbą NVSPL struktūriniams padaliniams. 30. Dalyvauti NVSPL sudaromų darbo grupių ir komisijų veikloje. 31. Pagal kompetenciją atstovauti NVSPL kitose institucijose, įstaigose ir organizacijose. 32. Teikti siūlymus dėl skyriaus materialinės-techninės bazės gerinimo, užtikrinti skyriaus aprūpinimo darbo priemonėmis planavimą. 33. Pagal kompetenciją teisės aktų nustatyta tvarka teikti informaciją NVSPL interneto svetainei. 34. Užtikrinti skyriaus materialinių vertybių (inventoriaus, darbo priemonių, medžiagų, piniginių lėšų ir kt.) racionalų naudojimą ir saugojimą. 35. Analizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikį ir teikti siūlymus. 36. Tobulinti profesinę kvalifikaciją. 37. Vykdyti išankstinę finansų kontrolę. Atlikti gaunamų dokumentų išankstinę ir einamąją finansų kontrolę, atlikti ūkinių ir finansinių operacijų kontrolę. 38. Užtikrinti darbo funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą. 39. Užtikrinti nešališkumą vykdant pareigas, siekiant išvengti galimo interesų konflikto. 40. Pagal kompetenciją, NVSPL direktoriaus pavedimu, atlikti ir kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio darbus. _____________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žolyno g. 36 |