Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro direktorius

NACIONALINIO BENDRŲJŲ FUNKCIJŲ CENTRO DIREKTORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro (toliau – įstaiga) direktoriaus pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis – A1.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį;

3.3. būti susipažinęs su teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą ir valdymą, strateginį planavimą, finansų valdymą, buhalterinę apskaitą, darbo santykius ir kitais su pareigybės funkcijomis susijusiais teisės aktais;

3.4. būti susipažinęs su buhalterinės apskaitos ir dokumentų valdymo sistemų veikimo principais;

3.5. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti įstaigos veiklą, paskirstyti užduotis, atsakomybę, darbo krūvius bei išteklius, numatyti tinkamus veiklos metodus bei priemones, užtikrinančius įstaigos tikslų pasiekimą ir užduočių vykdymą;

3.6. išmanyti projektų, procesų ir/ar rizikų valdymo principus, gebėti juos taikyti įstaigos veikloje;

3.7. gebėti analizuoti ir apibendrinti didelės apimties informaciją, procesus ar duomenis, reikalingus sprendimams priimti, įstaigos veiklos tikslams pasiekti ir funkcijoms atlikti;

3.8. gebėti aiškiai ir sklandžiai reikšti ir dėstyti mintis žodžiu ir raštu valstybine kalba, gebėti pasirinkti tinkamą bendravimo stilių, priemones ir aplinką, atsižvelgiant į situacijos ar pašnekovų charakteristikas ir bendravimo tikslą;

3.9. gebėti tinkamai atstovauti ir viešai pristatyti įstaigos poziciją ir interesus, gebėti juos derinti su skirtingų grupių ar subjektų interesais;

3.10. gebėti motyvuoti įstaigos darbuotojus, formuojant į įstaigos misijos ir tikslų įgyvendinimą orientuotą kolektyvą, gebėti įtraukti įstaigos darbuotojus į svarbių sprendimų priėmimą;

3.11. mokėti anglų, vokiečių ar prancūzų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;

3.12. mokėti dirbti šiomis kompiuterio programomis: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint; taip pat mokėti naudotis Lietuvos Respublikos Seimo teisės aktų registru;

3.13. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant asmens patikimumo pažymėjimą ir leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. vadovauja įstaigai ir atsako už visą įstaigos veiklą;

4.2. organizuoja įstaigos darbą, kad būtų įgyvendinami įstaigos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;

4.3. užtikrina, kad įstaigos veikloje būtų laikomasi įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Respublikos Prezidento dekretų, Vyriausybės nutarimų, Ministro Pirmininko potvarkių, finansų ministro įsakymų ir kitų teisės aktų reikalavimų;

4.4. tvirtina įstaigos pajamų (įplaukų) ir išlaidų sąmatas;

4.5. tvirtina įstaigos veiklos planavimo dokumentus, įstaigos struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas darbo užmokesčiui numatytų lėšų ir nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

4.6. tvirtina įstaigos darbo reglamentą, vidaus darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, nustato darbuotojų darbo užmokestį;

4.7. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia įstaigos darbuotojus, skatina juos ir priima sprendimus dėl darbo pareigų pažeidimo, skiria jiems pašalpas, suteikia atostogas ir papildomas poilsio dienas, siunčia juos į komandiruotes, vykdo kitus įgaliojimus personalo valdymo srityje;

4.8. sprendžia klausimus, susijusius su įstaigos darbuotojų profesinės ir dalykinės kvalifikacijos kėlimu, jų vykimu į seminarus, kursus, mokymus, profesinės ir dalykinės kvalifikacijos kėlimo apmokėjimu;

4.9. sudaro nuolatines ir laikinas komisijas įstaigos veiklos problemoms ir aktualiems veiklos klausimams spręsti;

4.10. atstovauja įstaigai teismuose, kitose valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir tarptautinėse organizacijose;

4.11. užtikrina pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamų ataskaitų rinkinių ir statistinių ataskaitų teisingumą;

4.12. organizuoja prekių, priemonių, darbų ir (arba) paslaugų įsigijimo viešuosius pirkimus;

4.13. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

4.14. užtikrina, kad įstaigos finansiniai įsipareigojimai neviršytų jos finansinių galimybių;

4.15. įstaigos vardu sudaro arba įgalioja kitus įstaigos darbuotojus sudaryti sutartis;

4.16. neviršydamas savo kompetencijos leidžia įsakymus, privalomus visiems įstaigos darbuotojams, ir kontroliuoja jų vykdymą;

4.17. teisės aktų nustatyta tvarka teikia Lietuvos Respublikos finansų ministerijai (toliau – Finansų ministerija) įstaigos veiklos planus ir jų įgyvendinimo ataskaitas;

4.18. stebi, analizuoja įstaigos veiklos ir valdymo išteklių būklę, vertina įstaigos veiklos rezultatus, dėl įstaigos veiklos tobulinimo teikia pasiūlymus Finansų ministerijai;

4.19. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja kasmetinių planavimo dokumentų rengimą ir vykdymą, ataskaitų, kitų informacijos apie įstaigos veiklą dokumentų rengimą bei jų teikimą valstybės ir savivaldybių institucijoms;

4.20. teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui;

4.21. skelbia visuomenės informavimo priemonėse informaciją apie įstaigai pavestų funkcijų atlikimą, kitą su įstaigos veikla susijusią informaciją;

4.22. tvirtina taisykles, reglamentuojančias asmens duomenų teikimą įstaigai ir jų tvarkymą;

4.23. atlieka kitas įstaigos nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas įstaigos direktoriaus funkcijas.

______________________

Susipažinau:

_____________________

(parašas)

_____________________

(vardas ir pavardė)

_____________________

(data)