NDNT patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 44296 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-04-16 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos |
| Pareigos: | NDNT patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.30 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2018 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. V-81 (2020 m. balandžio 8 d. įsakymo Nr. V-29 redakcija) NEĮGALUMO IR DARBINGUMO NUSTATYMO TARNYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS PATARĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Patarėjas yra karjeros valstybės tarnautojas. II SKYRIUS PASKIRTIS 2. Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) patarėjo pareigybė reikalinga organizuoti, vykdyti, koordinuoti ir kontroliuoti korupcijos prevencijos veiklą Tarnyboje. III SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo bendrosios veiklos srities – korupcijos prevencijos, viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje, tarnybinės etikos principų taikymo priežiūros – funkcijas. IV SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI 4. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį tarnybinių nusižengimų ir (ar) darbo pareigų drausminių pažeidimų tyrimo ar korupcijos prevencijos srityje; 4.3. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos, Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje, Valstybės tarnybos, Viešojo administravimo, Asmens duomenų teisinės apsaugos, Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymą, taip pat kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius korupcijos prevenciją, viešųjų ir privačių interesų derinimą ir etikos principų taikymą; 4.4. mokėti valdyti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, išmanyti elektroninės informacijos apdorojimo metodus ir jų taikymo galimybes, gebėti juos taikyti praktiškai; 4.5. sugebėti analizuoti teisės aktus, įžvelgti problemas, jas įvertinti ir savarankiškai priimti sprendimus; 4.6. būti gerai susipažinęs su dokumentų ir teisės aktų rengimo taisyklėmis, gebėti jas taikyti praktiškai; 4.7. gebėti planuoti organizuoti savo darbą bei valdyti pokyčius; 4.8. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, gebėti bendrauti; 4.9. mokėti dirbti „Microsoft Office“ paketo programomis, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas: 5.1. nagrinėja asmenų ir Tarnybos valstybės tarnautojų ar darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, (toliau kartu – darbuotojai) pareiškimus, skundus apie korupcijos pasireiškimus, tikrina informaciją apie Tarnybos darbuotojų piktnaudžiavimą valstybės tarnyba, kėsinantis atlikti (jau atlikus) korupcinius veiksmus; 5.2. siekiant įgyvendinti korupcijos prevencijos priemones, renka, kaupia, sistemina ir analizuoja įvairių šaltinių teikiamą informaciją apie korupcijos pasireiškimus Tarnyboje, įsitikinus jos patikimumu, teikia siūlymus dėl tolesnio gautos informacijos realizavimo ir prevencinių priemonių; 5.3. siekiant įgyvendinti korupcijos prevencijos įstatyme nurodytus reikalavimus, vykdo korupcijos atvejų išaiškinimą ir atlieka jų tyrimą Tarnybai suteiktų įgaliojimų ribose (medžiagos rinkimas, formavimas ir perdavimas teisėsaugos institucijoms); 5.4. siekiant užtikrinti Tarnybos elgesio kodekso efektyvų veikimą, pagal kompetenciją, tiria Tarnybos darbuotojų netoleruotinus santykius su Tarnybos klientais, teikia pasiūlymus ir išvadas dėl nustatytų faktų realizavimo ir priemonių taikymo; 5.5. siekiant operatyviai reaguoti, renka, kaupia, sistemina ir analizuoja informaciją apie neteisėto poveikio atvejus (kyšio, nemokamų paslaugų, už veikimą ar neveikimą, vykdant tarnybines pareigas, siūlymas, psichologinis ar fizinis smurtas ir kt.), nukreiptus prieš Tarnybos darbuotojus ar jų artimuosius, apibendrintą informaciją pateikia Tarnybos vadovybei. Siūlo minėtos informacijos realizavimo būdus; 5.6. siekiant įgyvendinti Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme nurodytas korupcijos prevencijos priemones: 5.6.1. nustato Tarnybos veiklos sritis, kuriose egzistuoja korupcijos pasireiškimo tikimybė; 5.6.2. rengia kovos su korupcija programas, jų įgyvendinimo priemonių planus ir įgyvendinimo ataskaitas; 5.6.3. koordinuoja kovos su korupcija programų įgyvendinimą Tarnyboje; 5.6.4. atlieka teisės aktuose įtvirtinto ar teisės aktų projektais numatomo teisinio reguliavimo poveikio korupcijos mastui vertinimą; 5.7. siekiant įgyvendinti kovos su korupcija priemones bei korupcijos prevenciją rengia metodinę medžiagą; 5.8. siekiant užtikrinti Lietuvos Respublikos Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų įgyvendinimą: 5.8.1. organizuoja Tarnybos valstybinėje tarnyboje dirbančių asmenų privačių interesų deklaravimą; 5.8.2. esant poreikiui teikia Tarnybos direktoriui, Tarnybos direktoriaus pavaduotojams arba struktūrinių padalinių vadovams informaciją, ar darbuotojai, kurie privalo teikti deklaracijas, jas teisės aktų nustatyta tvarka pateikė; 5.8.3. pagal kompetenciją kontroliuoja (prižiūri) Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje ir Valstybės tarnybos įstatymų, Valstybės tarnautojų etikos taisyklių, kitų tarnybinę etiką (elgesį) reglamentuojančių teisės aktų, Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos sprendimų, rekomendacijų ir rezoliucijų įgyvendinimą Tarnyboje; 5.8.4. tikrina ir analizuoja Tarnybos darbuotojų privačių interesų deklaracijų duomenis – atlieka jų stebėseną, o nustatęs viešųjų ir privačių interesų konflikto pavojaus atvejį, apie jį nedelsdamas informuoja Tarnybos direktorių, Tarnybos direktoriaus pavaduotojus arba struktūrinių padalinių vadovus; 5.8.5. siekiant išvengti netikslumų pildant privačių interesų deklaracijas, bendradarbiauja su struktūrinių padalinių vadovais ir darbuotojais, konsultuoja darbuotojus Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų įgyvendinimo klausimais; 5.8.6. padeda darbuotojų tiesioginiams vadovams suformuluoti ir parengti rašytines rekomendacijas dėl Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų vykdymo, nuo kokių procedūrų darbuotojai turėtų nusišalinti; 5.9. siekiant nuolat tobulinti korupcijos, viešųjų ir privačiųjų interesų konfliktų prevencijos sistemas, rengia Tarnybos korupcijos prevencijos, viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje ir tarnybinę etiką (elgesį) reglamentuojančių teisės aktų ir dokumentų projektus, teikia pasiūlymus dėl šių dokumentų tobulinimo; 5.10. siekiant gilinti Tarnybos darbuotojų žinias korupcijos prevencijos, viešųjų ir privačiųjų interesų derinimo valstybės tarnyboje, tarnybinės etikos (elgesio) srityje, inicijuoja bei padeda organizuoti Tarnyboje korupcijos prevencijos, viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje, tarnybinės etikos (elgesio), mokymus – paskaitas, seminarus, konferencijas ir pan. renginius; 5.11. bendradarbiauja su teisėsaugos institucijomis tiriant Tarnybos darbuotojų padarytas neteisėtas veikas ir teisės pažeidimus; 5.12. pagal kompetencija dalyvauja tiriant Tarnybos darbuotojų veiklą; 5.13. pagal kompetenciją dalyvauja Tarnybos darbo grupių ir komisijų veikloje, organizuojamuose posėdžiuose, susirinkimuose; 5.14. bendradarbiauja su institucijomis, įstaigomis bei kitomis organizacijomis šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais; 5.15. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus, susijusius su šios pareigybės funkcijų vykdymu, ruošia jas saugojimui pagal patvirtintą dokumentacijos planą; 5.16. laiku ir kokybiškai vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavedimus. VI SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS 6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Tarnybos direktoriui. _____________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) |
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas |
| Vardas, Pavardė: | Diana Černiavska |
| Telefonas: | 8 5 2196813 |
| El. paštas: | diana.cerniavska@vtd.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 |