Odontologijos klinikos vedėjas (0,5 etatu)

ODONTOLOGIJOS KLINIKOS VEDĖJO (-OS) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

Į pareigas priimantis asmuo: Direktorius

Tiesioginis vadovas: Direktoriaus pavaduotojas medicinai

Pavaldūs darbuotojai: Skyriaus darbuotojai

DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖS SRITYS:

1.Kokybiškas ir savalaikis odontologinių paslaugų teikimo pacientams užtikrinimas, darbuotojų atliekamų užduočių, paslaugų teikimo, pareigų vykdymo kontrolė.

2.Būtinosios medicinos pagalbos teikimas savo kompetencijos ribose.

3.Efektyvus skyriaus darbo organizavimas, tikslų numatymas, užduočių paskirstymas.

4.Efektyvus darbo laiko, darbo ir techninių priemonių racionalus ir tvarkingas naudojimas.

5.Kokybės politikos ir kokybės sistemos tinkamo veikimo skyriuje užtikrinimas.

6.Patikėtų materialinių vertybių saugojimas.

7.Tinkamas norminių ir įstaigoje patvirtintų lokalinių teisės aktų vykdymas.

Asmenys turintys teisę duoti privalomus nurodymus: įstaigos administracija; Strateginės analizės ir kontrolės skyrius (išskyrus analitiką); Administravimo skyrius (išskyrus administratorių, vyr. specialistą); tiesioginis vadovas.

Už netinkamą pareigų vykdymą, padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą elgesį, materialinių vertybių netausojimą, padarytą žalą, darbuotojas gali būti traukiamas į drausminę, materialinę, administracinę ar baudžiamąją atsakomybę. Patraukimo atsakomybėn tvarką bei atsakomybės ribas nustato galiojantys Lietuvos Respublikos įstatymai.

PARAŠO TEISĖ: už įstaigos ribų – įstaigos vadovui pavedus; įstaigos viduje – dokumentuose savo kompetencijos ribose.

BENDROSIOS NUOSTATOS: Odontologijos klinikos vedėjas renkamas konkurso būdu 5 metų kadencijai, priimamas į darbą pagal darbo sutartį, atleidžiamas Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI:

1. Aukštasis universitetinis medicinos srities išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis) ir galiojanti gydytojo odontologo specialisto licencija;

2. Ne mažesnė kaip 2 metų gydytojo odontologo darbo patirtis;

3. Ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis sveikatos priežiūros įstaigoje;

4. Dalyvavimas įvairiuose savivaldybių, Europos Sąjungos fondų ar kitų šaltinių finansuojamuose projektuose, studentų praktikos/rezidentų/internų kuravimo patirtis – privalumas.

5. Gebėjimas savarankiškai organizuoti sklandų skyriaus darbą. Geras lietuvių kalbos mokėjimas – žodžiu ir raštu, kompiuterinis raštingumas, raštvedybos taisyklių išmanymas, bendravimo psichologijos pagrindai. Darbuotojas turi būti atsakingas, dėmesingas, rūpestingas, atidus, paslaugus, lojalus, gebėti bendrauti su žmonėmis, orientuotas į rezultatus bei veiklos efektyvinimą. Išmanyti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo specifiką, asmens sveikatos priežiūros įstaigos veiklos ypatumus. Žinoti teisės aktus, reglamentuojančius asmens sveikatos priežiūros įstaigos veiklą, etikos ir deontologijos normas.

DARBUOTOJO TEISĖS:

1. Turėti tinkamai įrengtą, saugią ir sveikatai nekenksmingą darbo vietą.

2. Teikti medžiagą, informaciją ar pasiūlymus tiesioginiam vadovui ir administracijai dėl darbo, susijusio su pareigybės aprašyme nustatytomis pareigomis, tobulinimo.

3. Sužinoti apie jo darbo aplinkoje esančius sveikatai pavojingus ir kenksmingus veiksnius.

4. Kelti savo kvalifikaciją ir dalyvauti konferencijose ar kituose renginiuose pagal įstaigos veiklos sritį ir atliekamų funkcijų pobūdį, tęsti studijas, persikvalifikuoti, įgyti mokslinius laipsnius.

5. Kontroliuoti pavaldžių darbuotojų darbą, darbo drausmę, vidaus darbo taisyklių laikymąsi ir teikti atsakingiems asmenims teikimus dėl pavaldžių darbuotojų skatinimo ar drausminių nuobaudų.

6. Informuoti tiesioginį vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos.

7. Dalyvauti pasitarimuose, kuriuose nagrinėjami veiklos klausimai, susiję su priskirtų funkcijų vykdymu.

8. Gauti iš darbuotojų visą reikalingą informaciją ir dokumentus, susijusius su priskirtų funkcijų vykdymu.

9. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu jie prieštarauja įstatymams ir kitiems patvirtintiems teisės aktams.

10. Atstovauti įstaigos interesus kitose institucijose, įstaigose, įmonėse ir organizacijose šios pareigybės kompetencijos ribose.

11. Naudotis kitomis teisės aktų suteiktomis teisės.

DARBUOTOJO PAREIGOS:

1. Užtikrinti kokybiškų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą pacientams bei kitų paciento teisių įgyvendinimą.

2. Kontroliuoti, kad skyriuje dirbantys darbuotojai savo darbe laikytųsi atitinkamos pareigybės Lietuvos medicinos normos, vykdytų savo pareigų instrukcijas, norminius ir lokalius teisės aktus.

3. Savo darbe taikyti bei užtikrinti, kad skyriuje dirbantys darbuotojai dirbdami taikytų Lietuvos higienos normos HN 47-1:2012 „Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai“ ir kitus teisės aktuose nustatytus higienos reikalavimus (Žin., 2012, Nr.124-6241, su vėlesniais pakeitimais).

4. Planuoti, organizuoti ir kontroliuoti skyriaus darbą.

5. Užtikrinti sklandų skyriaus darbą darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitu neatvykimo į darbą metu.

6. Kontroliuoti pavaldžių darbuotojų darbą poliklinikoje ir teikiant paslaugas paciento namuose.

7. Užtikrinti, kad pavaldūs darbuotojai laiku kokybiškai atliktų užduotis bei pareigas.

8. Kontroliuoti kaip tvarkomi skyriaus darbuotojų darbo grafikai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai.

9. Laiku nustatyta tvarka sudaryti kasmetinių atostogų grafikus.

10. Duoti privalomus nurodymus pavaldiems darbuotojams.

11. Diegti kokybės politiką ir užtikrinti kokybės sistemos tinkamą veikimą skyriuje.

12. Kreipiantis skyriaus darbuotojams dėl neaiškių klinikinių atvejų konsultuoti juos.

13. Kontroliuoti sveikatos priežiūros paslaugų teikimo kokybę.

14. Savo kompetencijos ribose konsultuoti ir bendradarbiauti su poliklinikos bei kitų skyrių ir įstaigų sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiais specialistais.

15. Teikti siūlymus dėl skyriaus darbo organizavimo ir kokybės gerinimo, darbo priemonių ir /ar įrangos poreikio bei atnaujinimo.

16. Organizuoti ir užtikrinti savalaikį skyriaus darbuotojų supažindinimą su lokaliniais teisės aktais.

17. Rūpintis ir kontroliuoti, kad VšĮ Karoliniškių poliklinikos biudžeto lėšos būtų naudojamos taupiai ir ekonomiškai.

18. Rengti su skyriaus funkcijomis susijusių lokalinių teisės aktų projektus, esant reikalui dalyvauti darbo grupėse.

19. Dalyvauti VšĮ Karoliniškių poliklinikos darbuotojų susirinkimuose, organizuoti ir vadovauti skyriaus pasitarimams.

20. Instruktuoti skyriaus darbuotojus gaisrinės saugos ir darbo saugos ir sveikatos klausimais bei užtikrinti, kad vykdytų ir laikytųsi nustatytų reikalavimų.

21. Nustatyta tvarka teikti statistikos ir kitas privalomąsias ataskaitas.

22. Nagrinėti kreipimusis.

Specialios užduotys:

_______________________________ ________________

(Darbuotojo vardas, pavardė, parašas) (Data)