Padalinio vedėjas socialinėms paslaugoms institucijoje

BIUDŽETINĖS ĮSTAIGOS NEĮGALIŲJŲ CENTRO

„KLAIPĖDOS LAKŠTUTĖ“

PADALINIO VEDĖJO SOCIALINĖMS PASLAUGOMS INSTITUCIJOJE

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR. 63

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Padalinio vedėjas socialinėms paslaugoms institucijoje (toliau – vedėjas). Pareigybės grupė – 121 – verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Vedėjas yra pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.
4. Vedėjo pareigybės paskirtis – organizuoti Biudžetinės įstaigos Neįgaliųjų centro ,,Klaipėdos lakštutė“ (toliau – Įstaigos) dienos socialinės globos institucijoje padalinio veiklą, organizuoti kokybišką socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų darbo patirtį socialinio darbo srityje;

5.3. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus;

5.4. žinoti dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir gebėti juos taikyti praktikoje;

5.5. mokėti dirbti MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, Internet Explorer programomis.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui ir (ar) vadovo pavaduotojui siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusiais klausimais;

6.2. rengia kuruojamo padalinio veiklos planus, organizuoja ir koordinuoja kuruojamo padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, pavaldžių darbuotojų ir savanorių veiklą, kontroliuoja darbo kokybę, su socialinių paslaugų įstaigos vadovu ir (ar) vadovo pavaduotoju derina socialinių paslaugų įstaigos padalinio darbo planus;

6.3. analizuoja ir vertina padalinio veiklą reglamentuojančius dokumentus, teikia tiesioginiam vadovui jų tobulinimo projektus;

6.4. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;

6.5. organizuoja socialinių paslaugų įstaigos padalinio veiklos srities teisės aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą ir juos rengia, taip pat rengia socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus;

6.6. organizuoja, koordinuoja ir vykdo padalinyje teikiamų socialinių paslaugų kokybės vertinimą;

6.7. rengia dienos socialinės globos institucijoje padalinio veiklą reglamentuojančius dokumentus, darbo, atostogų grafikus, kvalifikacijos tobulinimo planus, pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

6.8. informuoja ir konsultuoja suinteresuotus asmenis socialinių paslaugų klausimais;

6.9. atlieka socialinių paslaugų poreikio vertinimą, gavus informaciją iš paslaugų gavėjo, artimųjų ar kitų suinteresuotų šalių;

6.10. organizuoja asmens, norinčio gauti dienos socialinės globos institucijoje paslaugą, dokumentų priėmimą, suformuoja asmens bylas Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos nustatyta tvarka ir perduoda Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui;

6.11. užtikrina teisingą eilės sudarymą. Esant sprendimui skirti dienos socialinę globą institucijoje, tačiau jeigu tuo metu nėra galimybės teikti paslaugos, asmenį pagal prašymo gavimo datą įrašo į eilę paslaugoms gauti;

6.12. suveda duomenis apie dienos socialinės globos skyrimą, teikimą, nutraukimą, mokėjimo už paslaugas dydį ir jų pasikeitimus į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (toliau – SPIS);

6.13. parengia su asmeniu (globėju, įgaliotu asmeniu) nustatytos formos dienos socialinės globos paslaugų teikimo sutartį;

6.14. supažindina paslaugų gavėją su vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus teisės aktais;

6.15. kontroliuoja individualaus socialinės globos plano (ISGP) savalaikį sudarymą (per 1 mėnesį nuo socialinių paslaugų teikimo pradžios), peržiūrėjimą, tikslinimą ir įgyvendinimą, įrašant žymas apie socialinių paslaugų poreikio pokyčius;

6.16. organizuoja teikiamų socialinių paslaugų įstaigos padalinio veiklos viešinimą;

6.17. rengia paslaugų gavėjų užimtumo veiklos grafikus atsižvelgiant į paslaugų gavėjo poreikius ir sveikatos būklę;

6.18. sudaro paslaugų gavėjų transporto atvykimo ir išvykimo grafikus;

6.19. pildo paslaugų gavėjų lankomumo žiniaraščius, kontroliuoja nelankytų dienų pagrįstumą įrodančių dokumentų gavimą ir saugojimą. Lankomumo žiniaraštį pateikia Klaipėdos miesto savivaldybės Biudžetinių įstaigų apskaitos poskyrio specialistams nustatytais terminais;

6.20. koordinuoja įstaigos paslaugų gavėjų sociokultūrines paslaugas, švenčių, išvykų ir kitų veiklų rengimą;

6.21. kontroliuoja teisingą paslaugų gavėjų asmens bylos dokumentų saugojimą;

6.22. bendradarbiauja su paslaugų gavėjų gaunančių dienos socialinės globos institucijoje paslaugas artimaisiais;

6.23. bendradarbiauja darbo klausimais su įvairiomis socialinėmis įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, užsienio įstaigomis;

6.24. tikrina paslaugų gavėjų finansinius duomenis SPIS. Pasikeitus asmens (šeimos) pajamoms ne vėliau kaip per 3 mėnesius atlieka asmens (šeimos) finansinių galimybių mokėti už dienos socialinę globą institucijoje pervertinimą;

6.25. direktoriaus pavaduotojui socialiniam reikalams laikinai nesant, vykdo jo funkcijas, vykdo jo pavedimus;

6.26. rengia padalinio veiklos planus ir ataskaitas bei pateikia pagal nustatytus terminus;

6.27. be šiame pareigybės aprašyme tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas privalo laiku ir tinkamai vykdyti kitas Įstaigos vidaus teisės aktuose, darbo teisės normose nustatytas bendrąsias pareigas;

6.28. vykdo nenuolatinio pobūdžio, su padalinio veikla susijusius pavedimus.

IV. ATSAKOMYBĖ

Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

7.1. teisės aktų, reguliuojančių darbo santykius taikymą bei vykdymą atliekant savo darbines funkcijas;

7.2. šio aprašymo nuostatų savalaikį ir kokybišką vykdymą;

7.3. materialiai atsako už patikėtą įstaigos turtą;

7.4. konfidencialios informacijos išsaugojimą ir neplatinimą;

7.5. asmens duomenų apsaugą;

7.6. už netinkamą savo pareigų vykdymą darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

______________________________________