Palydėjimo paslaugos koordinatorius (0,20 etato, 8 val. per savaitę)

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

VAIKŲ GLOBOS IR RŪPYBOS SKYRIAUS

PALYDĖJIMOS PASLAUGOS KOORDINATORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Palydėjimo paslaugos koordinatorius yra specialistas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis – dirbti savarankiškai pagal įgytą kvalifikaciją, teikiant palydėjimo jaunuoliams paslaugas.

4. Pareigybės pavaldumas – Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau - Centro) Vaikų globos ir rūpybos skyriaus vedėjui (toliau - Vedėjas).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją;

5.2. žinoti ir gebėti taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus;

5.3. žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus. Kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;

5.4. suprasti ir gebėti taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo teisinius pagrindus;

5.5. turėti kompiuterinio raštingumo (Word, Excel, Power point, Outlook), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių;

5.6. gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;

5.7. turėti konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo, sprendimų priėmimo, planavimo ir veiklos organizavimo žinių bei jas taikyti praktiškai;

5.8. žinoti socialinio darbuotojo veiklos ypatumus ir etikos standartus, reikalavimus socialinio darbuotojo asmenybei ir profesiniam tobulėjimui ir taikyti praktikoje.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas:

6.1. kuria ir stiprina žmonių ryšius, planuoja ir organizuoja socialinį darbą, socialinių paslaugų teikimą;

6.2. aktyviai bendradarbiauja su vaiko teisių apsaugos, savivaldybės socialinių reikalų, švietimo ir ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, kitais socialiniais darbuotojais, organizacijų, ginančių žmogaus teises ir interesus, atstovais, bendruomenės nariais, savanoriais;

6.3. lankosi jaunuolio gyvenamojoje vietoje (tėvų namuose ar kitoje gyvenamojoje vietoje), supažindina jaunuolį su palydėjimo paslaugos teikimo procesu, jo tikslais ir principais, paslaugos turiniu;

6.4. sudaro savarankiško gyvenimo planą (toliau – SGP), peržiūri sudarytą SGP, stebi ir koordinuoja jo vykdymą;

6.5. konsultuoja jaunuolį ir tarpininkauja jam užtikrinant jo savarankiškumą asmeninių finansų, praktinių ir darbinių įgūdžių, sveikatos, būsto, mokymosi ir kitose srityse, svarbiose savarankiškam gyvenimui;

6.6. tarpininkauja sprendžiant jaunuolio apgyvendinimo mokymo įstaigos bendrabutyje ar kitoje gyvenamojoje vietoje klausimus;

6.7. tarpininkauja sudarant jaunuoliui sąlygas pagal galimybes ir poreikį mokytis bendrojo lavinimo, profesinėje, specialiojoje, aukštesniojoje mokykloje, universitete ar kito tipo mokymo įstaigoje;

6.8. jaunuoliui nesimokant ar baigus mokslus, tarpininkauja padedant susirasti darbą ir jį išlaikyti, jei reikia, bendrauja su darbdaviu, sprendžiant jaunuoliui kylančias problemas dėl darbo ar darbo santykių, keliant kvalifikaciją ir siekiant aukštesnės pozicijos (ar norimo darbo) darbo rinkoje, nedarbo laikotarpiu nukreipia jaunuolį į Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kad būtų užtikrintas jo nedarbo socialinis draudimas;

6.9. pagal galimybes skatina jaunuolį dalyvauti bendruomenės gyvenime ir savanoriškoje veikloje.

6.10. teikia tiesioginiam vedėjui informaciją ir siūlymus dėl socialinių paslaugų organizavimo ir socialinių paslaugų kokybės, probleminių situacijų sprendimo ir kitus klausimus, susijusių su palydėjimo jaunuoliams paslaugos teikimu;

6.11. kompetentingai atstovauja tarpininkauja jaunuolių interesams grupėse, bendruomenėse, visuomenėje;

6.12. ugdo, palaiko jaunuolio gebėjimus savarankiškai spręsti jam iškylančias socialines problemas, inicijuoja pokyčius socialiniame gyvenime, tam panaudojant paties jaunuolio galimybes bei bendruomenės išteklius.

6.12. Skyriaus Vedėjo pavedimu vaduoja kitą darbuotoją, jam nesant darbe, dėl ligos, atostogų ar kt. priežasčių;

6.13. teikia tiesioginiam Vedėjui informaciją susijusią su jaunuolių poreikių tenkinimu;

6.14. atsakingai veda reikalingą dokumentaciją, užtikrina informacinių duomenų tinkamą saugojimą (įskaitant bylas, charakteristikas, pranešimus apie jaunuolį kitoms institucijoms.

6.15. užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;

6.16. nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, įskaitant statistiką, pastebėjus netikslumus, klaidas nedelsiant apie jas informuoja savo tiesioginį Vedėją ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti;

6.17. padeda ir moko jaunuoliams rūpintis higiena, atlikti buities darbus, naudotis buitiniais prietaisais ir priemonėmis, globotiniui skirtomis techninės pagalbos priemonėmis;

6.18. kuria bendradarbiavimo su jaunuoliu santykius, į jo problemų sprendimą įtraukiant jį patį, bendruomenę;

6.19. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų priemonių nelaimingų atsitikimų, smurto ar kitų ekstremalių situacijų atvejais. Nedelsiant apie įvykį praneša 112 ir tiesioginiam vedėjui;

6.20. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse;

6.21. vykdo kitus tiesioginio Vedėjo, direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams ar Centro direktoriaus pavedimus, neprieštaraujančius teisės aktams.

V SKYRIUS

TEISĖS

7. Darbuotojas turi teisę:

7.1. kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų;

7.2. spręsti globotinių socializacijos klausimus, savarankiškai renkantis socialinio darbo formas ir metodus;

7.3.vertinti ir apibendrinti teikiamų ugdymo ir socialinių paslaugų veiksmingumą;

7.4. turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

VI SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

8.1. teisingą įsipareigojimų Centrui laikymąsi;

8.2. savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

8.3. savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką;

8.4. tikslios ir teisingos informacijos teikimą;

8.5. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą;

8.6. gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui, duomenų, informacijos, dokumentų konfidencialumo užtikrinimą, tinkamą apsaugą;

8.7. saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių, higieninių, sanitarinių reikalavimų ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi;

8.8. darbo drausmės, priešgaisrinės ir civilinės saugos taisyklių laikymąsi;

8.9. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais;

8.10. Centrui, paslaugų gavėjui padarytą žalą dėl savo kaltės ar nerūpestingo neatsargumo;

8.11. neteisėtos informacijos apie jaunuolį (-ius) rinkimas, laikymas, platinimas laikoma šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu.

_______________________