Pareigybės, kurioms netaikomas darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS ŠIAULIŲ LIGONINĖS

DIREKTORIAUS PATARĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Respublikinės Šiaulių ligoninės (toliau – Ligoninė) direktoriaus patarėjas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Direktoriaus patarėjo pareigybė reikalinga Ligoninės direktoriui patarti Europos Sąjungos ir kitų tarptautinių projektų klausimais.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI DIREKTORIAUS PATARĖJO PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);

3.2. turėti ne mažesnę kaip dviejų metų profesinio darbo patirtį tarptautinių projektų vykdymo srityje;

3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros įstaigų vykdomas funkcijas;

3.4. mokėti dirbti kompiuterinėmis programomis MS Office, Open Office, interneto naršyklėmis, mokėti naudotis organizacine technika;

3.5. mokėti lietuvių ir anglų kalbas;

3.6. išmanyti dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, teisės aktų rengimo reikalavimus;

3.7. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti, kaupti sisteminti apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, domėtis naujovėmis, formuluoti išvadas, gebėti pagal kompetenciją priimti sprendimus, argumentuoti, mokėti pasirinkti darbo metodus, užduotims įvykdyti;

3.8. mokėti bendrauti su žmonėmis, sugebėti suvokti su darbu susijusias problemas;

3.9. būti pareigingam, darbščiam, komunikabiliam, kultūringam, atsakingam, gebėti laiku bei kruopščiai atlikti nurodytas užduotis, gebėti dirbti komandoje.

III. DIREKTORIAUS PATARĖJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis direktoriaus patarėjas privalo vykdyti šias funkcijas:

4.1. analizuoti informaciją ir teikti pasiūlymus Ligoninės direktoriui dėl Ligoninės galimybių dalyvauti Europos Sąjungos ir kituose tarptautiniuose projektuose;

4.2. prisidėti prie darbo su Ligoninės teikiamomis paraiškomis dalyvauti Europos Sąjungos ir kituose tarptautiniuose projektuose;

4.3. teikti pasiūlymus Ligoninės direktoriui dėl bendradarbiavimo su kitomis įstaigomis teikiant paraiškas ir vykdant tarptautinius projektus;

4.4. analizuoti kitų organizacijų taikomas gerąsias praktikas;

4.5. teikti pasiūlymus Ligoninės direktoriui dėl projektų vykdymo procesų gerinimo;

4.6. bendradarbiauti su kitais Ligoninės padaliniais, jų darbuotojais įgyvendinant tarptautinius projektus;

4.7. konsultuoti Ligoninės darbuotojus apie Ligoninės vykdomus projektus ir jų galimybes;

4.8. laikytis etikos, gerbti darbuotojų teises;

4.9. tobulinti savo žinias, kelti kvalifikaciją;

4.10. laikytis darbo drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų;

4.11. esant poreikiui dalyvauti Ligoninės darbuotojų susirinkimuose;

4.12. racionaliai ir taupiai naudoti Ligoninės inventorių;

4.13. negalint atvykti į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių, apie tai informuoti tiesioginį vadovą;

4.14. dalyvauti Ligoninės direktoriaus sudarytose darbo grupėse ar komisijose, kad būtų įgyvendinti šioms darbo grupėms ar komisijoms suformuluoti uždaviniai;

4.15. pagal kompetenciją vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus direktoriaus pavedimus.

IV. ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ

5. Direktoriaus patarėjas tiesiogiai pavaldus Ligoninės direktoriui.

6. Direktoriaus patarėjas savo kompetencijos ribose atsako už savo darbo rezultatus ir jų kokybę, aplaidumą darbe, netinkamą jam priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, etikos ir deontologijos reikalavimų pažeidimą, taip pat pareigų viršijimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.