Pareigybės, kurioms netaikomas darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas

Terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai.

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS ŠIAULIŲ LIGONINĖS

TUBERKULIOZĖS IR PLAUČIŲ LIGŲ KLINIKOS VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Respublikinės Šiaulių ligoninės (toliau – Ligoninė) Tuberkuliozės ir plaučių ligų klinikos (toliau – Klinika) vadovas į darbą priimamas konkurso būdu, atitinkantis Ligoninės direktoriaus patvirtintus reikalavimus bei konkurso sąlygas, atleidžiamas Ligoninės direktoriaus įsakymu teisės aktų numatyta tvarka.

2. Klinikos vadovo pareigybė reikalinga organizuoti ir koordinuoti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo veiklą Klinikoje, siekiant užtikrinti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Klinikoje, vadovauti Klinikos skyrių pacientų gydymo procesui bei spręsti su tuo susijusius klausimus.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI TUBERKULIOZĖS IR PLAUČIŲ LIGŲ KLINIKOS VADOVO PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis Klinikos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti gydytojo pulmonologo profesinę kvalifikaciją bei teisę verstis gydytojo pulmonologo praktika (turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją vertis medicinos praktika pagal gydytojo pulmonologo profesinę kvalifikaciją);

3.2. turėti ne mažesnį nei trejų metų medicininio (neįskaitant gydytojo rezidento darbo stažą) ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje;

3.3. mokėti valstybinę lietuvių kalbą;

3.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus be kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros įstaigų vykdomas funkcijas, sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, Lietuvos medicinos ir higienos normomis, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimais, Ligoninės įstatais, darbo reglamentu, darbo ir vidaus tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, Klinikos nuostatais bei šiuo pareigybės aprašymų;

3.5. turėti spaudą, išduotą Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka;

3.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijos ir ryšio priemonėmis, kompiuterinėmis programomis MS Office, Open Office, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis, mokėti naudotis organizacine technika;

3.7. sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, priimti sprendimus;

3.8. mokėti valdyti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti reikiamas ataskaitas

ir dokumentus, vadovaujantis dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis;

3.9. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.10. būti nepriekaištingos reputacijos;

3.11. būti pareigingam, profesionaliam, darbščiam, mandagiam, komunikabiliam, gebėti laiku ir kruopščiai atlikti nurodytas užduotis, gebėti dirbti komandoje;

3.12. gebėti korektiškai bendrauti su Ligoninės pacientais, jų artimaisiais, kitais Ligoninės darbuotojais;

3.13. laikytis gydytojo profesinės etikos principų, gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;

3.14. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais;

3.15. gebėti nustatyti rizikingas klinikos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

3.16. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus, turėti vadybinių kompetencijų, apimančių gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą;

3.17. turėti lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą Klinikos darbuotojams, įtraukti juos į sprendimų priėmimą, ugdyti, kuri pozityvią darbo aplinką.

III. TUBERKULIOZĖS IR PLAUČIŲ LIGŲ KLINIKOS VADOVO FUNKCIJOS

4. Vadovauti Klinikos personalui, organizuoti ir koordinuoti Klinikos vadovui pavaldžių skyrių darbą ir priimti sprendimus savo kompetencijos ribose. Užtikrinti pacientų patekimą į Kliniką ir kokybišką ištyrimą, gydymą, o esant reikalui – savalaikį perkėlimą į kitą Ligoninės padalinį, gydymo įstaigą.

5. Vadovauti Klinikos pacientų gydymo procesui, spręsti su tuo susijusius klausimus ir užtikrinti kokybišką ir kvalifikuotą sveikatos priežiūros paslaugų teikimą visą parą, racionalų ir pagrįstą tyrimų skyrimą bei diagnostinės aparatūros naudojimą.

6. Planuoti ir organizuoti Klinikos darbą, teikti pasiūlymus dėl neefektyviai dirbančių skyrių.

7. Užtikrinti ir racionaliai naudoti medikamentus, medicinines priemones, aparatūrą, inventorių.

8. Vykdyti ekonominių ir statistinių darbo rodiklių analizę, numatyti priemones jų optimizavimui ir pagal poreikį teikti duomenis suinteresuotoms institucijoms.

9. Kontroliuoti ir užtikrinti darbuotojų darbo drausmę, siekti gerų tarpusavio, pacientų ir jų artimųjų santykių.

10. Kartu su Infekcijų kontrolės skyriaus specialistais spręsti Klinikos skyrių epidemiologinės higieninės būklės klausimus.

11. Organizuoti medicinos studentų praktiką Klinikoje.

12. Tvirtinti Klinikoje esančių skyrių darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, registrus ir atsakyti už jų teisingumą.

13. Vykdyti ir užtikrinti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos darbo vietoje reikalavimus.

14. Skubiai reaguoti į problemas ir, esant būtinumui, atvykti į Kliniką ne darbo metu, kviečiant Klinikos gydytojui ar Ligoninės administracijai.

15. Pagal kompetenciją gydyti ir konsultuoti pacientus Ligoninės ar Klinikos skyriuose.

16. Organizuoti ir koordinuoti Klinikoje sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ekstremalių

situacijų atvejais.

17. Dalyvauti Ligoninės administracijos darbe parenkant, paskirstant Klinikos specialistus ar kitus darbuotojus ir sprendžiant jų atleidimo iš darbo klausimus.

18. Teikti pasiūlymus Ligoninės administracijai Klinikos veiklos gerinimo klausimais.

19. Kelti savo ir rūpintis Klinikos skyrių darbuotojų kvalifikacijos kėlimu.

20. Dalyvauti visuomeninių organizacijų, mokslinių draugijų darbe, Ligoninės veiklą gerinančių investicinių programų sudaryme, esant reikalui atstovauti Ligoninei.

21. Dalyvauti Ligoninės darbuotojų susirinkimuose, konsiliumuose, renginiuose, konferencijose.

22. Bendradarbiauti su Ligoninės ir kitais asmens bei visuomenės sveikatos priežiūros darbuotojais, bei specialistais.

23. Laikytis medicinos etikos ir deontologijos, konfidencialumo ir informacijos saugojimo principų, gerbti pacientų teises, užtikrinti asmens duomenų saugumą.

24. Supažindinti Klinikos skyrių vedėjus, gydytojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais pagal kompetenciją.

25. Analizuoti Klinikos bei atskirų darbuotojų darbo pasiekimus ir trūkumus, pateikti informaciją Ligoninės administracijai.

26. Diegti Klinikoje naujus ištyrimo ir gydymo metodus.

27. Užtikrinti savalaikį ir kokybišką medicininės dokumentacijos sutvarkymą.

28. Organizuoti diagnozės ir gydymo požiūriu sudėtingais susirgimais sergančių pacientų aptarimus.

29. Teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas pagal kompetenciją, nurodytą galiojančioje medicinos normoje MN „Gydytojas pulmonologas“.

30. Teikti skubią (būtinąją) asmens sveikatos priežiūros pagalbą.

31. Tirti ir gydyti Klinikoje stacionarizuotus pacientus.

32. Budėti pagal grafiką Ligoninėje nustatyta tvarka.

33. Ligoninėje nustatyta tvarka atlikti medicinines manipuliacijas, atitinkančias gydytojo pulmonologo profesinę kvalifikaciją.

34. Visais neaiškiai klinikiniais atvejais konsultuotis su kitais Klinikos gydytojais, Ligoninės direktoriaus pavaduotoju medicinai, kitų specialybių gydytojais, esant būtinybei, organizuoti gydytojų konsiliumą.

35. Nepriskirtais jo kompetencijai atvejais siųsti pacientą (-us) konsultuotis ir gydytis pas atitinkamos srities specialistą / trečiojo lygio asmens sveikatos paslaugas teikiančią sveikatos priežiūros įstaigą.

36. Kokybiškai tvarkyti / pildyti medicininę dokumentaciją, reikalingas statistines formas, elektroninių duomenų rinkimo formas Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka.

37. Suprantama forma teikti informaciją pacientui / jo atstovams apie paciento sveikatos būklę, gydymą, ir jo eigą, atsižvelgiant į paciento būklę, vadovaudamasis medicinos etikos reikalavimais.

38. Pranešti policijai ar prokuratūrai apie sužalotus pacientus, kurie galėjo būti nusikalstamų veikų aukomis.

39. Prašant Sveikatos apsaugos ministerijai, teismui prokuratūrai ar policijai paaiškinti medicinines taktikos aplinkybes.

40. Užtikrinti, kad Klinikoje būtų taikomi ir naudojami tik mokslo įrodymais pagrįsti tyrimų,

diagnostikos ir gydymo metodai ir teisės aktų reikalavimus atitinkami medicinos prietaisai.

41. Laikytis medicinos praktikos licencijavimo taisyklių.

42. Organizuoti Klinikos darbuotojų susirinkimus.

43. Dalyvauti Ligoninės darbuotojų susirinkimuose, Ligoninės direktoriaus sudarytose darbo grupėse ar komisijose, kad būtų įgyvendinti šioms darbo grupės ar komisijoms suformuluoti uždaviniai.

44. Pagal kompetenciją vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Ligoninės direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo medicinai pavedimus.

IV. ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ

45. Klinikos vadovas tiesiogiai pavaldus Ligoninės direktoriaus pavaduotojui medicinai.

46. Klinikos vadovas savo kompetencijos ribose atsako už savo darbo rezultatus ir jų kokybę, aplaidumą darbe, netinkamą jam priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, etikos ir deontologijos reikalavimų pažeidimą, taip pat pareigų viršijimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.