Pareigybės, kurioms netaikomas darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymas

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS ŠIAULIŲ LIGONINĖS

MOTERS IR VAIKO KLINIKOS KLINIKOS VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Viešosios įstaigos Respublikinės Šiaulių ligoninės (toliau – Ligoninė) Moters ir vaiko klinikos (toliau – Klinika) vadovas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

II. PAREIGYBĖS PASKIRTIS

2. Vadovo pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Klinikos darbą, užtikrinti Klinikos nuostatuose nustatytų veiklos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą.

III. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turi būti Lietuvos Respublikos pilietis;

3.2. mokėti lietuvių kalbą ir bent vieną užsienio kalbų (anglų k. ar vokiečių k.);

3.3. turėti aukštąjį universitetinį medicinos išsilavinimą, gydytojo akušerio ginekologo ir (ar) vaikų ligų gydytojo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią medicinos praktikos licenciją, ne mažesnę nei trijų metų darbo patirtį sveikatos priežiūros įstaigų administravimo srityje;

3.2. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

3.3. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

3.4. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijos ir ryšio priemonėmis, kompiuterinėmis programomis MS Office, Open Office, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis, mokėti naudotis organizacine technika;

3.5. sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, priimti sprendimus;

3.6. mokėti valdyti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti reikiamas ataskaitas ir dokumentus, vadovaujantis dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis;

3.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

3.8. būti nepriekaištingos reputacijos;

3.9. būti pareigingam, profesionaliam, darbščiam, mandagiam, komunikabiliam, gebėti laiku ir kruopščiai atlikti nurodytas užduotis, gebėti dirbti komandoje.

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Vadovo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. organizuoja ir koordinuoja Klinikos vadovui pavaldžių skyrių/padalinių darbą ir priima sprendimus savo kompetencijos ribose;

4.2. vadovauja Klinikos pacientų gydymo procesui, sprendžia su tuo susijusius klausimus ir užtikrina kokybišką ir kvalifikuotą sveikatos priežiūros paslaugų teikimą visą parą, racionalų ir pagrįstą tyrimų skyrimą bei diagnostinės aparatūros naudojimą;

4.3. planuoja ir organizuoja Klinikos darbą, teikia pasiūlymus dėl neefektyviai dirbančių skyrių/padalinių;

4.4. užtikrina racionalų techninių ir žmogiškųjų išteklių resursų naudojimą;

4.5. vykdo ekonominių ir statistinių darbo rodiklių analizę, numato priemones jų optimizavimui;

4.6. kontroliuoja ir užtikrina darbuotojų darbo drausmę, siekia gerų tarpusavio, pacientų ir jų artimųjų santykių;

4.7. kartu su Infekcijų kontrolės skyriaus specialistais sprendžia Klinikos skyrių/padalinių epidemiologinės higieninės būklės klausimus;

4.8. organizuoja medicinos studentų praktiką Klinikoje;

4.9. tvirtina Klinikoje esančių skyrių/padalinių darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, registrus ir atsako už jų teisingumą;

4.10. vykdo ir užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos darbo vietoje reikalavimus;

4.11. esant būtinumui, atvyksta į Kliniką ne darbo metu;

4.12. gydo, operuoja ir konsultuoja pacientus Klinikos skyriuose/padaliniuose;

4.13. vykdo Ligoninės kokybės vadybos sistemos reikalavimus;

4.14. organizuoja sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ekstremalių situacijų atvejais;

4.15. dalyvauja Ligoninės administracijos darbe parenkant, paskirstant Klinikos specialistus ar kitus darbuotojus ir sprendžiant jų atleidimo iš darbo klausimus;

4.16. teikia pasiūlymus Klinikos veiklos gerinimo klausimais;

4.17. kelia savo ir rūpinasi Klinikos skyrių/padalinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimu;

4.18. dalyvauja visuomeninių organizacijų, mokslinių draugijų darbe, esant reikalui atstovauja Ligoninei;

4.19. dalyvauja Ligoninės veiklą pagerinančių investicinių programų sudaryme, teikia pasiūlymus tais klausimais;

4.20. dalyvauja Ligoninės darbuotojų susirinkimuose, renginiuose, konferencijose, rengia pranešimus;

4.21. bendradarbiauja su Ligoninės ir kitais asmens bei visuomenės sveikatos priežiūros darbuotojais, bei specialistais;

4.22. laikosi medicinos etikos ir deontologijos, konfidencialumo ir informacijos saugojimo principų, gerbia paciento teises;

4.23. supažindina Klinikos skyrių/padalinių vedėjus/vadovus su Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais pagal kompetenciją;

4.24. negalėdamas atvykti į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių, apie tai informuoja tiesioginį vadovą;

4.25. vykdo kitus teisėtus tiesioginio vadovo pavedimus.

V. ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ

5. Vadovas tiesiogiai pavaldus medicinos direktoriui.

6. Vadovas savo kompetencijos ribose atsako už savo darbo rezultatus ir jų kokybę, aplaidumą darbe, netinkamą jam priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, etikos ir deontologijos reikalavimų pažeidimą, taip pat pareigų viršijimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.