Personalo administravimo skyriaus Šiaulių apygardos poskyrio patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 53773 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-10-28 | |||||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-11-15 | |||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||
| Pareigos: | Personalo administravimo skyriaus Šiaulių apygardos poskyrio patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.10 | |||||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,009.10 | |||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | https://policija.lrv.lt/ | |||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus poskyrio vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
priežiūra ir kontrolė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Personalo valdymas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Personalo administravimo procesų kontrolė.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
9. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
10. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
12. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
14. Atlieka priežiūros ir (ar) kontrolės veiklas arba prireikus koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą.
15. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
16. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
18. Teikia siūlymus dėl personalo valdymo procesų tobulinimo ir koordinuoja, kontroliuoja jų įgyvendinimą. Teikia metodinę pagalbą poskyrio darbuotojams..
19. Pagal kompetenciją dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje, kontroliuoja priimtų sprendimų vykdymą..
20. Pagal kompetenciją atlieka funkcijas, susijusias su informacinių sistemų tvarkymu, teisės aktų nustatyta tvarka tikrina asmens duomenis ir ypatingus asmens duomenis..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2.
studijų kryptis – teisė;
21.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
21.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.5.
darbo patirties sritis – personalo administravimo patirtis;
21.6.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
22. Atitikimas kitiems reikalavimams:
22.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
23.2.
organizuotumas - 4 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
23.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
23.5.
komunikacija - 4 lygis.
24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
25. Profesinė kompetencija:
25.1.
veiklos planavimas - 4 lygis;
25.2.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aistė Viškelytė | |||||||||||||
| Telefonas: | +37052196820 | |||||||||||||
| El. paštas: | aiste.viskelyte@vtd.lt | |||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||