Personalo skyriaus Patarėjas
| Skelbimo nr.: | 11262 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-10-20 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-10-27 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos apsaugos ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos apsaugos ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Personalo skyriaus Patarėjas | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.00 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,810.00 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | https://nvsc.lrv.lt/lt/ | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
administracinių paslaugų teikimas;
4.2.
korupcijos prevencija.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Įstaigos personalo valdymo organizavimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Archyvinių pažymų ir dokumentų kopijų išdavimas;
6.2.
Privačių interesų deklaravimo priežiūra.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
9. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
12. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
13. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
14. Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
15. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
16. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
17. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
18. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
19. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
20. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
21. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
Funkcijos patvirtintos 2021-12-29 „LRV nutarimas“ Nr.: 1155.
22. organizuoja ir (ar) atlieka viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
24. Dalyvauja rengiant įstaigos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus..
25. Koordinuoja įstaigos darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą..
26. Vykdo bendradarbiavimo su įstaigos darbuotojų atstovais užtikrinimo funkcijas..
27. Dalyvauja ekstremalių sveikatai situacijų valdyme..
28. Pavaduoja skyriaus vedėją ir kitus darbuotojus jų atostogų, komandiruočių ir laikino nedarbingumo metu..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
29. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
29.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
arba:
29.2.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
29.3.
darbo patirties sritis – personalo srities patirtis;
29.4.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
30. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
30.1.
komunikacija - 5 lygis;
30.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
30.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
30.4.
organizuotumas - 4 lygis;
30.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
31. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
31.1.
konfliktų valdymas - 4 lygis;
31.2.
informacijos valdymas - 4 lygis.
32. Profesinė kompetencija:
32.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Nijolė Norvaišienė | |||||||||||
| Telefonas: | (8 5) 264 96 76 | |||||||||||
| El. paštas: | nijole.norvaisiene@nvsc.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 153 | |||||||||||
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2022-10-27 | |||||||||||