Personalo skyriaus vadovas

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Ši pareigybinė instrukcija skirta valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės (toliau – įmonė, IAE) Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento Personalo skyriaus (toliau – PS) vadovui (toliau – vadovas).

2. Ši pareigybinė instrukcija parengta, vadovaujantis VĮ Ignalinos AE darbuotojų pareigybinių instrukcijų rengimo tvarkos aprašu, DVSta-0208-9, Personalo skyriaus nuostatais, DVSta-0109-31, ir pakeičia Personalo skyriaus vadovo pareigybinę instrukciją, DVSta-1418-219V4.

3. Šią pareigybinę instrukciją privalo žinoti:

3.1. Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento direktorius;

3.2. PS vadovas;

3.3. PS darbuotojai.

4. Vadovopareigybės paskirtis – užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą, personalo valdymo politikos/sistemos įgyvendinimą ir tobulinimą, darbo apmokėjimo, motyvacijos sistemos vystymą, darbuotojų įsitraukimo ir įgalinimo stiprinimą, užtikrinti pakankamą ir ilgalaikį kvalifikuotų darbuotojų poreikį, žinių valdymą ir kompetencijų vystymą, puoselėti darbdavio įvaizdžio bei aplinkos, kuri pritrauktų ir motyvuotų darbuotojus, formavimą.

5. Darbo sutartį su vadovu sudaro, keičia ir nutraukia generalinis direktorius Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento direktoriaus teikimu.

6. Darbuotojas, priimtas eiti vadovo pareigas, instruktuojamas įmonėje nustatyta tvarka.

7. Vadovas, prieš jam leidžiant savarankiškai dirbti, apmokomas(pirminis mokymas) ir atestuojamas:

7.1. iš darbuotojų saugos ir sveikatos;

7.2. iš gaisrinės saugos –Е, D kategorija;

7.3. iš radiacinės saugos (asmuo, atsakingas už radiacinę saugą).

8. Vadovas, prieš jam leidžiant savarankiškai dirbti privalo išklausyti saugos kultūros ir fizinės saugos mokymo kursus.

9. Vadovui, nustatyta tvarkaapmokytam ir atestuotam,leidimas savarankiškai dirbti įforminamas pagal VĮ Ignalinos atominės elektrinės personalo dubliavimo ir leidimo savarankiškai dirbti tvarkos aprašo, DVSta-1408-11, reikalavimus.

10. Savarankiško darbo metu vadovas periodiškai apmokomas ir atestuojamas iš 7 p. nurodytų mokymo rūšių, vadovaujantis VĮ Ignalinos AE personalo atestavimo instrukcija, DVSta-1412-6.

11. Vadovastiesiogiai pavaldus Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento direktoriui.

12. Vadovuitiesiogiaipavaldūs PS personalo administravimo poskyrio ir PS mokymo poskyrio viršininkai.

13. Nesantvadovodarbe (nedarbingumo, atostogų, komandiruočių ir kitais atvejais), jį pavaduoja VĮ Ignalinos atominės elektrinės administracijos darbo reglamento, DVSta-0125-1, nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas.

14. Vadovo darbo vieta yra:

14.1. esant normalioms sąlygoms – 31 pastato 302 patalpa;

14.2. esant avarinėms situacijoms –privalo pranešti apie savo buvimo vietą aukštesniajam vadovui ir veikti pagal jo nurodymus.

II SKYRIUS

REIKALAVIMAI PAREIGYBEI

Bendrieji reikalavimai

15. Vadovo pareigas gali eiti asmuo, atitinkantis šiuos bendruosius reikalavimus:

15.1. atitinkantis Lietuvos Respublikos branduolinės energijos įstatymo 50 str. reikalavimus ir apribojimus;

15.2. mokantis valstybinę kalbą pagal trečiosios kategorijos reikalavimus ir pateikęs tai patvirtinantį dokumentą;

15.3. pagal medicinos komisijos išvadą galintis dirbti branduolinės energetikos objektuose;

15.4. turintis teisę be palydospatekti į branduolinės energetikos objektų apsaugos zonas ir (ar) branduolinės energetikos objekto aikštelę.

Specialieji reikalavimai

16. Vadovo pareigas gali eiti asmuo, atitinkantis šiuos specialiuosius reikalavimus:

16.1. įgijęs aukštąjį išsilavinimą;

16.2. turintis 5 metų darbo patirties žmogiškųjų išteklių valdymo ir (ar) organizacijų vystymo srityje vidutinio dydžio ar didelėse įmonėse/organizacijose;

16.3. turintis 3 metų vadovo darbo patirties;

16.4. išmanantis darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus ir jų taikymą;

16.5. mokantis anglų kalbą ir rusų kalbą (rusų kalbos mokėjimas atitinkaB1 lygį);

16.6. išmanantis darbui reikalingas IT technologijas (MS Office);

16.7. turintis vadovavimo, lyderystės gebėjimų: įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui;

16.8. pasižymintis gebėjimu greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, orientuotas į rezultatus.

17. Dokumentai, kuriuos privalo žinoti darbuotojas pagal šią pareigybę, nurodytiDokumentų, kuriuos privalo žinoti Personalo skyriaus darbuotojai, sąraše. Aktuali sąrašo versija yra: U:\HOME\315-PS\ZINIU-APIMTIS.

III SKYRIUS

PAREIGOS, DARBO REZULTATAI

18. Vadovo pagrindinės ir papildomos pareigos pateikiamos šioje lentelėje:

IV SKYRIUS

TEISĖS

19. Vadovas turi teisę:

19.1. reikalauti iš Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento direktoriaus užtikrinti būtinas sąlygas pavestoms užduotims vykdyti;

19.2. savarankiškai priimti sprendimus pagal savo kompetenciją vykdomos veiklos klausimais;

19.3. duoti pavedimus pavaldžiam personalui raštu ir žodžiu pagal kompetenciją, taip pat kontroliuoti jų vykdymą nustatytu laiku;

19.4. teikti tiesioginiam vadovui siūlymus dėl pavaldaus personalo skatinimo, patraukimo drausminėn atsakomybėn ir nušalinimo nuo darbo;

19.5. teikti tiesioginiam vadovui siūlymus dėl darbų organizavimo ir darbo sąlygų gerinimo;

19.6. įmonės teisės aktų nustatyta tvarka pagal savo kompetenciją vizuoti ir (ar) pasirašyti dokumentus;

19.7. generalinio direktoriaus ir (arba) tiesioginio vadovo pavedimu atstovauti įmonei už jos ribų VĮ Ignalinos atominės elektrinės administracijos darbo reglamente, DVSta-0125-1, nustatyta tvarka;

19.8. gauti būtiną informaciją iš kitų įmonės padalinių klausimais pagal savo tarnybines pareigas;

19.9. kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti IAE personalo kvalifikacijos kėlimo renginiuose;

19.10. nevykdyti nurodymų ir pavedimų, kurie prieštarauja saugos taisyklėms arba kelia grėsmę personalo sveikatai ir įrangos išsaugojimui, pranešant apie tai raštu Korporatyvinių reikalų ir administravimo departamento direktoriui;

19.11. nesutikimo atveju apskųsti vadovybės pavedimus, išskyrus 19.10 p. nurodytus atvejus, nepristabdant jų vykdymo.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

20. Vadovas pagal galiojančius Lietuvos Respublikos ir įmonės teisės aktus atsako už:

20.1. įmonės branduolinės energetikos objektų saugą, kiek tai susiję su jo pareigomis ir įgaliojimais;

20.2. pareigų vykdymą bei naudojimąsi teisėmis, nurodytomis pareigybinėje instrukcijoje;

20.3. darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, įmonės branduolinės energetikos objektų fizinės saugos, civilinės saugos ir avarinės parengties reikalavimų vykdymą;

20.4. gamybinės ir technologinės drausmės laikymąsi, darbo tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi, jam patikėtos valstybės nuosavybės išsaugojimą;

20.5. jam patikėtų valstybės, tarnybos paslapčių, numatytų Lietuvos Respublikos teisės aktuose, bei įmonės komercinių paslapčių, neviešinamos ir riboto viešinimo informacijos neatskleidimą;

20.6. jam patikėtų įmonės darbuotojų asmeninių duomenų, nustatytų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme, išsaugojimą;

20.7. aukštesniojo personalo (pagal pavaldumą) pavedimų (raštu ir žodžiu) vykdymą;

20.8. avarijų, užsidegimų, gamybinių traumų atvejus, įvykusius dėl jo arba jam pavaldaus personalo kaltės.

20.9. tai,kad pavaldus personalas vykdytų darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, avarijų likvidavimo reikalavimus, kad laikytųsi gamybinės ir technologinės drausmės, darbo tvarkos taisyklių, vykdytų įmonės branduolinės energetikos objektų fizinės saugos reikalavimus;

20.10. žinių kaupimo, išsaugojimo ir perdavimo kitiems darbuotojams priemonių vykdymą.

21. Vadovas atsako už įmonės vadybos sistemos reikalavimų laikymąsi, dokumentuojant, planuojant, vykdant, kontroliuojant, analizuojant ir gerinant žmogiškųjų išteklių valdymo proceso, pavaldaus skyriaus veiklą, už saugos kultūros principų taikymą bei šių principų laikymosi kontrolę.

__________________