SRITIS, KURIOJE DALINSIESI SAVO ŽINIOMIS IR TOBULĖSI:
būsi dešinioji personalo vadovo ranka, pavaduosi jį esant poreikiui, įgyvendinsi strateginius personalo valdymo projektus, būsi atsakingas už personalo procesų tobulinimą, prisidėsi prie mokymosi ir organizacinės kultūros kūrimo CPVA, rūpinsiesi vadovų ir darbuotojų ugdymo ir tobulėjimo projektais. Tavo būsima komanda stengiasi, kad žmonėms būtų gera dirbti CPVA, o CPVA dirbtų žmonės, kuriantys didžiausią pridėtinę vertę. Prisijunk – mums reikia Tavo idėjų ir energijos! TAVO PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
- Dirbti su personalo strateginiais projektais, efektyvinti personalo procesus - kompetencijų modelio diegimas, veiklos vertinimo proceso atnaujinimas, krūvio standarto kūrimas ir pan.;
- Koordinuoti CPVA darbuotojų tyrimus, dirbti su personalo rodikliais - įsitraukimo tyrimas, eNPS ir t.t.;
- Užtikrinti kryptingą darbuotojų kompetencijų ugdymo procesą – identifikuoti darbuotojų mokymosi poreikius, prioritetines ugdymo kryptis, sudarinėti metinius ugdymo planus, planuoti mokymų biudžetą;
- Įgyvendinti strateginius ugdymo projektus (komandiniai mokymai, vidinių lektorių rengimo programa, LMS koncepto gryninimas bei palaikymai ir pan.) - ieškoti tinkamų tiekėjų ir lektorių, vykdyti viešuosius pirkimus, rengti sutartis tiekėjais, vykdyti kitas organizacines veiklas (mokymų vietos suradimas ir t.t.), užtikrinti sklandų atsiskaitymą su tiekėjais už suteiktas paslaugas;
- Aktyviai dirbti su vadovų ugdymo veiklomis – koordinuoti vadovų kompetencijų vertinimą, išgryninti vadovų ugdymo poreikius ir užtikrinti kryptingą vadovavimo kompetencijų ugdymą, organizuoti tęstines vadovų ugdymo programas, organizuoti vadovų klubo veiklą ir t.t.;
- Būti atsakingu už darbuotojų gerovės (angl. „well-being“)temą – organizuoti emocinės sveikatos paskaitų ciklą, sveikatingumo mėnesio veiklas (mankštos, kitos sporto veiklos), koordinuoti lygių galimybių, smurto prevencijos ir nediskriminavimo klausimą ir t.t.;
- Kurti CPVA mokymosi kultūrą - skatinti darbuotojų saviugdą, ieškoti ir siūlyti naujų, įvairiapusių ir efektyvių saviugdos formų bei priemonių, užtikrinti jų įgyvendinimą;
- PrisidėtiprieCPVAorganizacinės kultūrospuoselėjimo – organizuoti vidinius renginius, užtikrinti efektyvią vidinę komunikaciją apie personalo procesus.
MES TIKIMĖS, KAD TU: - Turi ne mažiau kaip 2 metus patirties personalo valdymo srityje;
- bei ne mažiau kaip 1 metus patirties organizacijų kompetencijų ugdymo ar mokymų organizavimo srityje;
- Esi įgijęs (-jusi) aukštąjį išsilavinimą;
- Turi puikių organizacinių gebėjimų, laiko planavimo ir savarankiškumo organizuojant savo darbą;
- Turi puikių bendravimo, konsultavimo ir bendradarbiavimo įgūdžių;
- Turi puikių kompiuterinio raštingumo žinių ir darbo įgūdžių su MS Office programų paketu - MS Word, MS Power Point, ypač su MS Excel programa;
- Sklandžiai ir taisyklingai dėstai mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba;
- Moki anglų kalbą (ne žemesniu nei B2 lygiu) žodžiu ir raštu.
TAU PADĖTŲ: - Išsilavinimas, įgytas personalo valdymo srityje (studijų kryptis arba PVPA Personalo valdymo standarto kursai);
- Vadovavimo komandai darbo patirtis;
- Patirtis diegiant ir koordinuojant strateginius personalo valdymo projektus, projektų valdymo žinios bei įgūdžiai;
- Ugdomojo vadovavimo (angl. „coaching“) arba psichologijos žinios;
- Patirtis vykdant viešuosius pirkimus ar juose dalyvaujant.
Mes tikimės, kad Tu greitai mokaisi, esi iniciatyvus, savarankiškas, atsakingas, komunikabilus, kūrybiškas ir atviras naujovėms, bei turi puikius organizacinius ir vadybinius gebėjimus. MES TAU SIŪLOME:
- Prasmingą darbą ir galimybę dirbti su Lietuvai ir užsienio šalims strategiškai svarbiais projektais;
- Darbo užmokestį nuo 2535 iki 3178 eurų (su mokesčiais). Dėl konkretaus atlygio derėsimės, o rezultatas priklausys nuo Tavo patirties bei turimų kompetencijų;
- Priedus (darbo krūviui suintensyvėjus), vienkartines išmokas (už ilgametį darbą CPVA bei rekomenduotus kandidatus) ir pašalpas (ištikus nelaimei);
- Galimybę dirbti nuotoliniu būdu visoje Lietuvoje neribotai, Europos šalyse – iki 6 mėn. per metus, esant poreikiui ir ilgiau. Visgi dalis veiklos vyksta CPVA biure Vilniuje;
- Lankstų darbo grafiką;
- Papildomas poilsio dienas (atidirbus tam tikrą laiką CPVA);
- Tobulėjimo ir karjeros galimybes;
- Puikias darbo sąlygas CPVA biure;
- Rūpestį Tavo fizine ir emocine sveikata;
- Puikią organizacinę kultūrą, grįstą pagarba, pasitikėjimu bei mūsų vertybėmis.
Daugiau apie mus informacijos rasi CPVA Karjeros skiltyje https://www.cpva.lt/karjera/825.
KAIP KANDIDATUOTI:
- Ši atranka vykdoma konkurso būdu;
- visus reikiamus dokumentus pateik Valstybės tarnybos portale: https://pm.vataras.lt/prasymai/Account/Login?ReturnUrl=%2fprasymai%2fServices Ten rasi reikiamų pateikti dokumentų sąrašą;
- Kilus pagrįstų abejonių dėl atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms duomenims patikslinti;
- Kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš pretendento anketos 4-10 klausimų, terminas, per kurį priimami pretendentų dokumentai po konkurso paskelbimo, gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų;
- Pretendentų, kurie atitiks kvalifikacinius reikalavimus, laukia testas žodžiu nuotoliniu būdu.
KĄ DAR REIKIA ŽINOTI:
- Įdarbinimas - darbas pagal darbo sutartį. Įdarbinimo dokumentus pasirašysime elektroniniu būdu;
- Iki įsidarbinimo - paprašysime Tavęs pateikti privačių interesų deklaraciją bei pasitikrinti sveikatą;
- Išbandymo laikotarpis - 3 mėnesiai. Jo metu Tau bus priskirtas kuratorius, pakviesime Tave į naujokų mokymus, suteiksime visą informaciją reikiamą darbui atlikti, kad adaptacija vyktų sklandžiai;
- Interesų konfliktai - įsidarbinus CPVA negalėsite dalyvauti darbinėje, finansinėje, komercinėje ar kitoje veikloje ne CPVA, kuri sukelia arba gali sukelti viešųjų ir privačių interesų konfliktą ir/arba siejasi su CPVA administruojamais projektais, viešojo ir privataus sektorių partnerystės rengiamais ir įgyvendinamais projektais;
- Konfidencialumas - visiems kandidatams konfidencialumą garantuojame;
- Asmens duomenys - kandidatuodami ir teikdami savo gyvenimo aprašymą, Jūs pateikiate CPVA savo asmens duomenis. Informuojame, kad Jūsų gyvenimo aprašymas ir jame pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Asmens duomenų tvarkymo CPVA tvarkos aprašo reikalavimų. Informaciją apie asmens duomenų tvarkymą rasite Asmens duomenų tvarkymo CPVA tvarkos apraše (https://www.cpva.lt/asmens-duomenu-apsauga/479).
JEIGU KYLA KLAUSIMŲ:
- Susijusių su darbu, susisiek su vadove Jurgita Bogdan tel. +370 699 78675 arba el. paštu j.bogdan@cpva.lt;
- Susijusių su atrankos procesu, susisiek su personalo vadybininke Daiva Cicėnienė tel. +370 615 19153 arba el. paštu d.ciceniene@cpva.lt
IKI GREITO! |
