Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 92109 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-11-13 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-11-27 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos |
| Pareigos: | Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.80 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,822.80 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktai išsamesnei informacijai gauti: Eglė Raišutytė Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus vedėja Telefono numeris (8 5) 2194 252 E. pašto adresas egle.raisutyte@vmi.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko 2023 m. lapkričio 10 d. įsakymu Nr. VP-73 PERSONALO VADYBOS IR UGDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖ 1. Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, su kuriuo sudaroma darbo sutartis. Ši pareigybė priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis — A2. 3. Pareigybės paskirtis ‒ Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus (toliau — Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė yra reikalinga padėti realizuoti Skyriui priskirtas funkcijas ir keliamus uždavinius, darbuotojų paieškos, pritraukimo ir atrankų proceso tobulinimo srityse. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų ar verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 5.2. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą, darbo santykius, raštvedybos, dokumentų bei teisės aktų rengimo taisykles; 5.3. turėti darbo planavimo ir koordinavimo įgūdžių, gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą; 5.4. turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 5.5. turėti 2 metų darbo patirtį personalo paieškos, pritraukimo ir atrankos srityse; 5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją ir rengti išvadas, apibrėžti problemas ir numatyti jų sprendimo būdus bei metodus; 5.7. gebėti taikyti įvairius personalo atrankos metodus; 5.8. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu, interneto naršyklėmis, naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis; 5.9. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 (savarankiško vartotojo) lygmeniu pagal Bendrųjų Europos kalbų metmenų kalbos mokėjimo lygių sistemą. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. rengia ir įgyvendina valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, paieškos, pritraukimo ir atrankos strategijas, atsižvelgiant į vidinio mikroklimato tyrimų rezultatus arba prireikus koordinuoja šių strategijų rengimą ir įgyvendinimą; 6.2. tobulina ir kuria inovatyvius sprendimus personalo paieškos, pritraukimo ir atrankos srityse; 6.3. taikant įvairius personalo vertinimo metodus atlieka kandidatų kompetencijų, asmeninių savybių ir vaidmenų komandoje vertinimą, sudaro kandidatų charakteristikas bei pateikia Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau ― VMI prie FM) padalinių vadovams; 6.4. prisideda prie žmogiškųjų išteklių valdymo inovatyvių sprendimų įgyvendinimo, kad būtų pasiekti strateginiai VMI prie FM tikslai; 6.5. organizuoja bei dalyvauja Lietuvos ir užsienio valstybių viešojo bei privataus sektoriaus įmonių praktikos, susijusios su paieškos, pritraukimo ir atrankos procesais, dalijimosi susitikimuose, tarptautiniuose renginiuose bei konferencijose; 6.6. dalyvauja VMI prie FM ir tarptautinėse komisijose bei darbo grupėse pagal Skyriaus kompetenciją; 6.7. teikia praktinę ir metodinę pagalbą VMI prie FM padalinių vadovams personalo paieškos, pritraukimo ir atrankos klausimais; 6.8. dalyvauja formuojant VMI prie FM organizacinę kultūrą, tobulinant personalo motyvacijos sistemą ir vidinę komunikaciją; 6.9. stebi ir analizuoja esamą VMI prie FM žmogiškųjų išteklių valdymo procesą, procedūras, sistemas ir darbo praktiką, pagal kompetenciją Skyriaus vedėjui teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo; 6.10. užtikrina VMI prie FM veiklos proceso „Personalo valdymas“ personalo atrankos procedūros koordinavimą ir tobulinimą; 6.11. skelbia ir administruoja skelbimus apie konkursus ir atrankas Valstybinės mokesčių inspekcijos internetiniame tinklapyje ir kitose viešinimo priemonėse, rengia pretendentams testus konkursams ir atrankoms raštu, vykdo valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, vidines atrankas; 6.12. sistemina ir teikia informaciją apie valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, konkursus ir atrankas suinteresuotoms institucijoms; 6.13. atlieka VMI prie FM personalo sudėties analizę, vykdo darbuotojų kaitos rodiklių monitoringą, aiškinasi ir sistemina naujų darbuotojų išėjimo iš darbo priežastis bei teikia ataskaitas Skyriaus vedėjui; 6.14. rengia su paieškos, pritraukimo ir atrankos procesais susijusius teisės aktų projektus ir kitus dokumentus; 6.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus. _____________________ Susipažinau (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5)2687800 |
| El. paštas: | vmi@vmi.lt |
| Adresas: | Vasario 16 g. 14, 01514 Vilnius, Lietuva |