Poliklinikos Konsultacijų tarnybos vedėjas (pareiginė alga nuo 1518,00 EUR iki 3,339 EUR)
| Skelbimo nr.: | 71943 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-07-07 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-07-21 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Poliklinikos Konsultacijų tarnybos vedėjas (pareiginė alga nuo 1518,00 EUR iki 3,339 EUR) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS POLIKLINIKOS KONSULTACIJŲ TARNYBOS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Poliklinikos Konsultacijų tarnybos (toliau – tarnyba) vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti efektyvų ir kokybišką Tarnybos darbą, kurti ir palaikyti gerą įstaigos įvaizdį, aukštą gyventojų pasitikėjimą ja. 2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Poliklinikos vedėjui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus Tarnybos darbuotojams (gydytojams, vyresniajam slaugos administratoriui, slaugytojams, pagalbiniam personalui, jų kompetenciją ir jų pareigas nustatančių medicinos normų ribose). 4. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 5. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma neterminuota darbo sutartis. 6. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas Tarnybos dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Darbuotojas, einantis Tarnybos vedėjo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos krypties išsilavinimą; 7.4. turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją (t. y. gydytojo specialisto profesinės kvalifikacijos, teikiančio antrines ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas); 7.5. turėti ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį medicinos srityje (sveikatos priežiūros įstaigoje); 7.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 7.7. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos slaugos praktikos ir akušerijos praktikos įstatymą bei sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją; 7.8. išmanyti e.sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 7.9. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 7.10. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Skyriaus funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Skyriaus darbą; 7.11. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 7.12. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 7.13. gebėti nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 7.14. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus ir/ar būti atestuotas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais; 7.15. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 8. Šias pareigas einantis darbuotojas: 8.1. užtikrina nustatytų Tarnybos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 8.2. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas Tarnybos darbuotojams Tarnybos veiklos klausimais; 8.3. vykdo Tarnybos darbo organizavimo reglamentą; 8.4. vykdo kokybės vadybos sistemos procedūros, reglamentuojančios Tarnybos darbą, reikalavimus; 8.5. teisės aktų ir Ligoninės vidaus dokumentų nustatyta tvarka teikia būtinąją medicinos pagalbą; 8.6. pagal savo kompetenciją kvalifikuotai tiria, diagnozuoja ir gydo ligas, būkles bei sveikatos sutrikimus, teikia rekomendacijas; 8.7. užtikrina pacientams teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę; 8.8. bendradarbiauja su asmens sveikatos priežiūros ir kitais specialistais, dalyvaujančiais atliekant tyrimo, diagnostikos ir gydymo veiksmus; 8.9. nepriskirtais jo kompetencijai atvejais siunčia pacientą konsultuotis ir (ar) gydytis pas atitinkamos srities asmens sveikatos priežiūros specialistą; 8.10. taiko Lietuvos Respublikoje tik medicinos mokslo ir praktikos įrodymais pagrįstus, saugius tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodus, išskyrus kituose teisės aktuose nustatytas išimtis; 8.11. naudoja tik teisės aktų reikalavimus atitinkančias medicinos priemones (prietaisus), išskyrus kituose teisės aktuose nustatytas išimtis. Užtikrina, kad medicinos priemonės (prietaisai) būtų naudojamos teisės aktų nustatyta tvarka ir vadovaujantis gamintojų su medicinos priemone (prietaisu) pateikiama informacija; 8.12. nedelsdamas informuoja Poliklinikos vedėją apie komplikuotus gydymo atvejus bei apie įtariamas tyrimo ir gydymo klaidas, sukėlusias grėsmę paciento sveikatai; 8.13. nuolatos rengia ir atnaujina Tarnybos dokumentaciją (kasmet peržiūrėti dokumentuotos informacijos rodyklę, iškelia pamatuojamus kokybės tikslus, jų siekia ir metų pabaigoje įvertina pasiektus rezultatus ir paruošia analizę, procedūras, procedūrų atlikimo protokolus, metines veiklos ataskaitas); 8.14. propaguoja sveiką gyvenseną, ligų profilaktikos ir sveikatos tausojimo bei ugdymo priemones; 8.15. racionaliai ir taupiai naudoja Tarnybos materialinius resursus (medikamentus, medžiagas, instrumentus ir kt.); 8.16. teikia pasiūlymus Poliklinikos vedėjui dėl medicininės aparatūros ar inventoriaus įsigijimo; 8.17. dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, laikosi darbo tvarkos taisyklių ir darbo drausmės; 8.18. naudoja tik teisės aktų nustatytas medicininių dokumentų formas; 8.19. medicininius dokumentus pildo tinkamai, teisingai ir laiku, įrašus rašo aiškiai ir įskaitomai; 8.20. savo kompetencijos ribose užtikrina informacijos apie ekstremalias situacijas, skubios informacijos apie susirgusius ypač pavojinga liga (arba mirusį) asmenį, užterštumą cheminėmis medžiagomis, cheminę avariją, radiacinį įvykį ar avariją perdavimą Poliklinikos vedėjui; 8.21. susipažįsta su Ligoninės direktoriaus įsakymais ir savo kompetencijos ribose vykdo šių įsakymų reikalavimus; 8.22. Poliklinikos vedėjo nurodymu ruošia diagnostikos ir gydymo protokolų projektus, esant būtinybei teikia siūlymus dėl jų koregavimo ir keitimo; 8.23. tinkamai naudoja medicininę aparatūrą, įrangą, tausoti ir saugoti kitą materialinį Ligoninės turtą; 8.24. laikosi sveikatos priežiūros specialisto profesinės etikos ir deontologijos principų; mandagiai ir pagarbiai bendrauti su kitais Ligoninės / Poliklinikos darbuotojais, pacientais ir jų artimaisiais, pagal kompetenciją užtikrinti tinkamą informacijos suteikimą; siekia, kad būtų išvengta konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai, sprendžia ją nedelsiant, vadovaujantis empatijos, geranoriškumo ir dalykiškumo principais; 8.25. gerbia pacientų teises, užtikrina jų įgyvendinimą Ligoninėje /Poliklinikoje; 8.26. tinkamai tvarko pacientų asmens duomenis; 8.27. teikti informaciją apie Tarnybą tretiesiems asmenims tik gavus leidimą iš Poliklinikos vedėjo; 8.28. turi spaudą, kurio numeris suteikiamas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka; 8.29. darbuotojas įsipareigoja pats kelti kvalifikaciją, būtiną jo darbo funkcijai atlikti, pagal galiojančius teisės aktus, dalyvaujant Ligoninės / Poliklinikos ir kitų formaliojo ir neformaliojo švietimo įstaigų organizuojamose konferencijose, seminaruose, tobulinimosi kursuose, laikantis licencijuojamos sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų; 8.30. paaiškina asmens sveikatos priežiūros specialisto praktikos aplinkybes Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos, teisėsaugos institucijų ir kitų kontroliuojančių institucijų prašymu; 8.31. savo pareigas ir funkcijas atlieka sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai; 8.32. kiekvienų metų pabaigoje paruošia savo darbo ir profesinio tobulinimosi metinį planą ir jį aptarti tiesioginiame kasmetiniame motyvaciniame pokalbyje su Poliklinikos vedėju; 8.33. nedelsdamas informuoja Darbdavį apie asmeninius duomenis, susijusius su darbo teisėmis ir pareigomis, jų pasikeitimą (pvz. kaip sveikatos būklė (pasikeitus darbingumo lygiui),išsilavinimas, šeiminė sudėtis, gyvenamoji vieta, telefono numeris susisiekti ir kita Įstaigai reikalinga informacija, kuri turėtų įtakos jo galėjimui tinkamai vykdyti savo pareigas pagal Darbo sutartį. Jeigu Darbuotojas nepraneša apie savo gyvenamosios vietos pasikeitimą, laikoma, kad pranešimai tinkamai įteikiami ankstesniu Darbdaviui žinomu Darbuotojo adresu (nurodytu Darbo sutartyje) ar kitais rekvizitais. Ir visa registruota korespondencija, siųsta šiuo adresu, bus laikoma gauta; 8.34. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 8.35. Darbuotojas, dirbantis skirtingose darbovietėse pats prisiima atsakomybę ir atsako už Lietuvos Respublikos Darbo kodekse ir / ar kitų darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikymąsi; 8.36. jeigu būtina, Poliklinikos vedėjo pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas, jo kompetencijų ribas neviršijančias pareigas ir funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Tarnybos darbą ir pasiekia Tarnybos strateginius tikslus (už papildomų funkcijų ar darbų vykdymą gali būti mokamos priemokos / priedai). 8.37. Darbuotojas supranta, kad: 1) savo darbe tvarkys asmens duomenis, kurie negali būti atskleisti ar perduoti neįgaliotiesiems asmenims ar institucijoms; 2) draudžiama perduoti neįgaliotiesiems asmenims slaptažodžius ir kitus duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas susipažinti su asmens duomenimis; 3) netinkamas asmens duomenų tvarkymas gali užtraukti atsakomybę pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. 8.38. darbuotojas įsipareigoja: 1) saugoti asmens duomenų paslaptį; 2) tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 3) neatskleisti, neperduoti tvarkomos informacijos ir nesudaryti sąlygų įvairiomis priemonėmis su ja susipažinti nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas naudotis šia informacija tiek Ligoninės viduje, tiek už jos ribų; 4) pranešti savo vadovui ir duomenų apsaugos pareigūnui apie kiekvieną įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui. Darbuotojas supranta ir žino, kad už šio įsipareigojimo nesilaikymą ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimą turės atsakyti pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus; 8.39. darbuotojas įsipareigoja vykdyti Darbo sutartyje nustatytas pareigas bei dirbdamas Darbo sutartimi numatytą darbą, laikytis Darbdavio vidaus teisės aktų, su kuriais jis yra supažindintas, pats yra susipažinęs ar pagal pareigas turėtų būti susipažinęs, įskaitant visus Darbdavio valdymo ir priežiūros institucijų sprendimus, nutarimus ir nurodymus, taip pat vidaus darbo tvarkos, darbų saugos ir sveikatos, higienos, priešgaisrinės saugos ir kitas taisykles, instrukcijų reikalavimus ir nuostatas, kitų Ligoninės direktoriaus patvirtintų procedūrų, tvarkų, reglamentų, taisyklių reikalavimus, taip pat vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus; 8.40. darbuotojas yra informuotas, kad su raštais, Darbdavio vadovo įsakymais, bei kitais dokumentais, kurie yra viešai skelbiami elektroninėje erdvėje, darbuotojai yra supažindinami elektroninio pašto žinute, išskyrus atvejus, kai kitas supažindinimo būdas yra numatytas pačiame dokumente arba rezoliucijoje. Supažindinant su dokumentu elektroniniu paštu, laikoma, kad su atitinkamu dokumentu darbuotojas supažindintas pasirašytinai. Darbuotojas, pasirašydamas šią Darbo sutartį, sutinka su tokiu informavimo būdu; 8.41. darbuotojas įsipareigoja dirbti dorai ir sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo funkcijas, laikytis darbo pareigų, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Darbdavio ir administracijos nurodymus, tausoti Darbdavio turtą, kelti profesinę kvalifikaciją, taip pat laikytis ir vykdyti įsipareigojimus, numatytus Vidaus tvarkos taisyklėse, Pareigybės aprašyme, kituose galiojančiose Darbdavio tvarkose, aktuose; 8.42. jei Darbuotojas atsisako susipažinti ir / ar vykdyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius jo darbą, tai gali būti laikoma darbo pareigų pažeidimu; 8.43. jeigu Darbuotojas negali dirbti dėl laikino nedarbingumo ar kitų priežasčių, jis asmeniškai arba per kitus asmenis, kaip įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip pirmosios nebuvimo darbe dienos pradžioje, įsipareigoja pateikti Darbdaviui informaciją apie neatvykimą į darbą, neatvykimo priežastis ir numatomą nebuvimo darbe trukmę; 8.44. darbdaviui pareikalavus, Darbuotojas privalo pateikti ataskaitą apie atliktus darbus ir įvykdytas darbo funkcijas ir / arba ataskaitą apie atliekamus darbus. Šios ataskaitos turi būti įteiktos Darbdaviui per 3 darbo dienas nuo jų pareikalavimo; 8.45. sudaro ir užpildo/tvirtina gydytojų darbo grafikus ir darbo apskaitos žiniaraščius, pagal kuriuos kiekvieną mėnesį paleidžia gydytojų tinklelio registracijos laikus ESIS sistemoje; 8.46. sudaro sveikatos tikrinimo grafikus ir kontroliuoja profilaktinio sveikatos tikrinimo savalaikiškumą; 8.47. sudaro kasmetinius gydytojų atostogų grafikus; 8.48. rengia pareigybės aprašymus Tarnybos vedėjui pavaldiems darbuotojams. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 9.1. išrašyti receptus, išduoti nedarbingumo pažymėjimus, medicininius pažymėjimus (pažymas) teisės aktų nustatyta tvarka; 9.2. pagal savo kompetenciją konsultuoti pacientus, sveikatos priežiūros specialistus, kitus fizinius ir juridinius asmenis teisės aktų nustatyta tvarka; 9.3. atsisakyti teikti sveikatos priežiūros paslaugas, jei tai prieštarauja gydytojo profesinės etikos principams arba gali sukelti realų pavojų paciento ar gydytojo gyvybei, išskyrus atvejus, kai teikiama būtinoji medicinos pagalba; 9.4. nustatyti asmens mirties faktą teisės aktų nustatyta tvarka; 9.5. gauti darbui būtiną informaciją apie gydomus ir konsultuojamus pacientus teisės aktų nustatyta tvarka; 9.6. gauti tinkamam funkcijų įgyvendinimui ir kokybiško darbo užtikrinimui būtinas darbo priemones ir informaciją; 9.7. susipažinti su Ligoninėje galiojančiais vidaus dokumentais (direktoriaus įsakymais, ligoninėje įteisintomis procedūromis, tvarkomis, reglamentais ir kt.) ir šių dokumentų projektais, susijusiais su jo vykdomomis pareigomis. Supažindinimo būdą (žodžiu, elektroniniu paštu arba pasirašytinai), įvertinęs informacijos svarbą, parenka Poliklinikos vedėjas. 9.8. pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją; 9.9. teikti pasiūlymus Poliklinikos vedėjui dėl darbo, susijusio su šiuose nuostatuose nustatytomis funkcijomis ir pareigomis, tobulinimo ir/ar organizavimo; 9.10. kelti savo kvalifikaciją formaliojo ir neformaliojo švietimo įstaigų organizuojamose konferencijose, seminaruose, tobulinimosi kursuose ir kituose kvalifikacijos tobulinimo renginiuose; V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 10. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako: 10.1. už netinkamą jam pavestų pareigų ar funkcijų vykdymą ar jų nevykdymą; 10.2. už netinkamą Lietuvos Respublikos teisės aktų ir / ar Ligoninės vidaus dokumentų reikalavimų vykdymą arba jų nevykdymą; 10.3. už netinkamą asmens duomenų tvarkymą ir / ar asmens duomenų atskleidimą; 10.4. už turtinę žalą, padarytą Ligoninei, dėl savo kaltės ar neatsargumo. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |