Poliklinikos Pirminės asmens sveikatos priežiūros tarnybos vedėjas 0,5 etato (pareiginė alga už 1,0 etatą nuo 1.518,00 EUR iki 3.339,00 EUR ir darbo užmokestis mokamas proporcingai nustatytam 0,5 etato darbo krūviui)
| Skelbimo nr.: | 71618 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-06-18 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-07-02 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Poliklinikos Pirminės asmens sveikatos priežiūros tarnybos vedėjas 0,5 etato (pareiginė alga už 1,0 etatą nuo 1.518,00 EUR iki 3.339,00 EUR ir darbo užmokestis mokamas proporcingai nustatytam 0,5 etato darbo krūviui) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS POLIKLINIKOS PIRMINĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS TARNYBOS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Poliklinikos Pirminės asmens sveikatos priežiūros tarnybos (toliau – Tarnyba) vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti ir užtikrinti efektyvų ir kokybišką Tarnybos darbą, kurti ir palaikyti gerą įstaigos įvaizdį, aukštą gyventojų pasitikėjimą ja. 2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Poliklinikos vedėjui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus Tarnybos darbuotojams (gydytojams, vyresniajam slaugos administratoriui, slaugytojams, pagalbiniam personalui, jų kompetenciją ir jų pareigas nustatančių medicinos normų ribose). 4. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 5. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma neterminuota darbo sutartis. 6. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas Tarnybos dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Darbuotojas, einantis Tarnybos vedėjo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos krypties išsilavinimą; 7.4. turėti galiojančią medicinos praktikos licenciją (šeimos gydytojo profesinės kvalifikacijos); 7.5. turėti ne mažiau kaip 1 metų profesinio darbo patirtį medicinos srityje (sveikatos priežiūros įstaigoje); 7.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 7.7. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą; Šeimos gydytojo normą; Lietuvos Respublikos slaugos praktikos ir akušerijos praktikos įstatymą bei sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją; 7.8. išmanyti e.sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 7.9. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 7.10. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Tarnybos funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Tarnybos darbą; 7.11. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 7.12. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 7.13. gebėti nustatyti rizikingas Tarnybos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 7.14. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus ir/ar būti atestuotas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais; 7.15. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 8. Tarnybos vedėjas atlieka šias funkcijas: 8.1. užtikrina nustatytų Tarnybos tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 8.2. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Tarnybos gydymo, slaugos veiklą; 8.3. dalyvauja kuriant ir diegiant kokybės vadybos sistemą Tarnyboje ir kontroliuoja jos įgyvendinimą; 8.4. užtikrina, kad būtų vykdomas Tarnybos darbo reglamentas; 8.5. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas Tarnybos darbuotojams Tarnybos veiklos klausimais; 8.6. užtikrina, kad Tarnyboje būtų naudojami tik LR aprobuotos ir patvirtintos tyrimo ir gydymo metodikos, Ligoninės direktoriaus patvirtinti diagnostikos ir gydymo protokolai; 8.7. organizuoja kvalifikacijos kėlimą (įvairiomis formomis) darbuotojams; 8.8. analizuoja Tarnybos darbo rezultatus, išvadas ir siūlymus, teikia Poliklinikos vedėjui; 8.9. kartą metuose paruošia ir pateikia raštu Poliklinikos vedėjui Tarnybos metinę darbo ataskaitą; 8.10. nedelsiant informuoja Poliklinikos vedėją/administraciją apie grubias tyrimo ir gydymo klaidas, sukėlusias grėsmę ligonio gyvybei ar jam mirus; 8.11. kontroliuoja, kad būtų racionaliai ir taupiai naudojami Tarnybos materialiniai resursai (medikamentai, medžiagos, instrumentai ir t. t.); 8.12. vykdo ir kontroliuoja, kaip Tarnybos darbuotojai, vykdo vidaus darbo tvarkos taisyklių reikalavimus ir nuostatas, saugos darbe ir priešgaisrinės saugos taisyklėse bei instrukcijose išdėstytus reikalavimus, etikos ir deontologijos reikalavimus, Ligoninės direktoriaus patvirtintas procedūras, tvarkas, reglamentus, taisykles ir kt.; 8.13. teisės aktų nustatyta tvarka pasirašytinai supažindina Tarnybos darbuotojus su darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų reikalavimais; 8.14. kontroliuoja, kad Tarnybos gydytojai, kurių veikla Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka yra licencijuojama, darbo pareigas (funkcijas) vykdytų tik turėdami galiojančią medicinos praktikos licenciją; 8.15. užtikrina Poliklinikos teisės aktų, susijusių su Tarnybos veikla, tinkamą vykdymą bei tinkamą jų nuostatų įgyvendinimą; 8.16. kontroliuoja, kad Skyriaus darbuotojai laiku atliktų kasmetinius savo sveikatos patikrinimus; 8.17. teikia informaciją ir analitinę medžiagą Tarnybos veiklos klausimais Ligoninės direktoriaus pavaduotojui medicinai ir Poliklinikos vedėjui bei teisės aktų nustatytais atvejais – kitoms institucijoms; 8.18. Poliklinikos vedėjo pavedimu dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje; 8.19. teikia pasiūlymus Poliklinikos vedėjui dėl medicininės aparatūros ar inventoriaus įsigijimo, planuoja Tarnybos darbo priemonių poreikį; 8.20. rengia Tarnybos darbuotojų (gydytojų, slaugytojų, pagalbinių darbuotojų) pareigybių aprašymų projektus, Tarnybos darbo reglamentą bei teikia pasiūlymus dėl Tarnybos naujų pareigybių poreikio; 8.21. Sudaro/tvirtina Tarnybos darbuotojų darbo grafikus, pildo/tvirtina darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 8.22. pasikeitus Tarnybos gydytojų darbo grafikui ir/ar darbo vietai, nedelsiant apie tai informuoja suinteresuotus Tarnybos darbuotojus; 8.23. sudaro Tarnybos darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus/planus; 8.24. kontroliuoja Tarnybos darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo; 8.25. organizuoja Tarnybos darbuotojų susirinkimus; 8.26. analizuoja pacientų nusiskundimus, numato priemones trūkumams pašalinti, sprendžia iškilusius konfliktus; 8.27. kontroliuoja, kad Tarnybos veikloje būtų naudojamos tik teisės aktų nustatytos medicininių dokumentų formos; 8.28. užtikrina teisingo, savalaikio, medicinos dokumentacijos pildymo kontrolę Tarnyboje; 8.29. užtikrina Tarnyboje pacientams teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės kontrolę; 8.30. kontroliuoja Tarnybos darbuotojų veiksmus kilus gaisrui, pagal nustatytas tvarkas užtikrina informacijos apie ekstremalias situacijas, skubios informacijos apie susirgusius ypač pavojinga liga (arba mirusį) asmenį, užterštumą cheminėmis medžiagomis, cheminę avariją, radiacinį įvykį ar avariją perdavimą atsakingiems Ligoninės darbuotojams; 8.31. koordinuoja darbo paskirstymą ir perskirstymą Tarnyboje; 8.32. laikosi galiojančių Lietuvos medicinos normų; 8.33. koordinuoja darbo santykius su kitais skyriais/tarnybomis; 8.34. organizuoja darbą Tarnyboje; 8.35. konsultuoja Tarnybos gydytojus neaiškiais pacientų diagnostikos, gydymo, reabilitacijos ir darbingumo lygio nustatymo klausimais, esant reikalui organizuoja konsiliumus; 8.36. organizuoja konsultacijas, konsiliumus; 8.37. užtikrina teisingo, savalaikio, medicinos dokumentacijos pildymo kontrolę Tarnyboje ir tinkamai sutvarkytų medicinos dokumentų perdavimą į Statistikos skyrių; 8.38. ruošia ir teikia Vidaus medicininio audito skyriaus vedėjui gydymo, diagnostikos protokolus, esant būtinybei juos koreguoja ir keičia; 8.39. žino sveikatos apsaugos ir socialinės medicinos organizavimo principus; 8.40. dalyvauja paskirtų rezidentų mokymo procese; 8.41. nustatyta tvarka išrašo visų rūšių receptus, nedarbingumo pažymėjimus, mirties liudijimus, pildo kitus medicininius dokumentus; 8.42. analizuoja ir kontroliuoja kompensuojamų medikamentų, nedarbingumo pažymėjimų bei medicinos priemonių išrašymo pagrįstumą; 8.43. administruoja ir koordinuoja prevencinių programų vykdymą; 8.44. supažindina Tarnybos personalą su Ligoninės direktoriaus įsakymais patvirtintomis tvarkomis ir savo kompetencijos ribose užtikrina tinkamą šių tvarkų vykdymą; 8.45. užtikrina Tarnyboje teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybę, vykdo nuolatinę jos kontrolę; 8.46. organizuoja Tarnybos darbuotojų aprūpinimą darbui reikalingomis priemonėmis; 8.47. užtikrinta, kad Tarnybos darbuotojai laiku pasitikrintų sveikatą; 8.48. saugo, tausoja ir pagal paskirtį naudoja Ligoninės turtą; 8.49. darbuotojas įsipareigoja pats kelti kvalifikaciją, būtiną jo darbo funkcijai atlikti, pagal galiojančius teisės aktus, dalyvaujant Ligoninės organizuojamose profesinio tobulinimosi paskaitose, Ligoninės ir kitų formaliojo ir neformaliojo švietimo įstaigų organizuojamose konferencijose, seminaruose, tobulinimosi kursuose, laikantis licencijuojamos sveikatos priežiūros specialisto veiklos sąlygų; 8.50. dalyvauja ir užtikrina pavaldžių Tarnybos darbuotojų dalyvavimą konferencijose; 8.51. vykdo finansų kontrolės taisykles; 8.52. vadovaujasi Lietuvos higienos norma “Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai”; 8.53. seka VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės tinklalapyje talpinamą informaciją ir su ja supažindina Tarnybos darbuotojus; 8.54. teikia siūlymus Vidaus medicininio audito skyriui, Poliklinikos vedėjui dėl kokybės vadybos sistemos (KVS) tobulinimo Tarnyboje, kontroliuoja KVS reikalavimų įgyvendinimą; 8.55. įsipareigoja sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo pareigas ir funkcijas; 8.56. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų, mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais, pacientais ir lankytojais, esant reikalui, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai, sprendžia ją dalykiškai; 8.57. nedelsdamas informuoja Darbdavį apie asmeninius duomenis, susijusius su darbo teisėmis ir pareigomis, jų pasikeitimą (pvz. kaip sveikatos būklė (pasikeitus darbingumo lygiui), išsilavinimas, šeiminė sudėtis, gyvenamoji vieta, telefono numeris susisiekti ir kita Įstaigai reikalinga informacija, kuri turėtų įtakos jo galėjimui tinkamai vykdyti savo pareigas pagal Darbo sutartį. Jeigu Darbuotojas nepraneša apie savo gyvenamosios vietos pasikeitimą, laikoma, kad pranešimai tinkamai įteikiami ankstesniu Darbdaviui žinomu Darbuotojo adresu (nurodytu Darbo sutartyje) ar kitais rekvizitais. Ir visa registruota korespondencija, siųsta šiuo adresu, bus laikoma gauta; 8.58. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 8.59. Darbuotojas, dirbantis skirtingose darbovietėse pats prisiima atsakomybę ir atsako už Lietuvos Respublikos Darbo kodekse ir/ar kitų darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikymąsi; 8.60. jeigu būtina, Ligoninės direktoriaus ar Poliklinikos vedėjo pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Tarnybos ir/ar Ligoninės darbą ir/ar pasiekti Tarnybos/Ligoninės strateginius tikslus (už papildomų funkcijų ar darbų vykdymą gali būti mokamos priemokos/priedai, jei tai yra sulygta darbo sutartyje); 9. Darbuotojas supranta, kad: 1) savo darbe tvarkys asmens duomenis, kurie negali būti atskleisti ar perduoti neįgaliotiesiems asmenims ar institucijoms; 2) draudžiama perduoti neįgaliotiesiems asmenims slaptažodžius ir kitus duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas susipažinti su asmens duomenimis; 3) netinkamas asmens duomenų tvarkymas gali užtraukti atsakomybę pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. 10. Darbuotojas įsipareigoja: 1) saugoti asmens duomenų paslaptį; 2) tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 3) neatskleisti, neperduoti tvarkomos informacijos ir nesudaryti sąlygų įvairiomis priemonėmis su ja susipažinti nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas naudotis šia informacija tiek Ligoninės viduje, tiek už jos ribų; 4) pranešti savo vadovui ir duomenų apsaugos pareigūnui apie kiekvieną įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui. Darbuotojas supranta ir žino, kad už šio įsipareigojimo nesilaikymą ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimą turės atsakyti pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus. 11. Darbuotojas įsipareigoja vykdyti Darbo sutartyje nustatytas pareigas bei dirbdamas Darbo sutartimi numatytą darbą, laikytis Darbdavio vidaus teisės aktų, su kuriais jis yra supažindintas, pats yra susipažinęs ar pagal pareigas turėtų būti susipažinęs, įskaitant visus Darbdavio valdymo ir priežiūros institucijų sprendimus, nutarimus ir nurodymus, taip pat vidaus darbo tvarkos, darbų saugos ir sveikatos, higienos, priešgaisrinės saugos ir kitas taisykles, instrukcijų reikalavimus ir nuostatas, kitų Ligoninės direktoriaus patvirtintų procedūrų, tvarkų, reglamentų, taisyklių reikalavimus, taip pat vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus. 12. Darbuotojas yra informuotas, kad su raštais, Darbdavio vadovo įsakymais, bei kitais dokumentais, kurie yra viešai skelbiami elektroninėje erdvėje, darbuotojai yra supažindinami elektroninio pašto žinute, išskyrus atvejus, kai kitas supažindinimo būdas yra numatytas pačiame dokumente arba rezoliucijoje. Supažindinant su dokumentu elektroniniu paštu, laikoma, kad su atitinkamu dokumentu darbuotojas supažindintas pasirašytinai. Darbuotojas, pasirašydamas šią Darbo sutartį, sutinka su tokiu informavimo būdu. 13. Darbuotojas įsipareigoja dirbti pagal patvirtintą darbo grafiką, dirbti dorai ir sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo funkcijas, laikytis darbo pareigų ir darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Darbdavio ir administracijos nurodymus, tausoti Darbdavio turtą, naudoti aparatūrą, įrangą, tausoti ir saugoti kitą materialinį Ligoninės turtą, kelti profesinę kvalifikaciją, taip pat laikytis ir vykdyti įsipareigojimus, numatytus Vidaus tvarkos taisyklėse, Pareigybės aprašyme, kituose galiojančiose Darbdavio tvarkose, aktuose. 14. Jei Darbuotojas atsisako susipažinti ir/ar vykdyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius jo darbą, tai gali būti laikoma darbo pareigų pažeidimu. 15. Jeigu Darbuotojas negali dirbti dėl laikino nedarbingumo ar kitų priežasčių, jis asmeniškai arba per kitus asmenis, kaip įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip pirmosios nebuvimo darbe dienos pradžioje, įsipareigoja pateikti Darbdaviui informaciją apie neatvykimą į darbą, neatvykimo priežastis ir numatomą nebuvimo darbe trukmę. 16. Darbdaviui pareikalavus, Darbuotojas privalo pateikti ataskaitą apie atliktus darbus ir įvykdytas darbo funkcijas ir/arba ataskaitą apie atliekamus darbus. Šios ataskaitos turi būti pateiktos Darbdaviui per 3 darbo dienas nuo jų pareikalavimo. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 17. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę: 17.1. teisės aktų nustatyta tvarka gauti darbui būtiną informaciją apie pacientus, kuriems Tarnybos darbuotojai teikia sveikatos priežiūros paslaugas; 17.2. susipažinti su Ligoninėje galiojančiais vidaus dokumentais (Direktoriaus įsakymais, ligoninėje įteisintomis procedūromis, tvarkomis, reglamentais ir kt.) ir šių dokumentų projektais, susijusiais su jo vykdomomis pareigomis; 17.3. gauti tinkamam funkcijų įgyvendinimui ir kokybiško darbo užtikrinimui būtinas darbo priemones ir informaciją; 17.4. turėti tinkamam funkcijų įgyvendinimui ir kokybiško darbo užtikrinimui būtinas darbo sąlygas; 17.5. teikti pasiūlymus Poliklinikos vedėjui ir kitiems administracijos darbuotojams dėl darbo, susijusio su šiuose nuostatuose nustatytomis funkcijomis ir pareigomis, tobulinimo ir (ar) organizavimo; 17.6. teikti pasiūlymus Poliklinikos vedėjui ir kitiems administracijos darbuotojams dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo; 17.7. teikti pasiūlymus administracijai dėl Tarnybos darbuotojų naujų pareigybių poreikio; 17.8. teikti pasiūlymus Poliklinikos vedėjui dėl medicininės aparatūros ar inventoriaus įsigijimo, darbo sąlygų gerinimo; 17.9. dalyvauti rengiant Tarnybos darbą reglamentuojančius dokumentus, diagnostikos ir gydymo protokolų projektus, teikti siūlymus dėl jų koregavimo ir keitimo; 17.10. teikti siūlymus Ligoninės administracijai dėl klinikinei veiklai svarbių informacinių sistemų (toliau – IS) kūrimo, įsigijimo bei Ligoninėje naudojamų IS tobulinimo; 17.11. dalyvauti funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių ir pan.) veikloje; 17.12. pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją; 17.13. pagrįstai atsisakyti vykdyti Ligoninės administracijos pavedimus; 17.14. kelti savo kvalifikaciją Ligoninėje, formaliojo ir neformaliojo švietimo įstaigų organizuojamose konferencijose, seminaruose, tobulinimosi kursuose ir kituose kvalifikacijos tobulinimo renginiuose; organizuoti kvalifikacijos kėlimo renginius Tarnybos darbuotojams Ligoninėje; 17.15. dalyvauti Lietuvos bendrosios praktikos gydytojų draugijos, profesinių sąjungų ir kitų visuomeninių organizacijų veikloje, rinkti ir būti renkamam į šių organizacijų valdymo organus, atstovauti visuomeninėms organizacijoms valstybinėse institucijose; V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 18. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako: 18.1. už netinkamą jam pavestų pareigų ar funkcijų vykdymą ar jų nevykdymą; 18.2. už netinkamą Lietuvos Respublikos teisės aktų ir (ar) Ligoninės vidaus dokumentų reikalavimų vykdymą arba jų nevykdymą; 18.3. už netinkamą asmens duomenų tvarkymą ir (ar) asmens duomenų atskleidimą; 18.4. už turtinę žalą, padarytą Ligoninei, dėl savo kaltės ar neatsargumo. VI SKYRIUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO KEITIMAS 19. Šis pareigybės aprašymas gali būti peržiūrimas ir iš naujo tvirtinamas: 19.1. iš esmės pasikeitus darbuotojo darbo pobūdžiui ir (ar) kvalifikaciniams reikalavimams; 19.2. pasikeitus pareigybės pavadinimui; 19.3. pasikeitus struktūrinio padalinio tikslams ir (ar) uždaviniams; 19.4. pasikeitus Ligoninės struktūrai; 19.5. Direktoriaus sprendimu. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |