Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyrius Vyriausiasis specialistas (terminuota darbo sutartis, koeficientas nuo 6,8)
| Skelbimo nr.: | 66679 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-09-22 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Pareigos: | Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyrius Vyriausiasis specialistas (terminuota darbo sutartis, koeficientas nuo 6,8) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 6.80 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| DARBO RINKOS IR UŽIMTUMO POLITIKOS ĮGYVENDINIMO DEPARTAMENTO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga organizuoti darbą su socialiniais partneriais bei inicijuoti ir koordinuoti jaunimo užimtumo skatinimą įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo – funkcijas. III SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį išsilavinimą; 6.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinkos, užimtumo politikos sritis; 6.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją; 6.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus; 6.5. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. organizuoja ir koordinuoja klientų aptarnavimo skyriuose (toliau-KAS) vykdomų darbo rinkos paslaugų teikimo jaunimui įgyvendinimą; 7.2. organizuoja klientų aptaranavimo departamentuose veikiančių Jaunimo darbo centrų veiklą; 7.3. organizuoja ir koordinuoja paslaugų teikimą jauniems asmenims atviro informavimo zonose; 7.4. inicijuoja darbo ieškančių asmenų bei jaunimui teikiamų paslaugų tobulinimą panaudojant ir diegiant inovatyvias technologijas, dalyvauja jas išbandant; 7.5. rengia KAS darbo ieškančių jaunų asmenų organizavimo planus ir schemas; 7.6. koordinuoja Užimtumo tarnybos strategijoje numatytų tikslų susijusių su paslaugomis jaunimui įgyvendinimą; 7.7. koordinuoja klientų aptarnavimo standartų įgyvendinimą; 7.8. inicijuoja, organizuoja ir koordinuoja bendradarbiavimą su vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis jaunimo organizacijomis, verslo organizacijomis, mokymo įstaigomis, bendruomenėmis, socialiniais partneriais, kitomis jaunimo užimtumo problemas sprendžiančiomis organizacijomis, rengiant bendras programas ir priemones, jaunimo užimtumo galimybėms didinti, organizacijomis, atliekančiomis darbo rinkos ir kitus tyrimus; 7.9. rengia bedradarbiavimo sutarčių projektus su socialiniais partneriais; 7.10. rengia informaciją, apžvalgas susijusias su socialinių parnerių bendradarbiavimu; 7.11. vykdo darbo ieškančių jaunų asmenų pranešimų, skundų ir prašymų nagrinėjimą ir rengia atsakymus Skyriaus kompetencijos ribose; 7.12. inicijuoja, koordinuoja, dalyvauja rengiant projektus, skirtus jaunimo užimtumo didinimui ir socialinei integracijai; 7.13. užtikrina ataskaitų, informacijų, apžvalgų parengimą ir jų pateikimą Skyriaus vedėjui pagal savo kompetenciją laiku; 7.14. teikia pasiūlymus dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant klientų aptarnavimo skyrių vykdomų darbo ieškantiems bei jauniems asmenims paslaugų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime; 7.15. skelbia Užimtumo tarnybos internetiniame puslapyje informaciją pagal Skyriaus kompetenciją; 7.16. rengia Užimtumo tarnybos dokumentų projektus, pranešimus ir pristatymus savo kompetencijos klausimais; 7.17. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.18. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas; 7.19. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su klientų aptarnavimo departamentų, skyrių ir kitų institucijų specialistais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis; 7.20. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriaus ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis; 7.21. pavaduoja kitą Skyriaus specialistą, jam nesant darbe. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. __________________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-5) 236 0770 |
| El. paštas: | info@ldb.lt |
| Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |