"Projektas Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas" mokymo įstaigos strategijos formavimo, valdymo tobulinimo ir veiklos kokybės užtikrinimo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5)
| Skelbimo nr.: | 67142 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-10-19 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | "Projektas Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas" mokymo įstaigos strategijos formavimo, valdymo tobulinimo ir veiklos kokybės užtikrinimo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2020 m. rugsėjo 10 d. įsakymu Nr. V-285 PROJEKTO „LIETUVOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS KOKYBĖS GERINIMAS“ MOKYMO ĮSTAIGOS STRATEGIJOS FORMAVIMO, VALDYMO TOBULINIMO IR VEIKLOS KOKYBĖS UŽTIKRINIMO EKSPERTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PASKIRTIS 1. Projekto „Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas“, projekto kodas LT06-2-TM-TF-001 (toliau – Projektas) mokymo įstaigos strategijos formavimo, valdymo tobulinimo ir veiklos kokybės užtikrinimo eksperto, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Projekto mokymo įstaigos strategijos formavimo, valdymo tobulinimo ir veiklos kokybės užtikrinimo eksperto pareigybė reikalinga užtikrinti tinkamą Projekto veikų „Profesinės mokymo įstaigos veiklos modelio sukūrimas“, ir „Praktinio mokymosi skyrių pataisos įstaigose įsteigimas“ įgyvendinimą, taip pat dalyvauti rengiant mokymo programas, kurso modulių, aprašų ir metodikų rengime bei mokymų vykdyme. 4. Atlyginimas mokamas iš Projekto biudžeto lėšų. 5. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Kalėjimų departamento Planavimo, turto ir projektų valdymo skyriaus vedėjui ir atskaitingas Projekto vadovui. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų krypties išsilavinimą; 6.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų patirtį mokymo proceso valdymo srityje; 6.3. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių bei mokymo programų rengimo ir vertinimo rekomendacijų reikalavimus, teisės aktus, reglamentuojančius švietimo sistemą, taip pat būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais bausmių vykdymą ir tarptautinės bei nacionalinės paramos fondų lėšomis finansuojamų projektų administravimą; 6.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.5. gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti veiklą; 6.6. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu; 6.7. mokėti vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) pažengusio vartotojo B2 lygiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. organizuoja ir koordinuoja Bausmių vykdymo sistemos profesinės mokymo įstaigos veiklos strateginių dokumentų bei Pataisos pareigūno profesinio rengimo standarto parengimą; 7.2. koordinuoja ir pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja rengiant profesinio, įvadinio ir praktikos vadovų mokymo programas bei pataisos pareigūnų kvalifikacijos /kompetencijų ugdymo aprašą, taip pat užtikrina minėtų dokumentų derinimo ir tvirtinimo procedūras; 7.3. organizuoja Projekto veiklos „Praktinio mokymosi skyrių pataisos įstaigose įsteigimas“ įgyvendinimą; 7.4. pagal pareigybės kompetenciją atlieka paslaugų vykdymo priežiūrą ir vertina jų atitikimą techninės specifikacijos reikalavimams; 7.5. pagal pareigybės kompetenciją stebi ir užtikrina mokymo proceso kokybę, teikia rekomendacijas mokymo programų rengimo ir įgyvendinimo klausimais; 7.6. pagal pareigybės kompetenciją vykdo mokymus bausmių vykdymo sistemos darbuotojams; 7.7. pagal pareigybės kompetenciją bendradarbiauja su projekto partneriais Norvegijoje; 7.8. identifikuoja ir analizuoja rizikos veiksnius, galinčius turėti įtakos sėkmingam projekto veiklų įgyvendinimui bei teikia pasiūlymus Projekto vadovui dėl rizikos mažinimo priemonių; 7.9. pagal pareigybės kompetenciją rengia medžiagą projekto viešinimui; 7.10. pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje bei pasitarimuose; 7.11. vykdo kitus Projekto vadovo su Projekto vykdymu susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Projekto tikslai ir rezultatai. ___________________________ Susipažinau _____________________________ (parašas) _____________________________ (vardas ir pavardė) _____________________________ (data) |
|
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktai išsamesnei informacijai: Giedrė Marcijonienė Telefonas – (5) 271 9019 El. paštas – giedre.marcijoniene@kaldep.lt Už projektą atsakingas asmuo – Jolanta Beliavskienė Telefonas – (5) 271 9078 El. paštas – jolanta.beliavskiene@kaldep.lt |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 271 9003 |
| El. paštas: | kaldep@kaldep.lt |
| Adresas: | L. Sapiegos g. 1, LT-10312 Vilnius |