Projektas "Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas" Mokymo programų rengimo ir vertinimo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5; pareigybės dydis - 0,5 etato)
| Skelbimo nr.: | 67144 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-10-19 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Projektas "Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas" Mokymo programų rengimo ir vertinimo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5; pareigybės dydis - 0,5 etato) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2020 m. rugsėjo 10 d. įsakymu Nr. V-285 PROJEKTO „LIETUVOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS KOKYBĖS GERINIMAS“ MOKYMO PROGRAMŲ RENGIMO IR VERTINIMO EKSPERTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PASKIRTIS 1. Projekto „Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas“, projekto kodas LT06-2-TM-TF-001 (toliau – Projektas) Mokymo programų rengimo ir vertinimo eksperto, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Projekto Mokymo programų rengimo ir vertinimo eksperto pareigybė reikalinga užtikrinti tinkamą Projekto veiklų „Mokymo programų, kurso modulių, aprašų ir metodikų parengimas“ ir „Mokymų organizavimas ir vykdymas“ įgyvendinimą, taip pat dalyvauti rengiant Profesinės mokymo įstaigos veiklos modelį. 4. Atlyginimas mokamas iš Projekto biudžeto lėšų. 5. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Kalėjimų departamento Planavimo, turto ir projektų valdymo skyriaus vedėjui ir atskaitingas Projekto vadovui. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 6.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų patirtį mokymo proceso valdymo srityje; 6.3. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių bei mokymo programų rengimo ir vertinimo rekomendacijų reikalavimus, teisės aktus, reglamentuojančius švietimo sistemą, taip pat būti susipažinusiam su teisės aktais, reglamentuojančiais bausmių vykdymą ir tarptautinės bei nacionalinės paramos fondų lėšomis finansuojamų projektų administravimą; 6.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.5. gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti veiklą; 6.6. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu; 6.7. mokėti vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. analizuoja pataisos pareigūnų profesinio, įvadinio mokymo bei kvalifikacijos /kompetencijų ugdymo programų turinį, ugdymo rezultatus ir inicijuoja didaktinius pokyčius, vertina ugdymo, mokymo ir mokymosi procesą, tiria ir į mokymo procesą diegia naujas mokymo(si) ir kvalifikacijos /kompetencijų ugdymo metodikas; 7.2. analizuoja Lietuvos ir užsienio šalių mokymo įstaigų, rengiančių pataisos pareigūnus patirtį, organizuoja ir koordinuoja profesinio, įvadinio, praktikos vadovų mokymo programų bei pataisos pareigūnų kvalifikacijos /kompetencijų ugdymo aprašo rengimo, derinimo ir tvirtinimo procedūras; 7.3. pagal pareigybės kompetenciją vykdo mokymus Bausmių vykdymo sistemos darbuotojams; 7.4. dalyvauja rengiant Bausmių vykdymo sistemos profesinės mokymo įstaigos veiklos strateginių dokumentų bei Pataisos pareigūno profesinio rengimo standarto projektus; 7.5. pagal pareigybės kompetenciją bendradarbiauja su projekto partneriais Norvegijoje; 7.6. identifikuoja ir analizuoja rizikos veiksnius, galinčius turėti įtakos sėkmingam projekto veiklų įgyvendinimui bei teikia pasiūlymus Projekto vadovui dėl rizikos mažinimo priemonių; 7.7. pagal pareigybės kompetenciją rengia medžiagą projekto viešinimui; 7.8. pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje bei pasitarimuose; 7.9. vykdo kitus Projekto vadovo su Projekto vykdymu susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Projekto tikslai ir rezultatai. ___________________________ Susipažinau _____________________________ (parašas) _____________________________ (vardas ir pavardė) _____________________________ (data) |
|
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktai išsamesnei informacijai: Giedrė Marcijonienė Telefonas – (5) 271 9019 El. paštas – giedre.marcijoniene@kaldep.lt Už projektą atsakingas asmuo – Jolanta Beliavskienė Telefonas – (5) 271 9078 El. paštas – jolanta.beliavskiene@kaldep.lt |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 271 9003 |
| El. paštas: | kaldep@kaldep.lt |
| Adresas: | L. Sapiegos g. 1, LT-10312 Vilnius |