Projektas Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimo dinaminės priežiūros vystymo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5; pareigybės dydis 0,5 etato)
| Skelbimo nr.: | 67141 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-10-19 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Projektas Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimo dinaminės priežiūros vystymo ekspertas (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas - nuo 8,36 iki 9,5; pareigybės dydis 0,5 etato) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus 2020 m. rugsėjo 10 d. įsakymu Nr. V-285 PROJEKTO „LIETUVOS BAUSMIŲ VYKDYMO SISTEMOS KOKYBĖS GERINIMAS“ DINAMINĖS PRIEŽIŪROS VYSTYMO EKSPERTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PASKIRTIS 1. Projekto „Lietuvos bausmių vykdymo sistemos kokybės gerinimas“, projekto kodas LT06-2-TM-TF-001 (toliau – Projektas) dinaminės priežiūros vystymo eksperto, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Projekto dinaminės priežiūros vystymo eksperto pareigybė reikalinga organizuoti tinkamą Projekto veikos „Dinaminės priežiūros modelio vystymas“ įgyvendinimą, taip pat dalyvauti rengiant mokymo programas, kurso modulių, aprašų ir metodikų rengime bei mokymų vykdyme. 4. Atlyginimas mokamas iš Projekto biudžeto lėšų. 5. Pareigybės pavaldumas – šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Kalėjimų departamento Planavimo, turto ir projektų valdymo skyriaus vedėjui ir atskaitingas Projekto vadovui. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų krypties išsilavinimą; 6.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų tiesioginio darbo su nuteistaisiais arba suimtaisiais patirtį bausmių vykdymo sistemoje ir mokymų programų rengimo ir vykdymo srityje; 6.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius Lietuvos bausmių vykdymo sistemos veiklą, būti susipažinusiam su Norvegijos bausmių vykdymo sistema ir dinaminės priežiūros darbo metodu Norvegijos įkalinimo įstaigose ir tarptautinės bei nacionalinės paramos fondų lėšomis finansuojamų projektų administravimu; 6.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.5. gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, planuoti ir organizuoti veiklą; 6.6. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu; 6.7. mokėti vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) pažengusio vartotojo B2 lygiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. organizuoja ir koordinuoja Dinaminės priežiūros modelio vystymą pilotinėse įstaigose; 7.2. pagal pareigybės kompetenciją analizuoja galiojančius teisės aktus, susijusius su dinaminės priežiūros įgyvendinimu Lietuvoje ir teikia rekomendacijas dėl jų tobulinimo bei naujų teisės aktų rengimo; 7.3. analizuoja Lietuvos ir užsienio šalių dinaminės priežiūros bausmių vykdymo sistemoje taikymo patirtį, dalyvauja rengiant dinaminės priežiūros vystymo priemonių planą; 7.4. dalyvauja rengiant profesinio ir įvadinio mokymo programas bei pirminės, vidurinės ir aukštesniosios grandies pareigūnų kvalifikacijos kėlimo modulius, susijusių su nuteistųjų dinamine priežiūra ir užtikrina jų suderinamumą su dinaminės priežiūros koncepcija; 7.5. pagal pareigybės kompetenciją vykdo mokymus bausmių vykdymo sistemos pareigūnams; 7.6. pagal pareigybės kompetenciją bendradarbiauja su projekto partneriais Norvegijoje stažuojasi, konsultuojasi dinaminės priežiūros vystymo klausimais; 7.7. pagal pareigybės kompetenciją stebi dinaminės priežiūros praktinį taikymą įstaigose, konsultuoja pareigūnus, teikia rekomendacijas vadovams dėl dinaminės priežiūros vystymo; 7.8. identifikuoja ir analizuoja rizikos veiksnius, galinčius turėti įtakos sėkmingam Projekto veiklų įgyvendinimui bei teikia pasiūlymus Projekto vadovui dėl rizikos mažinimo priemonių; 7.9. pagal pareigybės kompetenciją rengia medžiagą projekto viešinimui; 7.10. pagal pareigybės kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje bei pasitarimuose; 7.11. vykdo kitus Projekto vadovo su Projekto vykdymu susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Projekto tikslai ir rezultatai. ___________________________ Susipažinau _____________________________ (parašas) _____________________________ (vardas ir pavardė) _____________________________ (data) |
|
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktai išsamesnei informacijai: Giedrė Marcijonienė Telefonas – (5) 271 9019 El. paštas – giedre.marcijoniene@kaldep.lt Už projektą atsakingas asmuo – Jolanta Beliavskienė Telefonas – (5) 271 9078 El. paštas – jolanta.beliavskiene@kaldep.lt |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 271 9003 |
| El. paštas: | kaldep@kaldep.lt |
| Adresas: | L. Sapiegos g. 1, LT-10312 Vilnius |