Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyrius skyriaus vadovas
| Skelbimo nr.: | 109523 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-12-10 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-12-29 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilkpėdės ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyrius skyriaus vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | VšĮ Vilkpėdės ligoninė organizuoja konkursą Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus vadovo pareigoms užimti. Darbo sutartis - terminuota (penkerių metų laikotarpiui), pareigybės darbo krūvis - 1,0 etatas. Pretendentų atranka vyks dviem etapais: raštu (testas) ir žodžiu (pokalbis). Darbo užmokestis 3072,30 EUR/mėn. (neatskaičius mokesčių), dirbant 1,0 et. pareigybės darbo krūviu. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILKPĖDĖS LIGONINĖS PSICHOLOGINIO KONSULTAVIMO IR SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SKYRIAUS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilkpėdės ligoninės (toliau – Įstaiga) Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus vadovo (toliau – vadovas) pareigybė skirta planuoti, organizuoti ir koordinuoti Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus veiklą, užtikrinti tinkamą Įstaigos psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų veiklą. 2. Vadovą priima į darbą ir iš jo atleidžia Įstaigos direktorius Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. 3. Vadovas tiesiogiai pavaldus Įstaigos direktoriaus pavaduotojui medicinai. 4. Vadovas turi atitikti šiuo kvalifikacinius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį magistro laipsnį arba vientisųjų studijų universitetinį išsilavinimą (studijų kryptis – socialinis darbas arba psichologija); 4.2. turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių metų) vadovaujamo darbo patirtį; 4.3. išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, darbo santykių reguliavimą, kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos sistemos veiklą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, sveikatos draudimą, socialinių paslaugų reglamentavimą; 4.4. gebėti bendradarbiauti su Įstaigos darbuotojais bei bendrauti su įvairaus amžiaus pacientais ir jų artimaisiais; 4.5. gebėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti, rengti išvadas ir pasiūlymus, planuoti ir organizuoti darbą; 4.6. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles; 4.7. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office paketu; 5. Vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, įstaigos direktoriaus įsakymais, kokybės vadybos sistemos procedūromis ir šiuo pareigybės aprašymu. II. FUNKCIJOS 6. Vadovo vykdomos funkcijos: 6.1. planuoja, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus (toliau - Skyrius) darbą, kad būtų užtikrintas kvalifikuotas ir operatyvus psichologinių, socialinių, menų terapijos, užimtumo ir dvasinio asistento paslaugų teikimas ligoninės pacientams bei atsako už Skyriui priskirtų uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą; 6.2. teikia įstaigos vadovui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja įstaigos socialinių paslaugų veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus; 6.3. rengia Skyriaus veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Skyriaus veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, sudaro pavaldžių darbuotojų darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 6.4. teikia vieną kartą per mėnesį raštišką informaciją Vilniaus miesto savivaldybei apie hospitalizuotus ir išrašytus pacientus bei pagal poreikį papildomai teikia raštišką informaciją paciento deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybės administraciją apie paciento stacionarizavimo trukmę; 6.5. rengia Skyriaus darbuotojų ir kitų ligoninės darbuotojų atliekamų bendrų pacientų užsiėmimų bendrą grafiką ir teikia jį palaikomojo gydymo ir slaugos Skyriams; 6.6. perskirsto, esant poreikiui, Skyriaus darbuotojų funkcijas; 6.7. organizuoja, esant poreikiui, naujų socialinių ar kitų paslaugų (pagal Skyriaus darbuotojų kompetenciją), įvedimą ligoninėje; 6.8. pavaduoja pagal poreikį Skyriaus socialinį darbuotoją ar socialinio darbuotojo padėjėją; 6.9. organizuoja reguliarius pasitarimus su skyriaus atskirų specialistų grupių nariais, užtikrina jų supažindinimą su aktualia informacija; 6.10. seka ir vykdo įstaigai nustatytus rodiklius ir užduotis pagal Skyriaus darbuotojų kompetenciją; 6.11. bendradarbiauja su kituose ligoninės struktūriniuose padaliniuose dirbančiais darbuotojais, sprendžiant iškylančius darbinius klausimus; 6.12. gauna iš ligoninės struktūrinių padalinių informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti bei susipažinti su medicinos dokumentais apie pacientą tuo atveju, kai tai reikalinga asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimui; 6.13. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį bei sudaro planus; 6.14. teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo; 6.15. užtikrina Skyriaus teikiamų paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia įstaigos vadovui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo; 6.16. pagal kompetenciją atstovauja įstaigą valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ir (ar) užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių ir psichologinių paslaugų įstaigos veiklos srityje; 6.17. įstaigos vadovo pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą įstaigoje; 6.18. analizuoja Skyriaus darbo rodiklius, planuoja reikiamus pakeitimus, optimizuojant darbą; 6.19. inicijuoja naujas socialines programas; 6.20. kontroliuoja Skyriaus privalomos dokumentacijos pildymo kokybę; 6.21. organizuoja psichologijos, socialinių mokslų ir kitų studentų praktikos ir mokslo darbų atlikimą ligoninėje; 6.22. tvarko socialinių paslaugų dokumentus; 6.23. teikia socialines paslaugas; 6.24. konsultuoja pacientų šeimos narius; 6.25. teikia pasiūlymus ligoninės direktoriaus pavaduotojui medicinai darbo organizavimo, darbuotojų skatinimo, drausminimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais; 6.26. pasitelkia kitus ligoninės darbuotojus sprendžiamiems klausimams nagrinėti ar pavestoms užduotims įgyvendinti; 6.27. pagal kompetenciją rengia dokumentus, susijusius su Psichologinio konsultavimo ir socialinių paslaugų skyriaus veikla; 6.28. dalyvauja Įstaigos direktoriaus sudarytų nuolatinių ir laikinųjų komisijų darbe, teikia reikalingą informaciją bei pasiūlymus; 6.29. vykdo Skyriaus darbuotojų metinius pokalbius ir atlieka jų metinį vertinimą; 6.30. informuoja Įstaigos direktoriaus pavaduotoją medicinai, jo nesant – Įstaigos vadovą apie incidentus, konfliktus, nustatytas neatitiktis ir nepageidaujamus įvykius; 6.31. teikia paslaugas nediskriminuojant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu; 6.32. išeinant atostogų ar iš darbo, informuoja apie einamuosius darbus, perduoda dokumentus/darbo priemones vaduojančiam asmeniui ar tiesioginiam vadovui. 6.33. laiku vykdo Įstaigos direktoriaus pavaduotojo medicinai, jo nesant – Įstaigos vadovo, nurodymus ir užduotis. 6.34. laikosi darbo ir tvarkos taisyklių, darbo saugos, gaisrinės, elektrosaugos, duomenų saugos reikalavimų, žino veiksmus ekstremalių situacijų atvejais. 6.35. periodiškai tikrinasi sveikatą teisės aktų nustatyta tvarka. III. TEISĖS 7. Vadovas turi teisę: 7.1. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją, dalyvauti mokymo renginiuose; 7.2. teikti pasiūlymus pavestų funkcijų vykdymo ir kitais klausimais; IV. ATSAKOMYBĖ 8. Vadovas atsako už: 8.1. pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų tinkamą vykdymą ir pavestų užduočių atlikimą laiku; 8.2. Vadovas atskaitingas Įstaigos direktoriui. Už pareigų nevykdymą arba netinkamą jų vykdymą atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vilkpėdės g. 3 |