Psichologo asistentas

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

VAIKŲ GLOBOS IR RŪPYBOS SKYRIAUS

PSICHOLOGO ASISTENTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Vaikų globos ir rūpybos skyriaus (toliau - padalinio) psichologo asistentas yra biudžetinės įstaigos Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Pareigybės lygis – A.
3. Pareigybės paskirtis – psichologo asistentas padeda spręsti paslaugų gavėjų psichologines, socialines ir ugdymosi problemas.
4. Vaikų globos ir rūpybos skyriaus psichologo asistentas pavaldus Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centro) Vaikų globos ir rūpybos skyriaus vedėjui (toliau – Vedėjas).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Psichologo asistentas turi atitikti šiuos reikalavimus:

5.1. turėti psichologijos bakalauro laipsnį arba psichologijos magistro laipsnį;

5.2. gebėti spręsti įvairių psichologinių problemų bei specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių

vaikų problemas;

5.3. gebėti bendrauti ir bendradarbiauti su psichologinių problemų turinčiais vaikais, jų tėvais (globėjais), mokytojais, pedagoginių psichologinių tarnybų, sveikatos priežiūros, švietimo ir kitų įstaigų darbuotojais;

5.4. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis;

5.5. gerai mokėti lietuvių kalbą;

5.6. gebėti taikyti dokumentų rengimo taisykles;

5.7. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir

konfliktus, dirbti komandoje;

5.8. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Psichologo asistentas:

6.1. bendradarbiauja su socialiniais darbuotojais, socialiniais pedagogais ir kitais su vaiku dirbančiais specialistais numatant tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus;

6.2. inicijuoja, rengia ir įgyvendina psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių ir ugdymo problemų bei veiksmingiau ugdyti psichologinių, socialinių ir ugdymo problemų turinčius vaikus ir jų šeimas;

6.3. dalyvauja formuojant teigiamą Centro bendruomenės požiūrį į psichologinių, socialinių asmenybės ir ugdymo problemų turinčius vaikus bei jų ugdymą kartu su bendraamžiais;

6.4. šviečia Centro bendruomenę vaikų bendravimo, mokymosi motyvacijos, adaptacijos problemų sprendimo, psichologinių krizių įveikimo ir pan. klausimais;

6.5. veda užsiėmimus socialinių įgūdžių, ugdymo ir turinčių elgesio ir emocijų problemų vaikams grupes ir kt;

6.6. atlieka aktualius Centro grupinius tyrimus atsižvelgdamas į Centro bendruomenės poreikius;

6.7. rengia ir pateikia Vedėjui savaitės darbo ataskaitas;

6.8. derina su Centro direktoriumi ir Vedėju metinės veiklos prioritetus ir pagal juos rengia savo veiklos programą;

6.9. planuoja atliekamų darbų kiekį (krūvį) pagal savo turimų etatinių valandų Centre skaičių ir derina jį su Centro administracija;

6.10. prevencinių programų, paskaitų rengimo, profesinės kvalifikacijos tobulinimo vietą ir laiką derina su Centro administracija;

6.11. laikosi teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą reikalavimų, užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;

6.12. vykdo kitas Centro direktoriaus ar Vedėjo pavestas užduotis, neprieštaraujančias teisės aktams.

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS ENANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų;

7.2. dalyvauti įstaigos darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose;

7.3. atstovauti klientų teisėms švietimo ir globos įstaigoje ir už jos ribų;

7.4. kelti savo profesinę kompetenciją bei tobulinti savo įgūdžius;

7.5. turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako:

8.1. savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

8.2. tikslios ir teisingos informacijos teikimą, pateiktų ataskaitose duomenų teisingumą;

8.3. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, darbų atlikimą;

8.4. asmens duomenų tvarkymą, saugojimą, konfidencialumo užtikrinimą (gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui);

8.5. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais;

8.6. patikėtų materialinių vertybių, dokumentų, antspaudų saugojimą;

8.7. už vertybinių nuostatų (pagarbos, atvirumo, tolerancijos, unikalumo, empatijos, pasitikėjimo ir kt.) pažeidimus;

8.8. saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi;

8.9. už savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką;

8.10. vaikų saugumą, sveikatą ir gyvybę savo darbo metu;

8.11. tinkamą psichologinės pagalbos teikimą, kokybišką savo funkcijų vykdymą;

8.12. psichologo asistentui gali būti taikoma atsakomybė, jeigu jis:

8.12.1. aplaidžiai vykdė savo pareigas: dėl vaiko ištyrimo ar užsiėmimų organizavimo negavo tėvų (globėjų) sutikimo, laiku neinformavo tėvų (globėjų) dėl jų vaiko ugdymo ar lankomumo ir kt.;

8.12.2. pažeidė darbo drausmę;

8.12.3. grubiai, nepagarbiai elgėsi su bendradarbiais, vaikais, jų tėvais (globėjais);

8.12.4. savo veiksmais ar neveiklumu padarė moralinę ar materialinę žalą;

8.12.5. naudojo spaudimą ir sankcijas vaikams, jų tėvams (globėjams);

8.12.6. naudojo neteisėtus psichologinio tyrimo metodus;

9. Darbuotojas einantis šias pareigas neturi teisės sudaryti turtinių sandorių su paslaugų gavėju ar besikreipiančiais dėl socialinių paslaugų asmenimis

______________________________________