Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius (vyriausiasis specialistas)
| Skelbimo nr.: | 10844 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-05-20 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-05-27 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Šalčininkų rajono savivaldybės administracija | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Šalčininkų rajono savivaldybės administracija | |||||||||||
| Pareigos: | Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius (vyriausiasis specialistas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 7.80 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,411.80 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Šalčininkai | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Šalčininkų rajono savivaldybės administracija | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Veiklos planavimas.
4. Stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. jaunimo politikos savivaldybės teritorijoje administravimas ir įgyvendinimas..
6. jaunimo interesų atstovavimas savivaldybėje.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos planavimu susijusiais klausimais.
9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
10. Savivaldybėje nesant savivaldybės jaunimo organizacijų tarybos ar jai nedelegavus atstovų, organizuoja viešą visuotinio jaunimo organizacijų ir su jaunimu dirbančių organizacijų, mokinių ir (ar) studentų savivaldų atstovų, veikiančių savivaldybės teritorijoje, susirinkimą, kuriame išrenkami jaunimo atstovai į savivaldybės jaunimo reikalų tarybą;..
11. Administruoja savivaldybės jaunimo reikalų tarybos darbą, sudaro sąlygas efektyviai ir kokybiškai jos veiklai;.
12. Analizuoja jaunimo ir su jaunimu dirbančių organizacijų padėtį savivaldybėje;.
13. Renka ir sistemina duomenis apie savivaldybės teritorijoje gyvenančio jaunimo padėtį, analizuoja jos pokyčius, teikia išvadas ir pasiūlymus savivaldybės administracijos direktoriui, savivaldybės jaunimo reikalų tarybai, informuoja apie jaunimo padėtį su jaunimo politika susijusius asmenis ir visuomenę;.
14. Rengia ir įgyvendina programas bei priemones, skirtas darbo su jaunimu formų plėtrai, įvairovei ir kokybiškai veiklai savivaldybėje užtikrinti;.
15. Kaupia ir skleidžia informaciją apie jaunimo veiklos galimybes, šiais klausimais konsultuoja jaunus žmones bei jaunimo ir su jaunimu dirbančias organizacijas;.
16. Koordinuoja su jaunimo politika tiesiogiai susijusių teisės aktų, strategijų ir jų priemonių įgyvendinimą savivaldybėje;.
17. Rengia savivaldybės tarybos sprendimų, administracijos direktoriaus įsakymų projektus, įgyvendina priimtus sprendimus ir koordinuoja jų vykdymą, siekdamas užtikrinti įstatymų bei poįstatyminių teisės aktų jaunimo politikos srityje įgyvendinimą;.
18. Inicijuoja gerosios patirties perėmimą iš užsienio šalių bei patirties, įgytos įgyvendinant jaunimo politiką savivaldybėje, perdavimą užsienio šalims;.
19. Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius vykdo funkcijas vadovaujantis Tipiniu pareigybės aprašymu, patvirtintu LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 4 d. įsakymu Nr. A1-68..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
20.3.
studijų kryptis – sociologija (arba);
20.4.
studijų kryptis – rinkodara (arba);
arba:
20.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.6.
darbo patirties sritis – jaunimo politikos ar programų įgyvendinimo srities patirtis;
20.7.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
21. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
21.1. kalba - anglų arba prancūzų arba vokiečių;
21.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
komunikacija - 4 lygis;
22.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
22.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
22.4.
organizuotumas - 3 lygis;
22.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
informacijos valdymas - 3 lygis.
24. Profesinė kompetencija:
24.1.
veiklos planavimas - 3 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta; |
|||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Juridinio ir personalo skyriaus Skyriaus (biuro, tarnybos), kurie nėra kitame įstaigos padalinyje, vedėjas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Vaclava Jelagina | |||||||||||
| Telefonas: | 861227300 | |||||||||||
| El. paštas: | vaclava.jelagina@salcininkai.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus g. 49, 17116 Šalčininkai | |||||||||||
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2022-05-27 | |||||||||||