Savivaldybės įmonės Telšių butų ūkio Direktoriaus pavaduotojas

Savivaldybės įmonės Telšių butų ūkio

Direktoriaus pavaduotojo

Pareiginiai nuostatai

I. BENDROJI DALIS

1. Direktoriaus pavaduotoju dirbti priimamas asmuo, turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą, darbo patirtį, savarankiškas, organizuotas, energingas, komunikabilus, turintis pažymėjimą, suteikiantį teisę vairuoti atitinkamos kategorijos transporto priemonę.

2. Direktoriaus pavaduotojas savo darbe vadovaujasi Statybos, Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymais, valstybiniais standartais, statybos techniniais reglamentais ir normomis, techninėmis sąlygomis, projektine-sąmatine, teritorijų planavimo ir kita dokumentacija.

1. Direktoriaus pavaduotoją į darbą priima (laimėjus konkursą) ir atleidžia įmonės direktorius.
2. Direktoriaus pavaduotojas pavaldus įmonės direktoriui.
3. Kai direktoriaus pavaduotojo nėra darbe (liga, atostogos), jo pareigas laikinai vykdo kitas direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas.
4. Direktoriaus pavaduotojas atlieka direktoriaus pareigas, jam nesant darbe.
5. Direktoriaus pavaduotojui pavaldūs: specialistas viešųjų erdvių priežiūrai; vadybininkas, statinių priežiūros inžinierius; vyr. specialistas.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Direktoriaus pavaduotojas turi žinoti, mokėti ir išmanyti:

8.1. statybos, darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymų, valstybinių standartų, statybos techninių reglamentų ir normų, techninių sąlygų, projektinių sąmatinių, teritorijų planavimo dokumentų pasikeitimus ir papildymus;

8.2. LR įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius pastatų priežiūrą;

8.3. saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos, aplinkos apsaugos, gamybinės sanitarijos reikalavimus;

8.4. potencialiai pavojingų įrengimų naudojimo ir pavojingų darbų vykdymo tvarką;

8.5. darbo ir poilsio laiko, nustatyto darbo tvarkos taisyklėse, nuostatas;

8.6. pirmosios medicinos suteikimo būdus;

8.7. nelaimingų atsitikimų tyrimą ir jų įforminimą;

8.8. transporto priemonių eksploatacijos reikalvimus;

8.9. kelių eismo taisykles ir saugaus eismo reikalavimus;

8.10. darbo tvarkos taisykles.

III. PAREIGOS

1. Organizuoja įmonės padalinių darbą vadovaudamasis LR teisės aktais bei įmonės patvirtintomis darbo tvarkos taisyklėmis.
2. Užtikrina, kad būtų pasiekti planuose numatyti rezultatai.
3. Užtikrina įmonės įsipareigojimų laikymąsi ir esant reikalui inicijuoja vykdomų darbų pakeitimus.
4. Analizuoja įmonės darbuotojų veiklą, darbo rezultatus ir informuoja įmonės atsakingų padalinių vadovus apie būtinus pakeitimus.
5. Prižiūri ir atsako už priešgaisrinių ir darbo saugos taisyklių laikymąsi.
6. Atsako už įmonės pastatų ir teritorijos apsaugos organizavimą.
7. Atsako už savalaikius darbuotojų kvalifikacijos kėlimo mokymus.
8. Inicijuoja visuomenės informavimą apie teisės aktų pasikeitimą prižiūrint gyvenamąjį fondą, bei racionaliau, mažesnėmis sąnaudomis pasiekti laukiamą energijos taupymo rezultatą.
9. Kontroliuoja atliekamų darbų kokybę, seka, kad darbai būtų vykdomi pagal projektą, valstybinius standartus, techninius statybos reglamentus.
10. Teikia pasiūlymus skatinti ar taikyti drausminio poveikio priemones.
11. Laikytis darbo tvarkos taisyklių.
12. Laikytis kelių eismo taisyklių.
13. Laikytis degalų ir tepalų sunaudojimo normų įvairiu metų laiku.
14. Laiku ir tiksliai pildyti kelionės lapus.

IV. TEISĖS

1. Duoti nurodymus, privalomus vykdyti statinio statybos (remonto, rekonstrukcijos, ir kt.) darbuose dalyvaujantiems asmenims;
2. Atsisakyti vykdyti juridinių ir fizinių asmenų nurodymus, jeigu jie neatitinka norminių aktų, statybos techninių reglamentų, valstybinių standartų, techninių sąlygų ir normų bei kitų statybos norminių dokumentų reikalavimų;
3. Sustabdyti darbus ir pranešti administracijios direktoriui jeigu iškyla pavojus žmonių sveikatai ar gyvybei, darbai neatitinka projektinių-sąmatinių reikalavimų ar įvykus avarijai bei nelaimingam atsitikimui;
4. Nušalinti nuo darbo neblaivius ar apsvaigusius nuo narkotinių medžiagų darbuotojus;
5. Tobulinti ir kelti kvalifikaciją.

V. ATSAKOMYBĖ

1. Už pavaldžių padalinių ūkinę gamybinę veiklą.
2. Už saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, aplinkos ir turto apsaugos reikalavimų pažeidimus;
3. Už šiuose nuostatuose nurodytų pareigų nevykdymą
4. Ataskaitinės dokumentacijos pateikimą laiku.
5. Už darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą.