Skaitmeninės transformacijos vadovas (DU rėžis nuo 5000 Eur neišskaičius mokesčių)
| Skelbimo nr.: | 75981 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-12-29 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-01-12 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Savivaldybės įmonė "SUSISIEKIMO PASLAUGOS" |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Skaitmeninės transformacijos vadovas (DU rėžis nuo 5000 Eur neišskaičius mokesčių) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA SĮ „Susisiekimo paslaugos“ direktoriaus 2021 m. gruodžio d. įsakymu Nr. 2021-V-199 SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“ SKAITMENINĖS TRANSFORMACIJOS VADOVO (-ĖS) (STV-1) PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDROJI DALIS 1. Pareigybės pavadinimas: skaitmeninės transformacijos vadovas (-ė). 2. Pareigybės kodas: STV-1. 3. Tiesioginis vadovas: direktorius (-ė). 4. Pavaldiniai: Pažangios analitikos skyriaus vadovas (-ė) ir Technologijų skyriaus vadovas (-ė). 5. Ką pavaduoja: Pažangios analitikos ir Technologijų skyrių vadovus (-es), Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus (-ės) pavedimu - Įmonės direktorių (-ę). 6. Pagrindinis pareigybės tikslas (paskirtis): skatinti plėtrą ir strateginį įmonės atsinaujinimą per organizacijos veiklų transformavimą į skaitmenines, sukurti vertę per išmanų skaitmeninių įrankių, platformų, technologijų, paslaugų ir procesų naudojimą, diegti, valdyti ir palaikyti inovacijas, formuoti įmonės IT plėtros strategiją. 7. Darbą reglamentuoja: Europos Sąjungos (toliau - ES) ir Lietuvos Respublikos teisės aktai, reglamentuojantys informacines technologijas, sistemų ir duomenų saugumą ir kt., Įmonės įstatai, šie pareigybės nuostatai, kiti Įmonės vidaus teisės aktai. II. REIKALAVIMAI 8. Šias pareigas einantis darbuotojas (-a) turi atitikti šiuos reikalavimus: 8.1. aukštasis universitetinis išsilavinimas (informatikos mokslų krypties, verslo ir viešosios vadybos mokslų krypties); 8.2. ne mažesnė nei 5 (penkerių) metų darbo patirtis IT padalinio vadovo, CTO, skaitmeninės transformacijos vadovo pozicijoje pažangius technologinius produktus arba skaitmenizuotas paslaugas kuriančioje organizacijoje; 8.3. stipri verslo nuovoka ir didelių organizacijų elgsenos išmanymas; 8.4. puikūs analitinio, strateginio konceptualaus mąstymo įgūdžiai; 8.5. lyderystė ir orientacija į rezultatą. 8.6. puikūs komunikavimo įgūdžiai (gebėjimas paaiškinti skaitmenines sąvokas ir technologijas organizacijos veiklos žmonėms, o verslo koncepcijas – technologams); 8.7. kvalifikuotos ir motyvuotos darbuotojų komandos ugdymo ir darbo organizavimo patirtis; 8.8. puikus valstybinės kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu; 8.9. anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu žodžiu ir raštu; 8.10. puikūs darbo kompiuteriu, duomenų analizavimo įgūdžiai (MS Office programomis). III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas: 9.1. kuria organizacijos skaitmeninę strategiją ir užtikrina, kad visos susijusios skaitmeninės iniciatyvos būtų visiškai integruotos į strateginio planavimo procesą, susijusį su vadovų įsipareigojimais, išteklių paskirstymu ir vykdymu; 9.2. kuria duomenų analizės ir verslo informacijos strategiją, leidžiančią organizacijai priimti duomenimis grįstus sprendimus, ir užtikrinti jos įgyvendinimą; 9.3. yra pagrindinis įmonės vadovas ir integratorius skaitmeninės transformacijos procese, tarpininkauja tarp kitų vadovų ir funkcijų, diegiant skaitmenines iniciatyvas ir galimybes; 9.4. kryptingai siekia skaitmeninės veiklos spragų, egzistuojančių įmonės veiklose, padaliniuose ir tarp jų eliminavimo; 9.5. skatina skaitmenines naujoves: dirba su suinteresuotomis šalimis ir verslo partneriais, kuriant naujoviškus skaitmeninius sprendimus ir įrankius įmonės produktams, paslaugoms, procesams, klientų patirčiai, rinkodaros kanalams ir veiklos modeliams, įmonės darbuotojams; 9.6. kuria, valdo ir plėtoja vidinę ir išorinę skaitmeninių inovacijų ekosistemą, pritaikant skaitmenines technologijas įmonės veiklai; 9.7. nustato pavaldžių darbuotojų tikslus, pareigas, atsakomybes ir užtikrina jų vykdymą, nustato ir vertina KPI rodiklius, ugdo ir skatina, siekiant bendrų įmonės tikslų; 9.8. sudaro ir valdo padalinio biudžetą; 9.9. teikia atskaitomybę įmonės direktoriui, konsultuoja funkcinių vadovų komandą; 9.10. be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis. IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 10. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas (-ja) privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo (-jos) turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas (-ja), ar darbuotojui (-jai) juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes. 11. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus (-ės) įsakymu. 12. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka. __________________________________________ |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 270 9339 |
| El. paštas: | office@vilniustransport.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žolyno g. 15 |