Skyrius Dienos socialinės globos centras Skyriaus Dienos socialinės globos centro vedėjas socialiniams reikalams (min. atlyginimas bruto - 1328,80 Eur)

Skyriaus Dienos socialinės globos centro vedėjo socialiniams reikalams pareigybės paskirtis organizuoti ir koordinuoti skyriaus Dienos socialinės globos centro (toliau - Skyrius) darbą ir užtikrinti tinkamą socialinių paslaugų teikimą paslaugų gavėjams. Vaovaujantis galiojančiais teisės aktais, vykdyti Skyriaus uždavinius ir funkcijas, susijusias su socialinių paslaugų tekimu vaikams su negalia ir jų šeimoms, kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą bei atstovauti Skyriui valstybinės valdžios ir valdymo institucijose, teismuose.

Skyriaus Dienos socialinės globos centro vedėjas socialiniams reikalams (toliau - Darbuotojas) pavaldus SBĮ Kauno rajono socialinių paslaugų centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

Specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam Darbuotojui:

1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo arba jam prilygintą išsilavinimą, turėti socialinio darbo kvalifikacinį (bakalauro, magistroo) laipsnį ir turėti arba siekti įgyti ne žemesnę,kaip socialinio darbuotojo kvalifikacinę kategoriją bei turėti ne mažesnę kaip 2 metų socialinio darbo patirtį dirbant su asmenimis su proto, fizine ir kompleksine negalia;

2. mokėti vieną užsienio kalbą;

3. žinoti bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus;

4. būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis LR įstatymais ir poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu ir kitais reguliuojančiais teisės aktais, Vyriausyybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymais ir nutarimais, Kauno rajono savivaldybės tarybos sprendimais ir administracijos direktoriaus įsakymais, reglamentuojančiais socialines paslaugas ir biudžetinių įstaigų veiklą, Centro direktoriaus įsakymais, socialinių darbuotojų etikos kodeksu, darbo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos instrukcijomis, Centro nuostatais, vidaus darbo tavrkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais dokumentais, reglamentuojančiais įstaigos veiklą;

5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles, mokėti dirbti biuro įranga, Microsoft Office programiniu paketu, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus;

6. turėti praktinius socialinio darbo vadybos įgūdžius ir gebėti tiksliai vertinti paslaugų gavėjų socialinė situaciją, gebėti bendrauti bendrauti su paslaugų gavėjais ir jų aplinka, turėti organizacinius sugebėjimus, diegti ir tobulinti komandinio darbo principus, būti pareigingu, gebėti dirbti savarankiškai;

7. turi turėti vairuotojo teises (B kategorija).

Šias pareigas einančio Darbuotojo funkcijos:

1. organizuoti, planuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbą, užtikrinti tinkamą paslaugų teikimą paslaugų gavėjams (proto, fizinę negalią, psichologinės raidos sutrikimus, išskyrus psichinės sveikatos sutrikimus, turintiems vaikams ir jų šeimoms);

2. rinkti ir analizuoti informaciją apie Skyriaus paslaugų gavėjų poreikius socialinėms paslaugoms teikti;

3. organizuoti ir vertinti socialinių paslaugų veiksmingumą;

4. teikti bendrąsias (informavmo, konsultavimo tarpininkavimo ir atstovavimo) socialines paslaugas;

5. kontroliuoti teikiamų socialinių paslaugų kokybę, Skyriaus darbuotojų pareigų vykdymą ir darbo drausmę, esant nesklandumams spręsti iškilusius klausimus;

6. atstovauti Skyriui valstybinės valdžios ir valdymo institucijose, teismuose, santykiuose su kitais asmenimis;

7. konsultuoti Skyriaus darbuotojus socialinių paslaugų teikimo klausimais savo kompetencijos ribose;

8. rengti ir įgyvendinti savarankiškai ar kartu su Valstybės, savivaldybės institucijomis ar nevyriausybinėmis organizacijomis socialines programas - projektus, kitas socialines priemones;

9. organizuoti ir užtikrinti tinkamą paramos būdu gautų produktų, priemonių bei finansinės paramos priėmimą, paskirstymą ir išdavimą Skyriaus paslaugų gavėjams;

10. kontroliuoti duomenų suvedimą į SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) duomenų bazę;

11. kurti ir palaikyti jaukią, estetišką, tvarkingą ir saugią Skyriaus aplinką;

12. kontroliuoti, kad tinkamai būtų naudojamas Skyiaus turtas ir materialinės atsargos;

13. organizuoti ir rengti Skyriaus veiklosplanus ir ataskaitas, programas, renginių tvarkaraščius, analizuoti, tobulinti savo darbą, teikti siūlymus darbo tobulinimui;

14. organizuoti ir vesti Skyriaus darbuotojų susirinkimus, sociokultūrinius renginius paslaugų gavėjams;

15. analizuoti šalyje vykdomas neįgaliųjų socialinės integracijos priemones, Skyriaus veiklą ir teikti Centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams išvadas bei siūlymus Skyriaus veiklos vystymo ir gerinimo klausimais;

16. rengti informacinius raštus, Centro direktoriaus įsakymus, sprendimų projektus savo vykdomų funkcijų srityje;

17. rengti Skyriaus veiklą reglamentuojančių tvarkų, dokumentų, atostogų grafikų, pareigybės aprašymų projektus, pildyti Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir pateikti juos specialistui kiekvieno mėnesio paskutinę mėnesio darbo dieną;

18. skirti Skyriaus darbuotojams metines užduotis ir vertinti juos pagal pasiektus rezultatus;

19. inicijuoti/dalyvauti sprendžiant Skyriaus darbuotojų priėmimo, atleidimo iš darbo, drausminimo ir skatinimo klausimus;

20. mokinti savanorius bei studnetus, atliekančius praktiką;

21. bendradarbiauti su struktūrinių padalinių, seniūnijų, sveikatospriežiūros įstaigų, socialinės globos įstaigų, ugdymo įstaigų, socialines paslaugas teikainčių įstaigų, nevyriausybinių organizacijų ir kt. institucijų specialistais savo kompetencijai priskirtais klausimais;

22. vykdyti sklaidą apie Skyriaus socialinių paslaugų teikimą savo vykdomų funkcijų srityje;

23. analizuoti Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimui skirtų mokymų, seminarų poreikį, ir kartą per metus pateikti mokymų sąrašą direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams;

24. rengti (arba organizuoti rengimą) paraišką Skyriui reikalingų prekių/paslaugų arba darbų pirkimui;

25. nuolat tobulinti savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus, domėtis socialinio darbo naujovėmis, organizuoti jų pritaikymą Skyriuje;

26. dalyvauti direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse;

27. informuoti direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalamsapie Skyriaus veiklos problemas, siūlyti jų sprendimo būdus;

28. pavaduoti kitus darbuotojus, jų ligos, komandiruotės, atostogų ar kitais darbe nebuvimo atvejais;

29. vykdyti kitus direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus, kurie neviršija socialinio darbo kompetencijos ribų ir neprieštarauja LR teisės aktams.