Slaugos ir palaikomojo gydymo skyriaus vedėjas Slaugos ir palaikomojo gydymo skyriaus vedėjas

Įstaigos pavadinimas:

1. Zarasų rajono savivaldybės viešoji įstaiga Zarasų ligoninė, įmonės kodas 187900976.

2. Slaugos ir palaikomojo skyriaus vedėjas

3. Darbas pagal darbo sutartį.

Darbo vieta (miestas):

4. Vilniaus g. 1B, 32129 Zarasai.

Reikalavimai:

5. Darbuotojas einantis šias pareigas turi atitikti reikalavimus:

5.1. bendruosius:

5.1.1. turi būti Lietuvos Respublikos piliečiu arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje ir mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

5.1.2. turi turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį šioje srityje, ir turėti su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusios srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);

5.2. specialiuosius:

5.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

5.2.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

5.2.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

5.2.4. gebėti nustatyti rizikingas skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

5.2.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

5.2.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.;

5.2.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti skyriaus darbą.

5.2.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į skyriaus funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti skyriaus darbą.

Funkcijos:

6. Šias pareigas einantis darbuotojas privalo atlikti šias funkcijas:

6.1. organizuoja asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Slaugos ir palaikomojo gydymo skyriuje ir vykdo kontrolę;

6.2. vadovauja slaugos ir palaikomojo gydymo bei paliatyviosios pagalbos procesams, sprendžia su tuo susijusius klausimus;

6.3. užtikrina savalaikį kokybišką skyriaus ligonių ištyrimą, gydymą ir slaugą;

6.4. užtikrina ligonių patekimą į skyrių, savalaikį išrašymą, perkėlimą į kitą skyrių, kitą asmens sveikatos priežiūros įstaigą; kontroliuoja ligonių srautus;

6.5. užtikrina skyriuje būtinąją ir skubiąją medicinos pagalbą;

6.6. užtikrina skyriaus pacientams kitų gydytojų specialistų konsultacijas;

6.7. teikia būtinąją medicinos pagalbą;

6.8. konsultuoja pacientus Slaugos ir palaikomojo gydymo skyriuje;

6.9. tvarko medicininę dokumentaciją;

6.10. vykdo skyriuje medicininės dokumentacijos pildymo kontrolę;

6.11. teisės aktų nustatyta tvarka teikia privalomus sveikatos duomenis Visuomenės sveikatos centrui, Sveikatos apsaugos ministerijai, Valstybinei ligonių kasai bei teritorinėms ligonių kasoms, savivaldybės gydytojui, teisėsaugos ir kitoms institucijoms;

6.12. diegia skyriuje naujus ištyrimo, gydymo ir slaugos metodus; dalyvauja naujų gydymo ir slaugos metodų ir technologijų diegime;

6.13. įgyvendina skyriuje asmens sveikatos priežiūros teikimo vidaus kontrolės sistemą ir užtikrina jos funkcionavimą;

6.14. atlieka skyriaus teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybės vadybinę analizę;

6.15. analizuoja pacientų pasiūlymus ir skundus; teikti Ligoninės Direktoriui pasiūlymus dėl asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybės gerinimo;

6.16. analizuoja skyriaus veiklos rodiklius;

6.17. analizuoja skyriaus medicinos prietaisų ir įrangos poreikį; teikia pasiūlymus dėl naujų prietaisų ir įrangos įsigijimo;

6.18. vadovauja skyriaus personalo darbui ir vykdo jo kontrolę; užtikrina darbo drausmę skyriuje ir vidaus tvarką;

6.19. užtikrina skyriaus personalo materialinį ir techninį aprūpinimą, o nesant galimybės to padaryti, kreipiasi į ligoninės direktorių ir direktoriaus pavaduotoją dėl šio aprūpinimo;

6.20. inicijuoja vaistų, medicinos prietaisų ir įrangos, kitų materialinių vertybių ar paslaugų, būtinų skyriaus veiklai užtikrinti, pirkimus;

6.21. sutikrina gautas naujas darbo priemones, vaistus, medicinos prietaisus ir įrangą bei kitas materialines vertybes (paslaugas) su paraiškose ir sutartyse nurodytomis techninėmis specifikacijomis, o nustačius neatitikimus, raštu informuoja viešųjų pirkimų komisiją ir viešųjų pirkimų specialistą;

6.22. planuoja skyriaus gydytojų poreikį ir jų darbo krūvį;

6.23. planuoja sveikatos priežiūros specialistų komandos darbą ir kvalifikacijos tobulinimą;

6.24. kartu su personalo specialistu rengia skyriaus gydytojų pareigybių aprašymus (pareiginius nuostatus);

6.25. teikia direktoriui informaciją apie skyriaus darbą ir teikia pasiūlymus dėl jo pagerinimo;

6.26. rengia pavaldžių darbuotojų charakteristikas pagal prašymus;

6.27. informuoja ir supažindina skyriaus personalą su aktualiais įstatymais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitų institucijų teisės aktais, ligoninės direktoriaus įsakymais, steigėjo sprendimais ir kitais dokumentais;

6.28. organizuoja skyriuje susirinkimus, pasitarimus; konsultuoja skyriaus personalą darbo klausimais;

6.29. kontroliuoja kaip skyriaus darbuotojai laikosi vidaus ir darbo tvarkos reikalavimų, darbų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų, kaip tvarko asmens duomenis, saugo paciento medicininę paslaptį ir kitą konfidencialią informaciją;

6.30. sudaro skyriaus gydytojų darbo grafikus ir pildo jų darbo laiko apskaitos žiniaraščius; yra atsakingas už skyriaus gydytojų darbo laiko apskaitą;

6.31. instruktuoja skyriaus darbuotojus darbų saugos ir sveikatos klausimais, priešgaisrinės saugos klausimais; nustatytais terminais atlieka periodinį darbuotojų instruktavimą;

6.32. dalyvauja gydymo tarybos darbe bei atskirais direktoriaus įsakymais sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje;

6.33. rengia dokumentus pagal įstaigos direktoriaus suteiktus įgaliojimus ar pavedimus;

6.34. nustatyta tvarka ir laiku dalyvauja Ligoninės susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose, penkiaminutėse, konferencijose ir kituose renginiuose, kuriuose skyriaus vedėjo dalyvavimas yra pripažintas būtinu;

6.35. sprendžia kitus su slaugos ir palaikomojo gydymo paslaugomis susijusius klausimus, su paliatyviąja slauga susijusius klausimus bei socialinius klausimus pagal kompetenciją; vykdo kitus ligoninės direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo nurodymus ir pavedimus skyriaus vedėjo kompetencijos ribose;

6.36. pasirašo dokumentus pagal suteiktus įstaigos direktoriaus įgaliojimus;

6.37. racionaliai naudoja skiriamas lėšas paslaugų teikimui ir vykdo išankstinę finansų kontrolę;

6.38. pildo ir tvarko dokumentus ir saugomų dokumentų bylas pagal dokumentacijos planą; nustatytais terminais perduoda į archyvą;

6.39. kelia savo vadybinę kvalifikaciją ir kvalifikaciją pagal turimą medicinos praktikos licenciją;

6.40. sprendžia kitus su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimu susijusius klausimus ir vykdo kitus direktoriaus nurodymus ir pavedimus savo kompetencijos ribose;

6.41. saugo pacientų ir darbuotojų asmens duomenis, sveikatos ir kitą konfidencialią informaciją; laikosi etikos, profesinės etikos ir deontologijos, gerbia pacientus, kolegas ir interesantus;

6.42. laikosi vidaus tvarkos, darbo tvarkos, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos, infekcijų kontrolės reikalavimų;

6.43. esant būtinybei ar susidarius ekstremaliai situacijai, ligoninės direktoriaus nurodymu atvyksta į ligoninę ne darbo laiku.

6.1. organizuoja asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Priėmimo skubiosios pagalbos skyriuje (toliau – skyrius) ir vykdo kontrolę; užtikrina nepertraukiamą šio skyriaus darbą visą parą;

6.2. užtikrina skyriuje skubiąją ir būtinąją medicinos pagalbą, ligonių ištyrimą ir jų hospitalizavimą į stacionaro skyrius;

6.3. užtikrina skyriaus pacientams gydytojų specialistų konsultacijas;

6.4. užtikrina ligonių pervežimą į kitą asmens sveikatos priežiūros įstaigą teikiant asmens sveikatos priežiūros paslaugas;

6.5. teikia būtinąją medicinos pagalbą;

6.6. tvarko medicininę dokumentaciją;

6.7. vykdo skyriuje medicininės dokumentacijos pildymo kontrolę;

6.8. teisės aktų nustatyta tvarka teikia privalomus sveikatos duomenis Visuomenės sveikatos centrui, Sveikatos apsaugos ministerijai, valstybinei ligonių kasai bei teritorinėms ligonių kasoms, savivaldybės gydytojui, teisėsaugos ir kitoms institucijoms;

6.9. diegia skyriuje naujus ištyrimo ir gydymo metodus ir technologijas; dalyvauja naujų gydymo metodų ir technologijų diegime kituose ligoninės skyriuose;

6.10. įgyvendina skyriuje asmens sveikatos priežiūros teikimo vidaus kontrolės sistemą ir užtikrina jos funkcionavimą;

6.11. atlieka skyriaus teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų kokybės vadybinę analizę;

6.12. kontroliuoja „Kokybės vadovo“ reikalavimų laikymąsi skyriuje;

6.13. atlieka kokybės sistemos procedūrų ir kitų kokybės dokumentų vykdymo kontrolę; duoda nurodymus skyriaus personalui dėl šių dokumentų vykdymo;

6.14. analizuoja pacientų pasiūlymus ir skundus; teikia Ligoninės direktoriui pasiūlymus dėl asmens priežiūros paslaugų kokybės gerinimo;

6.15. analizuoja skyriaus veiklos rodiklius;

6.16. analizuoja skyriaus medicinos prietaisų ir įrangos poreikį; teikia pasiūlymus dėl naujų prietaisų ir įrangos įsigijimo;

6.17. vadovauja skyriaus personalo darbui ir vykdo kontrolę; užtikrina darbo drausmę ir vidaus tvarką;

6.18. užtikrina skyriaus personalo materialinį aprūpinimą, o nesant galimybės to padaryti, kreipiasi į Ligoninės direktoriaus pavaduotoją ir (ar) direktorių dėl šio aprūpinimo;

6.19. inicijuoja vaistų, medicinos prietaisų ir įrangos, kitų materialinių vertybių, būtinų skyriaus veiklai užtikrinti, pirkimus;

6.20. sutikrina gautas naujas darbo priemones, vaistus, medicinos prietaisus ir įrangą bei kitas materialines vertybes (paslaugas) su paraiškose ir sutartyse nurodytomis techninėmis specifikacijomis, nustačius neatitikimus, raštu informuoja viešųjų pirkimų komisiją ir viešųjų pirkimų specialistą;

6.21. planuoja skyriaus gydytojų poreikį;

6.22. rūpinasi, kas visi skyriaus gydytojai būtų išklausę privalomus kursus ir turėtų tai patvirtinančius dokumentus;

6.23. kartu su personalo specialistu rengia skyriaus gydytojų pareigybių aprašymus (pareiginius nuostatus);

6.24. teikia direktoriui informaciją apie skyriaus darbą ir pasiūlymus dėl jo pagerinimo;

6.25. rengia pavaldžių darbuotojų charakteristikas pagal prašymus;

6.26. informuoja ir supažindina skyriaus personalą su įstatymais, Sveikatos apsaugos ministro įstatymais ir kitų institucijų teisės aktais, ligoninės direktoriaus įsakymais, steigėjo sprendimais bei kitais aktualiais dokumentais;

6.27. organizuoja skyriuje susirinkimus; konsultuoja skyriaus personalą priėmimo ir skubiosios medicinos pagalbos ir kitais klausimais;

6.28. kontroliuoja kaip skyriaus darbuotojai laikosi vidaus ir darbo tvarkos reikalavimų, darbų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų, kaip tvarko asmens duomenis, saugo pacientų medicininę paslaptį ir kitą konfidencialią informaciją;

6.29. sudaro skyriaus gydytojų darbo grafikus ir pildo jų darbo laiko apskaitos žiniaraščius; yra atsakingas už skyriaus gydytojų darbo laiko apskaitą;

6.30. instruktuoja skyriaus darbuotojus darbų saugos ir sveikatos klausimais, priešgaisrinės saugos klausimais; nustatytais terminais atlieka periodinį darbuotojų instruktavimą;

6.31. dalyvauja gydymo tarybos darbe bei atskirais direktoriaus įsakymais sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje;

6.32. rengia dokumentus pagal direktoriaus įgaliojimus ar pavedimus;

6.33. nustatyta tvarka ir laiku dalyvauja Ligoninės susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose, konferencijose ir kituose renginiuose, kuriuose skyriaus vedėjo dalyvavimas yra pripažintas būtinu;

6.34. sprendžia kitus su skyriaus veika susijusius klausimus, vykdo kitus Ligoninės direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo (-jos) nurodymus ir pavedimus skyriaus vedėjo kompetencijos ribose;

6.35. pasirašo dokumentus pagal suteiktus įstaigos direktoriaus įgaliojimus;

6.36. racionaliai naudoja skiriamas lėšas paslaugų teikimui ir vykdo išankstinę finansų kontrolę;

6.37. pildo ir tvarko skyriaus dokumentus, tvarko saugomų dokumentų bylas pagal dokumentacijos planą; nustatytais terminais perduoda į archyvą;

6.38. kelia savo vadybinę kvalifikaciją ir kvalifikaciją pagal turimą medicinos licenciją;

6.39. sprendžia kitus su asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimu susijusius klausimus ir vykdo kitus direktoriaus nurodymus ir pavedimus savo kompetencijos ribose;

3.40. saugo pacientų ir darbuotojų asmens duomenis, sveikatos informaciją, kitą konfidencialią informaciją; laikosi etikos ir deontologijos, gerbia pacientus, kolegas ir interesantus;

6.41. laikosi vidaus tvarkos, darbo tvarkos, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos, infekcijų kontrolės reikalavimų;

6.42. esant būtinybei ar susidarius ekstremaliai situacijai, Ligoninės direktoriaus nurodymu atvyksta į Ligoninę ne darbo laiku.

Darbo užmokestis:

7. Algos pastoviosios dalies koeficientas bus nustatomas nuo 2,5 iki 6,6 (Baziniais dydžiais), įvertinus profesinio darbo patirtį.

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

8. Kandidatas pateikia dokumentus el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

8.1.prašymą leisti dalyvauti konkurse;

8.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;

8.3. išsilavinimą patvirtinančius dokumentus;

8.4. pretendento anketą;

8.5. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes);

8.6. profesinę patirtį pagrindžiantį dokumentą;

8.7. pažymą patvirtinančią ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį šio srityje.

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:

9. išsamią informaciją teikia Airida Petkevičienė, Personalo administratorė, tel. (8 385) 51836, personalas@zarasuligonine.lt

Skelbimas galioja iki: 2021 m. gruodio 15 d.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu.