Socialinės gerovės skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

Skelbimo nr.:

58678

Skelbimo data:

2024-03-25

Skelbimas galioja iki:

2024-04-09 (imtinai)

Konkursą inicijuojanti įstaiga:

Vilniaus miesto savivaldybės administracija

Konkursą organizuojanti įstaiga:

Vilniaus miesto savivaldybės administracija

Pareigos:

Socialinės gerovės skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)

Pareiginės algos koeficientas:

1,31

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:

2338,87

Darbo vieta (miestas):

Vilnius

Informacija apie įstaigą:

Pareiginės algos koeficientas nuo 1,31 iki 1,75 (nuo 2338 iki 3124 Eur. neatskaičius mokesčių).
Bus taikomas 3 mėnesių išbandymo terminas.

Siūlome:
- Darbą vienoje didžiausių ir moderniausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- Draugišką kolektyvą.
- Mentoriaus pagalbą ir adaptacijos programą pirmaisiais darbo mėnesiais.
- Lankstų darbo grafiką bei sąlygas dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu.
- Savanoriškąjį sveikatos draudimą.
- "Vilniečio" kortelę arba nemokamą automobilio parkavimą požeminėje automobilių stovėjimo aikštelėje.
- Vieną papildomą laisvą apmokamą dieną per mėnesį.
- Apmokamus kvalifikacijos tobulinimo kursus.

Pareigybės aprašymas:

Pareigybės aprašymas

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

SOCIALINĖS GEROVĖS SKYRIAUS

PATARĖJO (SGS-7)

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Administracinis reglamentavimas.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. lygių galimybių, lyčių lygybės, smurto artimoje aplinkoje politikos reglamentavimas.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

5. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.

6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

8. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.

9. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.

10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.

11. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.

Funkcijos patvirtintos 2023-01-30 „Dėl pavyzdinio savivaldybės administracijos darbuotojo, koordinuojančio lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės ir apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje politikos formavimą ir įgyvendinimą, pareigybės aprašymo patvirtinimo“ Nr.: A1-53.

12. Konsultuoja savivaldybės administracijos atstovus, pavaldžių įstaigų atstovus lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims (toliau – smurtą patyręs asmuo) teikimo politikos įgyvendinimo savivaldybėje klausimais.

13. Skatina ir inicijuoja efektyvų tarpžinybinį bendradarbiavimą, savivaldybėje formuojant ir įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką, įveikiant vietos lygmens iššūkius.

14. Bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir kitomis organizacijomis, formuojant ir įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką.

15. Inicijuoja gerosios patirties perėmimą iš užsienio šalių bei patirties, įgytos savivaldybėje įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką, perdavimą užsienio šalims.

16. Inicijuoja, rengia ir įgyvendina konkrečias priemones, skirtas lygioms galimybėms, moterų ir vyrų lygybei, smurto artimoje aplinkoje prevencijai ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimui užtikrinti.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

18. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą..

19. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą..

20. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą..

21. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais..

22. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą..

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.2. studijų kryptis – teisė (arba);

23.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

23.4. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);

23.5. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);

arba:

23.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.7. darbo patirties sritis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;

23.8. darbo patirtis srityje – 2 metai;

24. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

24.1. kalba - anglų;

24.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

25.2. organizuotumas - 4 lygis;

25.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

25.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

25.5. komunikacija - 4 lygis.

26. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. informacijos valdymas - 4 lygis;

26.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 4 lygis.

27. Profesinė kompetencija:

27.1. veiklos planavimas - 4 lygis.

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

Pareigos:

Organizacijos vystymo grupės Vyriausiasis specialistas

Vardas, Pavardė:

Justina Mušauskienė

Telefonas:

+37052112593

Adresas:

Konstitucijos pr. 3, LT-09601 Vilnius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: