Socialinės gerovės skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 64875 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-11-10 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-11-24 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Vilniaus miesto savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Vilniaus miesto savivaldybės administracija | ||||
| Pareigos: | Socialinės gerovės skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,34 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2392,44 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Siūlome: -įdomų, prasmingą darbą vienoje didžiausių ir moderniausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje; -profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą; -mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais; -lankstų darbo grafiką (nuo 7:00 iki 18:00) bei galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu; sveikatos draudimą bei draudimą nuo nelaimingų atsitikimų; -“Vilniečio/Judu” kortelę arba automobilio statymą požeminėje stovėjimo aikštelėje (pagal galimybę); -vieną laisvą apmokamą dieną per mėnesį; -apmokamus kvalifikacijos tobulinimo kursus; -sporto salę bei įvairias aktyvias veiklas (vidiniuose Savivaldybės bei miesto renginiuose); -įvairias papildomas partnerių nuolaidas MELP programėlėje; -papildomas motyvacines priemones. |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinis reglamentavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. lygių galimybių, lyčių lygybės, smurto artimoje aplinkoje politikos reglamentavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.
9. Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.
11. Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
12. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
13. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą..
14. Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą..
15. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą..
16. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais..
17. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą..
18. Atlieka Dėl pavyzdinio savivaldybės administracijos darbuotojo, koordinuojančio lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės ir apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje politikos formavimą ir įgyvendinimą, pareigybės aprašymo patvirtinimo nustatytas funkcijas:
18.1. Konsultuoja savivaldybės administracijos atstovus, pavaldžių įstaigų atstovus lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims (toliau – smurtą patyręs asmuo) teikimo politikos įgyvendinimo savivaldybėje klausimais.
18.2. Skatina ir inicijuoja efektyvų tarpžinybinį bendradarbiavimą, savivaldybėje formuojant ir įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką, įveikiant vietos lygmens iššūkius.
18.3. Bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir kitomis organizacijomis, formuojant ir įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką.
18.4. Inicijuoja gerosios patirties perėmimą iš užsienio šalių bei patirties, įgytos savivaldybėje įgyvendinant lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimo politiką, perdavimą užsienio šalims.
18.5. Inicijuoja, rengia ir įgyvendina konkrečias priemones, skirtas lygioms galimybėms, moterų ir vyrų lygybei, smurto artimoje aplinkoje prevencijai ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims teikimui užtikrinti.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
19.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
19.4.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
19.5.
studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
arba:
19.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7.
darbo patirties sritis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;
19.8.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
20. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
20.1. anglų (B2).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
21.2.
organizuotumas - 4 lygis;
21.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
21.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
21.5.
komunikacija - 4 lygis.
22. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
22.2.
dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 4 lygis.
23. Profesinė kompetencija:
23.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Organizacijos vystymo grupės Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Justina Mušauskienė | ||||
| Telefonas: | +37052112593 | ||||
| El. paštas: | justina.musauskiene@vilnius.lt | ||||
| Adresas: | Konstitucijos pr. 3, LT-09601 Vilnius | ||||