Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 58459 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-02-27 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-03-13 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Pasvalio rajono savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Pasvalio rajono savivaldybės administracija | ||||
| Pareigos: | Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,84 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1499,74 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Pasvalys | ||||
| Informacija apie įstaigą: | www.pasvalys.lt Pareiginės algos koeficientas 0,84-1,9 (pareiginės algos (atlyginimo) baziniais dydžiais. |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. administracinių paslaugų teikimas.
4. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
5. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Socialinės paramos administravimas.
7. Socialinių paslaugų teikimo administravimas ir organizavimas.
8. Valstybės ir Savivaldybės sveikatos politikos įgyvendinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
19. Analizuoja Pasvalio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybės) gyventojų įvairių grupių socialinę padėtį, apibrėžia socialinės paramos poreikį ir jo pokyčius, numato poreikio tenkinimo prioritetus..
20. Padeda formuoti ir įgyvendinti Savivaldybės socialinę politiką, administruoja socialinių paslaugų organizavimą, socialinės paramos teikimą, neįgaliųjų socialinę integraciją, socialinių išmokų skyrimą ir mokėjimą, socialinių paslaugų teikimą.
21. Įgaliotas priima sprendimus: skirti ir mokėti socialines išmokas bei kompensacijas, skirti socialines paslaugas, pagal savo kompetenciją pasirašyti sutartis ir kitus dokumentus..
22. Vykdo Savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų bei kitų Savivaldybės teritorijoje veikiančių socialines paslaugas teikiančių įstaigų paslaugų teikimo priežiūrą, koordinuoja jų darbą, teikia siūlymus jų veiklai gerinti..
23. Dalyvauja Savivaldybės strateginio plano, socialinių–ekonominių ir investicinių programų rengime, planuoja biudžeto lėšas, skirtas socialinių išmokų, piniginės socialinės paramos, socialinės globos teikimui, teikia duomenis Apskaitos skyriui..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
24.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.2.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
24.3.
studijų kryptis – teisė (arba);
24.4.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
24.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
24.6.
darbo patirties sritis – teisinio darbo patirtis;
24.7.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
komunikacija - 4 lygis;
25.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
25.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
25.4.
organizuotumas - 4 lygis;
25.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
26.1.
lyderystė - 4 lygis;
26.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
26.3.
strateginis požiūris - 4 lygis.
27. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
27.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
28. Profesinė kompetencija:
28.1.
dokumentų valdymas - 4 lygis;
28.2.
teisės išmanymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Juridinio ir personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Virginija Gesevičienė | ||||
| Telefonas: | +37065834184 | ||||
| El. paštas: | v.geseviciene@pasvalys.lt | ||||
| Adresas: | Vytauto Didžiojo a. 1, 39143 Pasvalys | ||||