Socialinės paramos skyriaus Specialistas (nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas)
| Skelbimo nr.: | 80651 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-06-27 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-07-12 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Tauragės rajono savivaldybės administracija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Tauragės rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Socialinės paramos skyriaus Specialistas (nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Tauragė |
| Informacija apie įstaigą: | Darbo užmokestis (Bruto) nuo 1466,10 Eur iki 1520,40 Eur |
| Pareigybės aprašymas: | |
| SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS SPECIALISTO (NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKO) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Socialinės paramos skyriaus (toliau – Skyrius) specialistas (nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas) (toliau – darbuotojas) pagal pareigybių grupę yra specialistas. 2. Pareigybės lygis – A2. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba aukštąjį koleginį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą; 3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinę paramą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, darbo santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą; 3.3. mokėti dirbti kompiuteriniu (MS Office programiniu paketu); 3.4. mokėti savarankiškai planuoti veiklą, organizuoti komandinį darbą bei kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją; 3.5. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo ir tvarkymo taisykles; 3.6. gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. užtikrina valstybės ir savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą; 4.2. teikia pirminę informaciją asmenims, pageidaujantiems dalyvauti „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio“ (toliau – Modelis) veiklose; 4.3. rengia Susitarimą dėl asmens integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas), kuriame nurodomos nedirbančių asmenų atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos asmeniui teikti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos (toliau - Paslaugos) bei aktyvios darbo rinkos politikos priemonės (toliau - Priemonės), jų apimtys, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka; 4.4. koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą ir jame numatytų Paslaugų ir Priemonių teikimą asmenims; 4.5. atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą; 4.6. organizuoja atvejo komandos susirinkimus; 4.7. pagal atvejo komandos siūlymus parenka Paslaugas ir Priemones asmeniui, nustato jų teikimo apimtis ir eiliškumą; 4.8. organizuoja asmens susitikimą su Susitarime numatytais Paslaugų teikėjais; 4.9. teikia siūlymus atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo; 4.10. teikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Modelio veiklose; 4.11. užtikrina, kad vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Bendrojo duomenų apsaugos Reglamento (ES) 2016/679 5 ir 6 straipsnį ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas; 4.12. dirba su Socialinių išmokų apskaitos informacine sistema „Parama“, Socialinės paramos informacine sistema „SPIS“ ir kitomis duomenų bazėmis pagal savo kompetenciją; 4.13. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui ir Modelio administravimo grupei Modelio įgyvendinimo klausimais; 4.14. rengia ir teikia informaciją apie Modelio veiklų įgyvendinimą Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei kitoms institucijoms; 4.15. teikia metodinę pagalbą Modelio partneriams Modelio įgyvendinimo klausimais; 4.16. nustatytais terminais teikia Modelio administravimo grupei ataskaitas, informaciją apie Modelio įgyvendinimo metu patirtas išlaidas bei kitus su Modelio įgyvendinimu susijusius dokumentus; 4.17. pagal savo kompetenciją dalyvauja administracijos direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose; 4.18. inicijuoja viešųjų pirkimų procedūras ir teikia pasiūlymus dėl perkamų paslaugų poreikio piniginę socialinę paramą gaunantiems nedirbantiems asmenims užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų įsigijimo; 4.19. vykdo kitus administracijos direktoriaus, Skyriaus vedėjo žodinius ir (ar) raštiškus pavedimus pareigybės kompetencijos klausimais. IV SKYRIUS DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 5. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Skyriaus vedėjui. 6. Už pavestų uždavinių ir funkcijų netinkamą vykdymą darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. 7. Darbuotojas atlygina savo darbo pareigų pažeidimu dėl jo kaltės darbdaviui padarytą turtinę ir neturtinę žalą Darbo kodekso nustatyta tvarka. ________________________________ Susipažinau: Darbuotojas: ______________________ (parašas) ______________________ (vardas, pavardė) ______________________ (data) |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | +370-446-62816 |
| El. paštas: | savivalda@taurage.lt |
| Adresas: | Respublikos g. 2, 72255 Tauragė |