Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 56391 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-13 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-27 | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Anykščių rajono savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.50 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,767.00 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Anykščiai | ||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. sprendimų įgyvendinimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
stebėsena ir analizė;
4.2.
priežiūra ir kontrolė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Sprendimų, susijusių su skyriaus veikla ir funkcijomis, įgyvendinimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Socialinių paslaugų poreikio analizavimas ir prognozė;
6.2.
Socialinių paslaugų teikimo koordinavimas ir kontrolė.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
12. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
13. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
14. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
15. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Organizuoja neveiksnių asmenų būklės peržiūrėjimą.
18. Organizuoja ir koordinuoja socialinių paslaugų teikimą ir kontroliuoja socialinių paslaugų kokybę.
19. Tikrina socialinių išmokų skyrimo teisėtumą.
20. Analizuoja, sistemina ir teikia siūlymus dėl socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo rajone; koordinuoja socialines paslaugas teikiančių įstaigų ir nevyriausybinių organizacijų veiklą.
21. Rengia socialinių paslaugų planą, programas ir kitus teisės aktus, susijusius su socialinių paslaugų teikimu ir koordinuoja jų įgyvendinimą.
22. Koordinuoja ir kontroliuoja socialinių paslaugų, piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų bei paramos skyrimą ir teikimą. Organizuoja projektų vykdymo bei skyriaus darbuotojų darbą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
23.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
23.4.
studijų kryptis – edukologija (arba);
23.5.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
23.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.7.
darbo patirties sritis – socialinio darbo patirtis;
23.8.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
24. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
24.2.
organizuotumas - 4 lygis;
24.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
24.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
24.5.
komunikacija - 4 lygis.
25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
strateginis požiūris - 3 lygis;
25.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
25.3.
lyderystė - 3 lygis.
26. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
26.1.
informacijos valdymas - 4 lygis;
26.2.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 4 lygis.
27. Profesinė kompetencija:
27.1.
dokumentų valdymas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Raimonda Usovienė | ||||
| Telefonas: | +37052196828; +37067289201 | ||||
| El. paštas: | raimonda.usoviene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||