Socialinis darbuotojas
| Skelbimo nr.: | 97627 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-07-04 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-07-18 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Ukmergės socialinių paslaugų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Ukmergės socialinių paslaugų centras |
| Pareigos: | Socialinis darbuotojas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,81 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1446,17 |
| Darbo vieta (miestas): | Ukmergė |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Ukmergės socialinių paslaugų centro direktoriaus 2024 m. kovo 12 d. įsakymu Nr. V-55 SOCIALINĖS GLOBOS SKYRIAUS SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Ukmergės socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Socialinio darbuotojo pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybė reikalinga organizuoti ir teikti socialinės globos paslaugas institucijoje suaugusiems asmenims, turintiems proto ar kompleksinę negalią, senyvo amžiaus asmenims ir vaikams su negalia. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Socialinis darbuotojas privalo: 4.1. turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą; 4.2. žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu; 4.3. gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti socialines paslaugas. 4.4. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas; 4.5. gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus; 4.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu – bazinė kompiuterinio raštingumo kvalifikacija; 4.7. būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Vadovaujantis žmogiškomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoti ir teikti socialinę globą institucijoje. 6. Dirbti socialinį darbą, organizuoti užimtumo veiklas, inicijuoti naujų programų įgyvendinimą. 7. Bendrauti su paslaugų gavėjais, jų artimaisiais ir kitais paslaugas neįgaliesiems ir senyvo amžiaus asmenims teikiančiais specialistais, siekiant geriausio socialinių paslaugų suteikimo rezultato. 8. Bendradarbiauti ir veikti kartu su skyriaus vedėju bei individualios priežiūros personalu organizuojant, planuojant ir teikiant socialinės globos paslaugas. 9. Sudarant metinius ir mėnesio socialinės globos planus atsižvelgti į asmenų sveikatos būklę, poreikius, galimybes. 10. Rinkti, kaupti ir analizuoti informaciją apie asmenų sveikatos būklę ir socialinę aplinką, kiekvienam paslaugų gavėjui užvedant bylą. 11. Esant poreikiui, tirti socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, lankytis jų namuose, aiškintis socialinę situaciją. Surašyti buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus. 12. Priimti prašymus – paraiškas socialinės globos ir kitoms socialinėms paslaugoms gauti. 13. Nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti ir teikti socialinę globą neįgaliems ir senyvo amžiaus asmenims. 14. Teikti socialines paslaugas pasirenkant efektyviausius darbo metodus. 15. Vesti ir tvarkyti asmenų, kuriems teikiamos paslaugos, bylų apskaitą. 16. Bendradarbiauti su įstaigomis ir organizacijomis, teikiančiomis socialinę, medicininę, psichologinę, teisinę ir kt. pagalbą, sprendžiant asmenų problemas. 17. Organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą paslaugų gavėjams, ieškoti papildomų išteklių. 18. Informuoti kitų sričių specialistus apie iškilusią probleminę situaciją, nepažeidžiant konfidencialumo. 19. Bendradarbiauti įgyvendinant socialines programas, inicijuoti socialinių projektų kūrimą bei vykdymą. 20. Teikti pasiūlymus skyriaus vedėjui, Centro direktoriui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo. 21. Ginti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka klientų interesus ir jiems atstovauti. 22. Kas mėnesį skyriaus vedėjui teikti ataskaitą apie klientams suteiktas paslaugas ir kitas atliktas veiklas. 23. Kas mėnesį suvesti paslaugų gavėjų duomenis ir informaciją apie suteiktas paslaugas į Socialinės paramos informacinę sistemą (toliau – SPIS). 24. Kelti savo profesinę kvalifikaciją, ne mažiaus kaip 16 val. per metus. 25. Organizuoti intervizijas individualios priežiūros personalui bent kartą į ketvirtį. 26. Pavaduoti socialinį darbuotoją jo kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka. 27. Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ IR PAVALDUMAS 28. Socialinis darbuotojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. 29. Socialinis darbuotojas atsako už: 29.1. tinkamą pareigų, numatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą; 29.2. pagrįstų ir teisingų duomenų pateikimą; 29.3. informacijos bei komercinių paslapčių, sužinotų vykdant funkcijas, patikėtos informacijos saugojimą ir konfidencialumą. 30. Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą socialinis darbuotojas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. 31. Socialinį darbuotoją priima ir iš pareigų atleidžia, nustato jo darbo užmokestį, tvirtina pareigybės aprašymą Centro direktorius. 32. Drausmines nuobaudas, skatinimus ir apdovanojimus Darbo kodekso nustatyta tvarka skiria Centro direktorius skyriaus vedėjo teikimu. Susipažinau (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 340) 63561 |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Ukmergė, Deltuvos g. 19 |