Socialinis darbuotojas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	109812
Skelbimo data:	2026-01-06
Skelbimas galioja iki:	2026-01-20 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Telšių centras "Viltis"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Socialinis darbuotojas
Pareiginės algos koeficientas:	0,95
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	1696,13
Darbo vieta (miestas):	Telšiai
Informacija apie įstaigą:	Atlyginimas - 1708,10 Eur Daugiau informacijos rasite www.tcv.lt
SOCIALINIO DARBUOTOJO, DIRBANČIO SOCIALINĖSE DIRBTUVĖSE, PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR.25 I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Socialinio darbuotojas (pareigybės kodas – 263506) yra priskiriamas specialistų grupei, dirbančių pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybės paskirtis – teikti socialines paslaugas pagal individualius paslaugų gavėjo poreikius, siekiant ugdyti, palaikyti ir (ar) atkurti socialinius įgūdžius, pasitelkiant socialinių dirbtuvių veiklas. 4. Pareigybės pavaldumas – socialinis darbuotojas yra pavaldus pavaduotojui socialiniam darbui, Centro direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. būti įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus; 5.2. žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę; 5.3. turėti teorinių socialinio darbo žinių apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žmogaus teises, Europos Sąjungos šalių socialinės paramos sistemas; 5.4. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą; 5.5. vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir etikos principais, išmanyti socialinio darbo su intelekto ir psichosocialinę negalią turinčiais asmenimis ypatumus; 5.6. mokėti dirbti komandoje, gebėti išvengti konfliktų, būti pareigingu, sąžiningu, tolerantišku, atsakingu, geranorišku, kūrybišku bei iniciatyviu. 5.7. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu; 5.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą socialinėse dirbtuvėse; 5.9. būti susipažinusiam su naujomis metodikomis bei socialinėmis naujovėmis ir jas taikyti; Elektroninio dokumento nuorašas 2 5.10. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus; 5.11. žinoti dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir gebėti juos taikyti praktikoje 5.12. būti išklausęs privalomojo higienos įgūdžių mokymo programą, bei privalomojo pirmosios pagalbos mokymo programą ir turėti tai patvirtinančius sveikatos žinių atestavimo pažymėjimus; 5.13. privalo būti pasitikrinęs sveikatą ir periodiškai kasmet ją pasitikrinti; 5.14. laikytis darbo tvarkos taisyklių, vidaus tvarkos taisyklių, darbų saugos, gaisrinės saugos, civilinės saugos, higienos normų, ekstremalių situacijų valdymo plano reikalavimų ir kitų vidaus dokumentų, pareigybės aprašymo. III SKYRIU ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja ir koordinuoja socialinių dirbtuvių veiklą, socialinių paslaugų teikimą, paslaugų gavėjams teikia reikalingą informaciją, konsultuoja rūpimais klausimais dėl paslaugų teikimo; 6.2. rengia paslaugų gavėjų, gaunančių socialinių dirbtuvių paslaugas, individualius planus ir užtikrina jų įgyvendinimą, bendradarbiauja su kitais specialistais; 6.3. vertina individualius paslaugų gavėjų pasiekimus ir gebėjimus, socialinių dirbtuvių veiklų veiksmingumo rezultatus, juos fiksuoja ataskaitose; 6.4. pristato socialinėse dirbtuvėse pagamintas prekes (produktus) ir (ar) paslaugas mugėse, parodose ir kituose viešuose renginiuose, įtraukdamas paslaugų gavėjus; 6.5. viešina socialinių dirbtuvių veiklą socialiniuose tinkluose, administruoja elektroninę socialinių dirbtuvių parduotuvę, periodiškai atnaujina informaciją; 6.6. vykdo darbdavių ir socialinių partnerių paiešką; 6.7. vykdo darbdavių ir socialinių partnerių švietimą apie Socialinių dirbtuvių paslaugų gavėjų gebėjimus ir ypatumus; 6.8. glaudžiai bendradarbiauja su savivaldybe, darbdaviais ir kitais suinteresuotais asmenimis, organizacijomis; 6.9. padeda paslaugų gavėjams spręsti socialines problemas, įtraukiant pačius paslaugų gavėjus ir jų socialinę aplinką į problemų sprendimo procesą; 6.10. laikosi konfidencialumo, t.y. raštu, žodžiu ar kitokiu pavidalu neatskleidžia pašaliniams asmeninės dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos apie paslaugų gavėjus, su kuria jis bus supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant įstaigoje; 6.11. užtikrina paslaugų gavėjų orumą, tarpusavio santykius grįsdamas pagarbos, supratimo ir susitarimo principais; 6.12. užtikrina paslaugų gavėjo teises ir teisėtus interesus, apsaugą nuo smurto, išnaudojimo, diskriminacijos, prievartos, įžeidinėjimų socialinėse dirbtuvėse. Pastebėjus minėtus atvejus, apie tai informuoja Centro direktorių, pavaduotoją socialiniam darbui; 6.13. formuoja paslaugų gavėjų darbinius gebėjimus, moko ir organizuoja pasirengimą bei motyvuoja darbui atviroje rinkoje; 6.14. formuoja įsidarbinimo įgūdžių (gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško parengimą, pasiruošimą pokalbiui su darbdaviu); 6.15. sudaro tinkamas sąlygas, atsižvelgiant į paslaugų gavėjų poreikius, jų užimtumui, kūrybiniams gebėjimams ugdyti, socialiniams įgūdžiams formuoti, savarankiškumui stiprinti; 6.16. pagal poreikį, palydi paslaugų gavėjus į užsiėmimus, iki institucijų, organizacijų ar kitų įstaigų, taip pat lydi paslaugų gavėjus išvykose, ekskursijose; 6.17. dirba komandinio darbo principu, palaiko teigiamą psichologinį klimatą darbe; 3 6.18. dalyvauja šviečiant ir informuojant darbdavius; 6.19. atlieka ir analizuoja paslaugų gavėjų, jų šeimos narių / globėjų ir kitų suinteresuotų šalių pasitenkinimo gaunamomis paslaugomis rezultatus; 6.20. dalyvauja formuojant prarastų bendrųjų ir specialiųjų darbinių gebėjimų atkūrimą ir (ar) naujų įgijimą ir lavinimą; 6.21. dalyvauja kitų paslaugų gavėjų gebėjimų (socialinių, bendravimo ir kitų), susijusių su darbinių gebėjimų formavimu, atkūrimu ir (ar) naujų įgijimu ir lavinimu; 6.22. paslaugų gavėją ar jo globėją / rūpintoją supažindina su socialinių dirbtuvių Vidaus tvarkos taisyklėmis bei kontroliuoja jų laikymąsi; 6.23. dirba su paslaugų gavėju individualiai ir grupėse; 6.24. paslaugų gavėjui ar jo globėjui / rūpintojui užtikrina galimybę susipažinti su Centro aplinka ir teikiamomis paslaugomis; 6.25. nuolat palaiko ryšį su paslaugų gavėjo globėju / rūpintoju, esant poreikiui, kitais šeimos nariais ar artimais giminaičiais; 6.26. užtikrina, kad paslaugų gavėjo vartojami medikamentai būtų vartojami laiku, pagal gydytojų nurodymus; 6.27. užtikrina saugią, stabilią, stresinių situacijų nesukeliančią emocinę aplinką paslaugų gavėjui, iškilus problemoms, susijusioms su paslaugų gavėjo sveikatos būklės pablogėjimu, saugumu, apie tai nedelsiant informuoja paslaugų gavėjo globėją arba kitus šeimos narius. Esant poreikiui teikia pirmąją medicininę pagalbą ir / ar iškviečia skubią medicininę pagalbą; 6.28. tarp paslaugų gavėjo ir darbuotojų sukuria geranoriškus, mandagius, pasitikėjimu ir pagarba pagrįstus santykius; 6.29. teikia su socialinių dirbtuvių veikla susijusias ataskaitas; 6.30. atlieka kitus paslaugų organizavimo, derinimo darbus bei stebi paslaugų teikimą, bei esant poreikiui koreguoja individualius planus; 6.31. teikia siūlymus socialinių dirbtuvių komandai bei įstaigos administracijai dėl darbinės veiklos tobulinimo; 6.32. be šiame pareigybės aprašyme išvardytų funkcijų, vykdo kitus žodinius ir rašytinius su pareigybe susijusius nurodymus; 6.27. apie kito Centro darbuotojo neetišką elgesį paslaugų gavėjo, darbuotojo, tėvų / globėjų atžvilgiu būtinai praneša pavaduotojui socialiniam darbui, jam nesant, Centro direktoriui; 6.28. darbo metu nesinaudoja mobiliuoju telefonu ir kita org. technika asmeniniams reikalams; 6.29. pastebėjęs inventoriaus, baldų, elektros, santechnikos įrengimų gedimus, informuoja direktoriaus pavaduotoją ūkio ir bendriesiems klausimams; 6.30. kelia savo profesinę kvalifikaciją, dalyvaudamas periodiniuose mokymuose; 6.31. negalėdamas ateiti į darbą, dėl rimtų pateisinamų priežasčių, apie tai praneša iki 8.00 val. ryto pavaduotojui socialiniam darbui arba direktoriui IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 7. Socialinis darbuotojas atsako už: 7.1. pareigybės aprašyme nurodytų pareigų tinkamą vykdymą, jam pavestų užduočių atlikimą laiku; 7.2. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo tikslais; 7.3. darbo drausmės pažeidimus; 4 7.4. paslaugų gavėjo, paslaugų gavėjų grupės saugumą; 7.5. profesinės etikos laikymąsi ir konfidencialios informacijos saugojimą. 8. Už savo pareigų netinkamą vykdymą, socialinis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. ________________________ Parengė Pavaduotoja socialiniam darbui Aušra Motuzaitė
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	(8-444) 78501
El. paštas:
Adresas:	Telšiai, Kauno g. 9A