SOCIALINIS DARBUOTOJAS DARBUI SU SOCIALINĖS RIZIKOS SUAUGUSIAIS ASMENIMIS

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

SOCIALINIO DARBUOTOJO DARBUI SU SOCIALINĖS RIZIKOS SUAUGUSIAIS ASMENIMIS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Socialinis darbuotojas darbui su socialinės rizikos suaugusiais asmenimis yra biudžetinės įstaigos Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Nakvynės namų darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės paskirtis – socialinis darbas su socialinės rizikos suaugusiais asmenims, kurie naudojasi laikino apnakvindinimo ir laikino apgyvendinimo paslaugomis, padedant jiems stiprinti gebėjimus ir galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, palaikyti socialinius ryšius su visuomene, įveikti socialinę atskirtį.
4. Pareigybės pavaldumas –Nakvynės namų vadovui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. Turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą.

5.2. Išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žinoti ir gebėti taikyti Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus, kitus teisės aktus, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimus.

5.3. Turėti kompiuterinio raštingumo (mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių.

5.4. Mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti turimą informaciją, gebėti spręsti problemas, priimti sprendimus, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.

5.5. Žinoti ir gebėti taikyti dokumentų rengimo, tvarkymo apskaitos, archyvavimo standartus, elektroninių dokumentų tvarkymo standartus.

5.6. Žinoti socialinio darbuotojo veiklos ypatumus ir etikos standartus, reikalavimus socialinio darbuotojo asmenybei ir profesiniam tobulėjimui ir taikyti praktikoje.

5.7. Suprasti ir taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo teisinius pagrindus.

5.8. Turėti konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo, sprendimų priėmimo, planavimo ir veiklos organizavimo žinių bei jas taikyti praktiškai.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. Koordinuoja, padeda Nakvynės namų vadovui prižiūrėti socialinių darbuotojų padėjėjų darbui su socialinės rizikos asmenimis darbą.

6.2. Vaduoja asmeninės higienos ir priežiūros paslaugų teikimo adinistratorių, socialinį darbuotoją darbui su socialinės rizikos asmenimis jo ligos, atostogų ar kitais nebuvimo darbe atvejais.

6.3.Nustato socialinės rizikos suaugusiems asmenims socialinių paslaugų poreikį.

6.4. Sudaro darbo su socialinės rizikos asmenimis planą, periodiškai jį (ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį) jį peržiūri, esant poreikiui-pildo, koreguoja. Savarankiškai parenka indvidualius pagalbos paslaugų gavėjui teikimo modelius ir metodus.

6.5.Kaupia, analizuoja, sistemina informaciją apie suteiktas paslaugas.

6.6. Rengia ataskaitas, pranešimus posėdžiams, kitą reikalingą informaciją institucijoms Vadovo pareikalavimu.

6.7. Bendradarbiauja su pirminės sveikatos priežiūros specialistais, visuomeninių organizacijų bei kitų institucijų atstovais, sprendžiant paslaugų gavėjo įvairias (socialinės, sveikatos) problemas.

6.8. Ugdo paslaugų gavėjų buitinius, kasdieninius socialinius įgūdžius (tvarkant pinigų apskaitą, apsiperkant, planuojant namų ruošos darbus ir kt.), skatina jų savarankiškumą, skatina paslaugų gavėjų integraciją į visuomeninę, kultūrinę, darbinę veiklą.

6.9. Domisi socialinio darbo pasiekimais, taiko pažangią patirtį, analizuoja ir tobulina savo profesinę veiklą.

6.10. Esant poreikiui lydi paslaugų gavėjus į sveikatos priežiūros, kitas įstaigas.

6.11. Priimant naują paslaugų gavėją laikinam apgyvendinimui, supažindina jį su įstaigos ir Nakvynės namų tvarkomis.

6.12. Konsultuoja, informuoja paslaugų gavėjus socialinių paslaugų teikimo klausimais, tarpininkauja įstaigoje ir institucijose, sprendžiant jų problemas.

6.13. Užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant.

6.14. Nustatyta tvarka priima mokestį iš paslaugų gavėjų už suteiktas laikino apgyvendinimo paslaugas.

6.15. Veda paslaugų gavėjų pinigų ir dokumentų apskaitą pagal asmens dokumentų, pinigų priėmimo ir išdavimo tvarką, atsisikaito Nakvynės namų vadovui.

6.16. Veda duomenis apie paslaugų gavėjus ir jiems teikiamas socialines paslaugas į eSPIS sistemą.

6.17. Veda paslaugų gavėjų asmens bylas užtikrina savalaikį ir teisingą duomenų pateikimą, atnaujinimą.

6.18. Domisi naujais darbo metodais, taiko juos praktikoje, dalyvauja mokymuose bei seminaruose, kelia kvalifikaciją, rengia projektus, organizuoja paslaugų gavėjų užimtumą.

6.19. Bendradarbiauja su kitų institucijų socialiniais darbuotojais, Centro specialistais.

6.20. Informuoja Nakvynės namų vadovą apie ypatingus įvykius ir iškilusias problemas.

6.21. Vykdo kitus Centro direktoriaus ar/ir Nakvynės namų vadovo pavedimus.

IV. TEISĖS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. Kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų.

7.2. Dalyvauti įstaigos darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose;

7.3. Teikti siūlymus Nakvynės namų vadovui ir (ar) Centro direktoriui dėl darbo proceso ir socialinio darbo gerinimo, saugios ugdymo ir socialinės aplinkos kūrimo įstaigoje.

7.4. Turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

V. SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8.1. Teisingą įsipareigojimų įstaigai laikymąsi.

8.2. Savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą.

8.3. Tikslios ir teisingos informacijos teikimą.

8.4. Tinkamą surinktų lėšų už suteiktas paslaugas saugojimą, apskaitą ir pridavimą į kasą.

8.5. Gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui.

8.6. Teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą.

8.7. Saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi.

8.8.Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais.

8.9.Centrui, paslaugų gavėjui padarytą žalą dėl savo kaltės ar nerūpestingo neatsargumo.