Socialinis darbuotojas pagalbos namuose paslaugų teikimui

PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO

SOCIALINIO DARBUOTOJO

PAGALBOS NAMUOSE PASLAUGŲ TEIKIMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Socialinis darbuotojas pagalbos namuose paslaugų teikimui yra biudžetinės įstaigos Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Pagalbos namuose skyriaus darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės lygis – A2.

3.Pareigybės paskirtis – padėti skyriaus vedėjui, vyriausiąjam socialiniam darbuotojui pagalbos namuose paslaugų teikimui, planuoti, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinės pagalbos į namus teikėjų veiklą.

4. Pareigybės pavaldumas – Skyriaus vedėjui pagalbos namuose paslaugų teikimui (toliau – skyriaus vedėjas).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM

DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specifinius reikalavimus:

5.1. Turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą.

5.2. Išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žinoti ir gebėti taikyti Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus, kitus teisės aktus, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimus, lokalius (Centro) teisės aktus.

5.3. Turėti kompiuterinio raštingumo (mokėti dirbti Microsoft Office, Mikrosoft Excel programiniu paketu), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių.

5.4. Gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.

5.5. Žinoti tarnybinės etikos reikalavimus: bendravimo, dalykinio pokalbio taisykles ir jomis vadovautis.

5.6. Mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti turimą informaciją, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą.

III. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. Padeda skyriaus vedėjui planuoti, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pagalbos į namus teikėjų veiklą.

6.2. Informuoja ir konsultuoja asmenis socialinės priežiūros paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais.

6.3. Sistemiškai analizuoja ir vertina teikiamų pagalbos namuose paslaugų kokybę, skyriaus darbuotojų pateikiamas darbo ataskaitas, išvadas teikia skyriaus vedėjui.

6.4. Tikrina socialinio darbuotojo padėjėjo darbą, vertina socialinio darbo su asmeniu teikimo veiksmingumą, išvadas teikia skyriaus vedėjui.

6.5. Gavus informaciją iš gyventojų, ar institucijų apie asmenis, kurie negali savimi pasirūpinti, vyksta nurodytais adresais išsiaiškinti situaciją ir, esant poreikiui, numato priemones asmens (šeimos) problemai spręsti.

6.6. Nedelsiant informuoja skyriaus vedėją ar vyr. soc. darbuotoją apie problemas, kylančias teikiant socialinės priežiūros paslaugas, inicijuoja problemų sprendimą.

6.7. Užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant.

6.8. Dirba komandiniu principu: keičiasi, dalinasi informacija, reikalinga teikiamų paslaugų kokybei užtikrinti, dalinasi patirtimi, bendradarbiauja su kitų Centro skyrių specialistais, sveikatos priežiūros ir kitų įstaigų specialistais.

6.9. Renka ir analizuoja informaciją apie miesto bendruomenės gyventojų poreikius pagalbos į namus paslaugų teikimui, išvadas teikia skyriaus vedėjui.

6.10. Kiekvieną dieną suveda informaciją į SPIS sistemą apie suteiktas bendrąsias paslaugas, bei pagalbą maisto paketais.

6.11. Pagal kompetenciją suveda informaciją SPIS SDP posistemėje.

6.12. Pildo pagalbos į namus teikimui reikalingų dokumentų registracijos žurnalus, formuoja klientų bylas.

6.13.Skyriaus vedėjo nurodymu rengia įvairias ataskaitas, tvarkas ir kitus dokumentus pagal poreikį savo kompetencijos ribose, pildo jam priskirtą dokumentaciją.

6.14. Organizuoja ir koordinuoja socialinio darbuotojo padėjėjo darbą, teikia metodinę pagalbą.

6.15. Sudaro socialinio darbuotojo padėjėjo mėnesio darbo grafiką ir teikia suderinimui skyriaus vedėjui iki einamojo mėnesio 5 d. Darbo grafike atlikus korekciją būtina iš naujo suderinti su vedėju, ne vėliau kaip kitą darbo dieną.

6.16. Su darbo grafiku socialinis darbuotojas, socialinio darbuotojo padėjėją, supažindina pasirašytinai. Pakoregavus darbo grafiką, soc darbuotojo padėjėjas ne vėliau kaip sekančią dieną turi būti supažindintas pasirašytinai.

6.17. Dalyvauja centro programų ir projektų rengime ir vykdyme.

6.18. Nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, įskaitant statistiką, pastebėjus netikslumus, klaidas nedelsiant apie jas informuoja savo tiesioginį vadovą ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti.

6. 19. Priima prašymus dėl bendrųjų ir socialinės priežiūros paslaugų gavimo.

6.20. Atlieka asmens (šeimos) finansinių galimybių vertinimą (atsižvelgiant į asmens (šeimos) finansines galimybes mokėti už socialines paslaugas ir asmeniui (šeimai) teikiamų paslaugų rūšį).

6.21. Rengia pagalbos į namus paslaugų teikimo, mokėjimo sutartis;

6.22. Vykdo kitus skyriaus vedėjo ir/ar Direktoriaus pavedimus, neprieštaraujančius teisės aktams.

IV. SKYRIUS

TEISĖS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas turi teisę:

7.1. Kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos iš administracijos, specialistų, kitų institucijų/įstaigų.

7.2. Iš klientų pareikalauti asmens bei kitų dokumentų, reikalingų socialinių paslaugų teikimui.

7.3. Dalyvauti centro darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose.

7.4. Teikti siūlymus skyriaus vedėjui, Pavaduotojui, Centro direktoriui dėl darbo proceso ir socialinio darbo gerinimo, saugios ugdymo ir socialinės aplinkos kūrimo įstaigoje.

7.5. Turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams.

V. SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako:

8.1. Teisingą įsipareigojimų Centrui laikymąsi.

8.2. Jam patikėtas materialines vertybes, priemones.

8.3. Savalaikį ir kokybišką šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą.

8.4. Savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką;

8.5.Tikslios ir teisingos informacijos teikimą.

8.6. Gautos informacijos naudojimą tik darbo funkcijų vykdymui, duomenų, informacijos, dokumentų konfidencialumo užtikrinimą, apsaugą.

8.7. Teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą.

8.8. Saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi.

8.9. Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais.

8.10. Centrui, paslaugų gavėjui, pareiškėjui padarytą žalą dėl savo kaltės ar nerūpestingo neatsargumo.

_______________________