Socialinis darbuotojas specialiųjų poreikių įvertinimui
| Skelbimo nr.: | 73153 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-08-30 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-09-13 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Panevėžio socialinių paslaugų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Socialinis darbuotojas specialiųjų poreikių įvertinimui |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Panevėžio socialinių paslaugų centro direktoriaus 2020 m. kovo 10 d. įsakymu Nr. V-132 PANEVĖŽIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO PAGALBOS NAMUOSE SKYRIAUS SOCIALINIO DARBUOTOJO SPECIALIŲJŲ POREIKIŲ ĮVERTINIMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Socialinis darbuotojas specialiųjų poreikių įvertinimui yra Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Pagalbos namuose skyriaus darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Pareigybės lygis - A2. 3. Pareigybės paskirtis – nustatyta tvarka ir terminais pildyti Asmens veiklos ir gebėjimo dalyvauti įvertinimo klausimyną (toliau- Klausimynas) specialiųjų poreikių nustatymui (asmens savarankiškumui nustatyti). 4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus –Pagalbos namuose skyriaus vedėjui (toliau – vedėjas). II. SKYRIUS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą; 5.2. turėti ne mažiau kaip 1 metų socialinio darbo su suaugusiais neįgaliais asmenimis, senyvo amžiaus asmenimis ir (ar) suaugusiais socialinės rizikos asmenimis patirtį. 5.2. išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus; 5.3. išmanyti socialines paslaugas teikiančių įstaigų infrastruktūrą ir mokėti taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo metodus; 5.4. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu, naudotis moderniomis ryšių bei kitomis darbo priemonėmis; 5.5. išmanyti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles. 5.6. žinoti socialinio darbuotojo veiklos ypatumus ir etikos standartus, reikalavimus socialinio darbuotojo asmenybei ir profesiniam tobulėjimui ir taikyti juos praktikoje. 5.7. žinoti konfidencialumo laikymosi reikalavimus, taikomus įstaigos darbuotojams, informacijos, gautos darbo funkcijų vykdymo metu, konfidencialumo užtikrinimo tvarką ir sąlygas, aplinkybes, kada gali būti atskleidžiama konfidenciali informacija ir kas priima sprendimus dėl konfidencialios informacijos atskleidimo. 5.8. turėti konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo, sprendimų priėmimo, planavimo ir veiklos organizavimo žinių bei jas taikyti praktiškai. III. SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas: 6.1. nustatyta tvarka pildo Asmens veiklos ir gebėjimo dalyvauti įvertinimo klausimyną; 6.2. atlieka asmens gebėjimo pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus vertinimus ir rengia išvadas; 6.3. konsultuoja besikreipiančius asmenis asmens veiklos ir gebėjimo ir gebėjimo dalyvauti vertinimo, paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais; 6.4. teikia informaciją, susijusią su Klausimyno pildymu, Skyriaus vedėjui; 6.5. nustato asmens nesavarankiškumą bei galimybes savarankiškumą ugdyti ar kompensuoti asmens interesus ir poreikius atitinkančiomis socialinėmis paslaugomis; 6.6. nustato artimųjų gebėjimus, galimybes bei motyvaciją suteikti pagalbą asmeniui, kuris pats nebegali tinkamai pasirūpinti savimi; 6.7.vertina asmens aplinkos pritaikymą jo savarankiškumui užtikrinti; 6.8. atlieka asmens socialinės globos poreikio pervertinimą, nustato asmens apgyvendinimo globos namuose poreikį, ir užpildo asmens socialinių paslaugų poreikio vertinimo formą bei socialinės globos poreikio vertinimo formą; 6.9. atlieka asmens dienos socialinės globos poreikio ir slaugos poreikio įvertinimą asmens namuose (integrali pagalba) ir užpildo asmens socialinių paslaugų poreikio vertinimo formą bei socialinės globos poreikio vertinimo formą; 6.10. lankosi neįgaliųjų dėl senatvės ar ligos asmenų šeimose, sudaro buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus, siekiant įvertinti poreikį socialinei paramai ir paslaugoms gauti pagal įstaigų / institucijų prašymus; 6.11. kuria paslaugų gavėjui stabilią, stresinių situacijų nesukeliančią teigiamą emocinę aplinką, kurioje jis jaustųsi pripažintas, svarbus; 6.12. vaduoja socialinį darbuotoją socialinės priežiūros poreikio nustatymui ar socialinį darbuotoją gyvenimo sąlygų vertinimui jo ligos ar kitais nebuvimo darbe atvejais; 6.13. rengia įvairias ataskaitas, pranešimus posėdžiams, pasitarimams, kitą reikalingą informaciją institucijoms pagal poreikį; 6.14. esant poreikiui padeda užpildyti buities tyrimo aktus dėl piniginės socialinės paramos gavimo, vertina asmens galimybes pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus savarankiškai ar naudojantis pagalba konkrečioje srityje; 6.15. užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant; 6.16. nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, pastebėjus netikslumus, nedelsiant apie jas informuoja savo tiesioginį vadovą ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti; 6.17. vadovaujasi nešališkumo ir teisingumo principais, neteikia paslaugų artimiems asmenims (nusišalina), imasi priemonių, kad būtų pašalinta interesų konflikto grėsmė; 6.18. vykdo kitus Centro direktoriaus ir/ar skyriaus vedėjo pavedimus. IV. SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANTIS DARBUOTOJAS TURI TEISĘ 7. Pareigas einantis darbuotojas turi teise: 7.1. gauti informaciją, reikalingą tiesioginiam darbui, kreiptis pagalbos dėl pareigų vykdymui reikalingos informacijos gavimo, konsultacijų ir paramos į administraciją, specialistus; 7.2. dalyvauti įstaigos darbuotojų dalykiniuose pasitarimuose; 7.3. teikti pastabas ir pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl darbo sąlygų gerinimo 7.4. nuolat kelti profesinę kvalifikaciją; 7.5. turėti reikiamas darbo priemones ir tinkamą darbo vietą; 7.6.. turėti kitų teisių, neprieštaraujančių teisės aktams. VI. SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už: 8.1. įsipareigojimų klientams ir Centrui laikymąsi; 8.2. savo darbinių pareigų atlikimą laiku ir kvalifikuotai; 8.3. tikslios ir teisingos informacijos teikimą; 8.4. už asmens duomenų tvarkymą, saugojimą, konfidencialumo užtikrinimą. 8.5. teisingą ir savalaikį dokumentacijos pildymą, ataskaitų pateikimą, darbų atlikimą; 8.6.saugaus darbo, vidaus tvarkos taisyklių ir kitų lokalių teisės aktų, kitų darbą reglamentuojančių norminių aktų laikymąsi; 8.7. už savalaikį sveikatos pasitikrinimą pagal nustatytą grafiką; 8.8. už patikėtas darbo priemones (materialines vertybes) ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo funkcijų atlikimo tikslais; 8.9. už darbo drausmės pažeidimus, pareiginės instrukcijos nevykdymą ar netinkamą vykdymą, už tyčinę žalą padarytą įstaigai ir gyventojui, einant pareigas – pagal LR įstatymus ir kitus teisės aktus . Su pareigybės aprašymu susipažinau, vieną egzempliorių gavau ___________________ ________________ _________________ (vardas, pavardė) (parašas) (data) |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 (45) 46 54 93 |
| El. paštas: | centras@panspc.lt |
| Adresas: | Panevėžio m. sav., Panevėžio m., A. Mackevičiaus g. 55A |