Socialinių paslaugų padalinys vyriausiasis socialinis darbuotojas

PATVIRTINTA

Utenos socialinės globos namų direktoriaus

2024-12-04 d. įsakymu Nr. (1.4)V-137

SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PADALINIO

VYRIAUSIOJO SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Socialinių paslaugų padalinio vyriausiojo socialinio darbuotojo pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei.
   1. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3 . Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialiniodarbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;

3.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinio darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį;

3.3. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti dirbti su MS Office programiniu paketu;

3.3. sklandžiai dėstyti mintis raštu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;

3.3. būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, vykdyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę bei darbo santykius;

3.4.išmanyti socialinę psichologiją, socialinio darbo teorijos ir praktikos pagrindus;

3.5. gebėti organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, efektyviai panaudojant žmogiškuosius bei kitus galimus išteklius;

3.6. gebėti dirbti su neįgaliaisiais ir senyvo amžiaus žmonėmis, įvertinti asmens socialinę situaciją, globos poreikius;

3.7. gebėti analizuoti, apibendrinti informaciją ir daryti išvadas;

3.8. gebėti operatyviai ir savarankiškai priimti sprendimus, dirbti komandoje.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Vyriausiasis socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. teikia direktoriui ir (ar) direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusių klausimų;

4.2. rengia kuruojamo padalinio veiklos planus, organizuoja ir koordinuoja kuruojamo padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, pavaldžių darbuotojų ir savanorių veiklą, kontroliuoja darbo kokybę, su direktoriumi ir (ar) direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams derina socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbo planus ir (ar) darbo grafikus;

4.3. priima ir derina pagal sudaromus darbo grafikus pavaldžių darbuotojų prašymus suteikti / perkelti atostogas arba papildomą poilsio dieną, arba papildomas poilsio dienas, arba papildomą poilsio laiką.

4.4. rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams socialinių paslaugų teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas;

4.5. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;

4.6. organizuoja socialinių paslaugų padalinio veiklos srities norminių aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą ir juos rengia, taip pat rengia įstaigos veiklos dokumentus;

4.7. kontroliuoja socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbo drausmę, užduočių, pareigybių aprašymų, socialinių paslaugų padalinio nuostatų ir kitų įstaigos norminių aktų vykdymą bei teikia pasiūlymus direktoriui dėl padalinio darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo;

4.8. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;

4.9. analizuoja metodinę medžiagą ir socialiniams darbuotojams bei individualios priežiūros darbuotojams teikia paramą, padedančią efektyviau organizuoti socialinį darbą;

4.10. tiria ir analizuoja asmens socialinius poreikius, parenka būdus jiems įgyvendinti;

4.11. organizuoja socialinio darbo, darbo terapijos, kultūrinių, švietimo, ugdymo, sporto, buitinių paslaugų teikimą paslaugų gavėjams;

4.12. bendradarbiauja su įstaigos specialistais sprendžiant paslaugų gavėjų socialines, medicinines, buitines ir kitas problemas;

4.13. bendradarbiauja su kitų institucijų specialistais ir paslaugų gavėjų artimaisiais sprendžiant jų socialinės globos klausimus;

4.14. informuoja ir konsultuoja paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų klausimais savo kompetencijos ribose;

4.15. tiria ir analizuoja paslaugų gavėjų konfliktų priežastis, skundus, pareiškimus, pageidavimus, organizuoja ir kontroliuoja priimtų sprendimų vykdymą;

4.16. vykdo paslaugų gavėjų vidaus tvarkos taisyklių vykdymo priežiūrą, pagal poreikį inicijuoja ir rengia taisyklių atnaujinimą, pakeitimus;

4.17. vadovauja socialinio darbo studentų praktikai;

4.18. teikia profesinę pagalbą kolegoms ir kitiems specialistams;

4.19. vykdo nenuolatinio pobūdžio, su padalinio veikla susijusius pavedimus;

4.20. direktoriui pavedus, pagal savo pareigybės kompetenciją pavaduoja kitą globos namų darbuotoją, nesantį darbe dėl ligos, kasmetinių atostogų ar komandiruotės metu bei kitais atvejais;

4.21. darbe su paslaugų gavėjais laikosi moralės ir socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos normų.

4.22. periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją, ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus.