Socialinių paslaugų poskyrio vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 59947 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-07-09 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-07-23 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Jonavos rajono savivaldybės administracija | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Jonavos rajono savivaldybės administracija | |||||
| Pareigos: | Socialinių paslaugų poskyrio vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,20 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2142,48 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Jonava | |||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
4. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Socialinių paslaugų koordinavimas ir organizavimas.
6. Socialinių paslaugų teikimo įgyvendinimo stebėsena.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Organizuoja, koordinuoja ir administruoja socialinių paslaugų teikimą savivaldybėje.
18. Koordinuoja savivaldybės socialinių paslaugų plano parengimą ir teikimą tvirtinti teisės aktų nustatyta tvarka. Dalyvauja savivaldybės strateginio plėtros ir veiklos plano planavimo, rengimo, įgyvendinimo ir koregavimo procese.
19. Ruošia rajono tarybos sprendimų ir administracijos direktoriaus įsakymų projektus, poskyriui priskirtos kompetencijos klausimais. Kontroliuoja rajono savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų ir kitų poskyrio nuostatuose numatytų funkcijų vykdymą, kad būtų pasiekti savivaldybės strateginiai tikslai.
20. Koordinuoja socialinės paskirties įstaigų, išlaikomų iš rajono savivaldybės biudžeto, veiklą, siekiant užtikrinti socialinių paslaugų teikimą rajone.
21. Nagrinėja gyventojų pareiškimus, skundus bei prašymus ir atsako į juos, siekiant užtikrinti teisingą su socialinėmis paslaugomis susijusių teisės aktų įgyvendinimą.
22. Renka informaciją iš Socialinės paramos šeimai informacinės sistemos ir kitų duomenų bazių socialinių paslaugų administravimo, koordinavimo tikslais.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
23.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
23.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.5.
darbo patirties sritis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;
23.6.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
24. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
24.2.
organizuotumas - 4 lygis;
24.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
24.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
24.5.
komunikacija - 4 lygis.
25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
strateginis požiūris - 2 lygis;
25.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
25.3.
lyderystė - 3 lygis.
26. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
26.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
27. Profesinė kompetencija:
27.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Teisės ir personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Inga Mačiulė | |||||
| Telefonas: | +37034950086 | |||||
| El. paštas: | inga.maciule@jonava.lt | |||||
| Adresas: | Žeimių, 13, 55158 Jonava | |||||