Socialinių paslaugų skyrius Padalinio (sekcijos, biuro, poskyrio) vadovas

SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS ĮSTAIGOS KAUNO RAJONO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SKYRIAUS VEDĖJO SOCIALINIAMS REIKALAMS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (PA-56)

I. PAREIGYBĖ

1. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro Socialinių paslaugų skyriaus vedėjo socialiniams reikalams pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro Socialinių paslaugų skyriaus vedėjo socialiniams reikalams pareigybės lygis priskiriamas A₂ lygiui.

3. Socialinių paslaugų skyriaus vedėjo socialiniams reikalams pareigybės paskirtis organizuoti ir koordinuoti Socialinių paslaugų skyriaus (toliau – Skyrius) darbą ir užtikrinti tinkamą socialinių paslaugų teikimą paslaugų gavėjams. Vadovaujantis galiojančiais teisės aktais, vykdyti Skyriaus uždavinius ir funkcijas, kontroliuoti Skyriaus darbuotojų veiklą bei atstovauti Skyriui valstybinės valdžios ir valdymo institucijose, teismuose.

4. Socialinių paslaugų skyriaus vedėjas socialiniams reikalams (toliau – Darbuotojas) pavaldus Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einanatis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą, turėti socialinio darbo kvalifikacinį (bakalauro, magistro) laipsnį ir turėti arba siekti įgyti ne žemesnę, kaip socialinio darbuotojo kvalifikacinę kategoriją bei turėti ne mažesnę kaip 3 metų socialinio darbo patirtį;

5.2. mokėti vieną užsienio kalbą;

5.3. žinoti bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus;

5.4. būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis LR įstatymais ir poįstatyminiais aktais, norminiais aktais, Lietuvos Respublikos civilinio kodeksu ir kitais reguliuojančiais teisės aktais, Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymais ir nutarimais, Kauno rajono savivaldybės tarybos sprendimais ir administracijos direktoriaus įsakymais, reglamentuojančiais socialines paslaugas ir biudžetinių įstaigų veiklą, Centro direktoriaus įsakymais, socialinių darbuotojų etikos kodeksu, darbo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos instrukcijomis, Centro nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais dokumentais, reglamentuojančiais Centro veiklą;

5.5. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles, mokėti dirbti biuro įranga, Microsoft Office programiniu paketu, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus;

5.6. turėti praktinius socialinio darbo vadybos įgūdžius ir gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, gebėti bendrauti su žmonėmis ir jų aplinka, turėti organizacinius sugebėjimus, diegti ir tobulinti komandinio darbo principus, būti pareigingu, gebėti dirbti savarankiškai;

5.7. turi turėti vairuotojo teises (B kategorija).

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja, planuoja ir kontroliuoja Skyriaus darbą, užtikrina tinkamą socialinių paslaugų organizavimą ir teikimą Skyriaus paslaugų gavėjams;

6.2. renka ir analizuoja informaciją apie Skyriaus paslaugų gavėjų poreikius socialinėms paslaugoms teikti;

6.3. organizuoja ir vertina socialinių paslaugų veiksmingumą;

6.4. teikia bendrąsias (informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo) socialines paslaugas;

6.5. kontroliuoja teikiamų socialinių paslaugų kokybę, Skyriaus darbuotojų pareigų vykdymą ir darbo drausmę, esant nesklandumams sprendžia iškilusius klausimus;

6.6. atstovauja Skyriui valstybinės valdžios ir valdymo institucijose, teismuose, santykiuose su kitais asmenimis;

6.7. konsultuoja Skyriaus darbuotojus socialinių paslaugų teikimo klausimais;

6.8. rengia ir įgyvendina savarankiškai ar kartu su Valstybės, savivaldybės institucijomis ar nevyriausybinėmis organizacijomis socialines programas – projektus, kitas socialines priemones;

6.9. organizuoja ir užtikrina tinkamą paramos būdu gautų produktų, priemonių bei finansinės paramos priėmimą, paskirstymą ir išdavimą Skyriaus paslaugų gavėjams;

6.10. kontroliuoja duomenų suvedimą į SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) duomenų bazę;

6.11. kuria ir palaiko jaukią, estetišką, tvarkingą ir saugią Skyriaus aplinką;

6.12. kontroliuoja, kad tinkamai būtų naudojamas Skyriaus turtas ir materialinės atsargos.

6.13. organizuoja ir rengia Skyriaus veiklos planus ir ataskaitas, programas, renginių tvarkaraščius, analizuoja, tobulina savo darbą, teikia siūlymus darbo tobulinimui;

6.14. organizuoja ir veda Skyriaus darbuotojų susirinkimus, sociokultūrinius renginius paslaugų gavėjams;

6.15. analizuoja šalyje vykdomą socialinę politiką, Skyriaus veiklą ir teikia Centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams išvadas bei siūlymus Skyriaus veiklos vystymo ir gerinimo klausimais;

6.16. rengia informacinius raštus, Centro direktoriaus įsakymus, sprendimų projektus savo vykdomų funkcijų srityje;

6.17. rengia Skyriaus veiklą reglamentuojančių tvarkų, dokumentų, atostogų grafikų, pareigybės aprašymų projektus, pildo Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir pateikia juos specialistui kiekvieno mėnesio paskutinę mėnesio darbo dieną;

6.18. skiria Skyriaus darbuotojams metines užduotis ir vertina juos pagal pasiektus rezultatus;

6.19. inicijuoja/dalyvauja sprendžiant Skyriaus darbuotojų priėmimo, atleidimo iš darbo, drausminimo ir skatinimo klausimus;

6.20. moko savanorius bei studentus, atliekančius praktiką;

6.21. bendradarbiauja su Centro struktūrinių padalinių, seniūnijų, medicinos įstaigų, bendrojo lavinimo įstaigų, vaikų globos įstaigų, socialines paslaugas teikiančių įstaigų, nevyriausybinių organizacijų ir kt. institucijų specialistais savo kompetencijai priskirtais klausimais;

6.22. vykdo sklaidą apie Skyriaus socialinių paslaugų teikimą savo vykdomų funkcijų srityje;

6.23. analizuoja Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimui skirtų mokymų, seminarų poreikį, ir kartą per metus pateikia mokymų sąrašą Centro direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams;

6.24. rengia (arba organizuoja rengimą) paraišką Skyriui reikalingų prekių/paslaugų arba darbų pirkimui;

6.25. nuolat tobulina savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus, domisi socialinio darbo naujovėms, organizuoja jų pritaikymą Skyriuje;

6.26. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse;

6.27. informuoja Centro direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams apie Skyriaus veiklos problemas, siūlo jų sprendimo būdus;

6.28. pavaduoja kitus darbuotojus jų ligos, komandiruotės, atostogų ar kitais darbe nebuvimo atvejais;

6.29. vykdo kitus Centro direktoriaus ir Centro direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus, kurie neviršija socialinio darbo kompetencijos ribų ir neprieštarauja LR teisės aktams.

IV. ATSAKOMYBĖ

7. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

7.1. šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;

7.2. įstatymų, nutarimų, įsakymų, potvarkių ir sprendimų vykdymą;

7.3. pateikiamos informacijos teisingumą;

7.4. savo darbe taikomų darbo metodų tinkamą pasirinkimą ir korektišką panaudojimą;

7.5. darbo efektyvumą ir kokybę;

7.6. teisingą darbo laiko naudojimą, dokumentų registravimą.

7.7. patikėtos informacijos konfidencialumą ir asmens duomenų saugojimą;

7.8. mandagų paslaugų gavėjų aptarnavimą;

7.9. etikos normų pažeidimus;

7.10. turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą, bei jų naudojimą tik darbo tikslais;

7.11. savo kvalifikacijos tobulinimą.