Sportininkų namų vadovas

BĮ KLAIPĖDOS MIESTO LENGVOSIOS ATLETIKOS MOKYKLOS SPORTININKŲ NAMŲ VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. BĮ Klaipėdos miesto lengvosios atletikos mokyklos (toliau – Mokykla) padalinio – Sportininkų namų (toliau – Padalinys) vadovas (1431) (toliau – darbuotojas) yra priskiriamas vadovų grupei.
2. Pareigybės lygis – A (A2).
3. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir koordinuoti Padalinio veiklą, pagal patvirtintas renginių programas organizuoti ir koordinuoti miesto tradicinius, regiono, šalies, tarptautinius sporto renginius.
4. Padalino vadovas į pareigas priimamas konkurso būdu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos vyriausybės, 2017 m. birželio 21 d. Nr. 496 nutarimu „Dėl Lietuvos respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“.
5. Pareigybės pavaldumas – darbuotojas tiesiogiai pavaldus Mokyklos direktoriui.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas turi atitikti šiuos reikalavimus:

6.1. turėti socialinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą ar jam prilygintą arba socialinių mokslų studijų srities aukštąjį koleginį ar jam prilygintą išsilavinimą;

6.2. turėti ne mažiau kaip trijų metų darbo patirtį renginių organizavimo srityje;

6.3. turėti darbo patirtį viešųjų pirkimų srityje ar patirties sudarant, koordinuojant viešųjų pirkimų vykdymo planus;

6.4. turėti ne mažesnę kaip vienų metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo/sporto/kultūros įstaigoje;

6.5. išmanyti rinkodarą ir komunikacijos kanalus;

6.6. gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 (Žin., 2003, Nr.123-5618), reikalavimus;

6.7. ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių);

6.8. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme;

6.9. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos sprendimus, administracijos direktoriaus įsakymus, lokalius Mokyklos dokumentus;

6.10. žinoti ir išmanyti raštvedybą, mokyklos nuostatus, struktūrą, darbo organizavimo principus, mokyklos darbo tvarkos taisykles ir kitus mokyklos veiklą reglamentuojančius norminius teisės aktus, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos reikalavimus;

6.11. gebėti savarankiškai ir efektyviai planuoti, organizuoti savo veiklą, mokėti valdyti, kaupti, analizuoti ir sisteminti informaciją, apibendrinti ir daryti išvadas, bendradarbiauti ir pagal savo kompetenciją teikti konsultacijas, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje;

6.12. turi būti atlikęs privalomą (periodinį) sveikatos patikrinimą, išklausęs privalomojo higienos įgūdžių mokymo programą;

6.13. mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Darbuotojas, einantis šia pareigas, vykdo funkcijas:

7.1. užtikrina Padalinio veiklą: rengia parodas, edukacinius projektus, organizuoja trenerių ir vadybininkų konferencijas, seminarus, kvalifikacijos kėlimo kursus, pasižymėjusių sportininkų (komandų) pagerbimo ceremonijas;

7.2. pagal patvirtintas programas koordinuoja ir organizuoja miesto tradicinius, regiono, šalies, tarptautinius renginius;

7.3. pagal kuruojamas sritis kuria Padalinio strateginį planą, didina žinomumą ir formuoja įstaigos įvaizdį reklamos priemonėmis, užtikrina sklandžią Klaipėdos sporto muziejaus veiklą;

7.4. rengia miesto sporto renginių planą, koordinuoja metinio veiklos plano jo kuruojamų sričių planų rengimą, koordinuoja jų įgyvendinimą ir ataskaitų rengimą;

7.5. nustato ir koordinuoja miesto sporto renginių viešinimo planą, parenka efektyviausias reklamos priemones ir kitus komunikacijos kanalus;

7.6. pagal galimybes plečia miesto sporto renginių spektrą, gerina jų organizavimo kokybę;

7.7. vykdo lėšų, skirtų Padalinio vykdomų programų įgyvendinimui ir miesto sporto renginių organizavimui, planavimą ir panaudojimo kontrolę;

7.8. rengia direktoriaus įsakymų projektus, veiklos dokumentus (tvarkas, aprašus ir kt.) susijusius su kuruojamomis sritimis, organizuoja jų svarstymą ir derinimą;

7.9. teikia informaciją direktoriui apie Padalinio veiklą ir miesto sporto renginius, rengia savo veiklos ataskaitas;

7.10. pagal kompetenciją derina viešinimui skirtą, su Padalinio veikla susijusią, informaciją;

7.11. vadovauja ir (ar) dalyvauja direktoriaus įsakymu sudarytose darbo grupėse, komisijose;

7.12. pagal kompetenciją ruošia medžiagą atsakymams į paklausimus, prašymus ar skundus, rengia veiklos ataskaitas;

7.13. rengia ir (ar) koordinuoja vykdomų projektų programų, biudžeto sąmatų, pirkimų planų rengimą;

7.14. vykdo prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų inicijavimo ir (ar) organizavimo, sutarčių įgyvendinimo kontrolę;

7.15. teikia pasiūlymus dėl Padalinio veiklos efektyvinimo ir gerinimo, inicijuoja reikalingų tvarkų ar kitų dokumentų rengimą;

7.16. tiesiogiai pavaldiems darbuotojams (išskyrus kurių pareigybės priskirtos D lygiui), nustato metines užduotis, siektinus rezultatus, jų vertinimo rodiklius ir riziką, kuriai esant užduotys gali būti neįvykdytos, organizuoja darbuotojų veiklos vertinimo procedūras taikomų teisės aktų nustatyta tvarka;

7.17. kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių darbuotojų vykdomų funkcijų atitikimą jų pareigybių aprašymui, teikia siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;

7.18. koordinuoja ir inicijuoja bendradarbiavimą su miesto sporto nevyriausybinėmis organizacijomis, miesto sporto mokymo įstaigomis, formaliojo ugdymo įstaigomis, socialiniais partneriais, rėmėjais;

7.19. rūpinasi palankaus mikroklimato darbui kūrimu, padeda užtikrinti motyvuojančią, sveiką, saugią, užkertančią kelią smurto, prievartos apraiškoms aplinką;

7.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Mokyklos direktoriaus pavedimus, kad būtų pasiekti įstaigos veiklos strateginiai tikslai.