VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS ŠIAULIŲ LIGONINĖS

STATISTIKOS, ANALIZĖS IR EKONOMIKOS SKYRIAUS

VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Respublikinės Šiaulių ligoninės (toliau – Ligoninė) Statistikos, analizės ir ekonomikos skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjas į darbą priimamas konkurso būdu, atitinkantis Ligoninės direktoriaus patvirtintus reikalavimus bei konkurso sąlygas, atleidžiamas Ligoninės direktoriaus teisės aktų numatyta tvarka.

2. Skyriaus vedėjo pareigybė reikalinga vadovauti skyriaus darbo procesui, organizuoti ir koordinuoti skyriaus veiklą bei spręsti su tuo susijusius klausimus.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI VEDĖJO PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis Skyriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos arba socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu;

3.2. turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį privalomojo sveikatos draudimo srityje;

3.3. žinoti ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros įstaigų vykdomas funkcijas, sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, Lietuvos medicinos ir higienos normomis, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimais, Ligoninės įstatais, darbo reglamentu, darbo ir vidaus tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, Skyriaus nuostatais bei šiuo pareigybės aprašymu;

3.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją bei rengti išvadas, priimti sprendimus pagal savo kompetenciją, sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo bei dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, mokėti jas taikyti praktikoje;

3.5. mokėti dirbti MS Office programomis, naudotis interneto naršyklėmis, taip pat šiuolaikinėmis ryšių ir kitomis organizacinėmis technikos priemonėmis;

3.6. gebėti nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

3.7. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus, turėti vadybinių kompetencijų, apimančių gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą;

3.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;

3.9. žinoti kokybės sistemos vadybos reikalavimus ir jų laikytis.

III. SKYRIAUS VEDĖJO FUNKCIJOS

4. Vadovauti Skyriui, organizuoti, planuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbą, siekiant užtikrinti efektyvų Skyriui priskirtų uždavinių ir funkcijų vykdymą.

5. Kontroliuoti Skyriuje dirbančių darbuotojų darbo kokybę.

6. Nustatyti Skyriaus personalo poreikį tobulintis ir kelti kvalifikaciją.

7. Analizuoti Skyriaus bei atskirų darbuotojų darbo pasiekimus ir trūkumus, pateikti informaciją Ligoninės administracijai bei Skyriaus personalui.

8. Vizuoti įsakymus dėl darbo užmokesčio, priedų bei priemokų skyrimo.

9. Vizuoti asmenų prašymus, tarnybinius raštus nurodant pareiginių algų dydžius.

10. Vertinti ir teikti Ligoninės ilgalaikių ir trumpalaikių veiklos planų projektus.

11. Teikti tvirtinimui iš valstybės ir savivaldybių biudžetų, privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto bei valstybės ir savivaldybių sveikatos fondų gaunamų lėšų išlaidų sąmatas kiekvienais finansiniais metais.

12. Teikti dokumentus Ligonių kasoms dėl sutarčių sudarymo ateinantiems kalendoriniams metams bei jų papildymo.

13. Vertinti gautą informaciją apie PSDF lėšų sutartinių sumų su Ligonių kasomis vykdymą.

14. Teikti tvirtinimui išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus einamiesiems metams.

15. Teikti nustatytais terminais metinį prekių, paslaugų ir darbų pirkimų planą visų finansavimo šaltinių apimtyje (be sąmatinio finansavimo).

16. Kaupti ir analizuoti elektroninės sveikatos istorijos informacinės sistemos (toliau – ESIS) duomenis, siekiant įvertinti suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų mastą ir kitimo tendencijas.

17. Atlikti suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų struktūros ir šių paslaugų pokyčių, gautų pajamų vertinimą, analizuoti pacientų srautų pokyčius. Rezultatus, išvadas ir nustatytus neadekvačius nukrypimus teikti Ligoninės administracijai bei kitiems suinteresuotiems Ligoninės padaliniams.

18. Koordinuoti Ligoninėje vykdomų projektų įgyvendinimą.

19. Analizuoti Skyriaus veiklos rodiklius ir numatyti priemones darbo kokybei gerinti, teikti pasiūlymus Ligoninės administracijai.

20. Analizuoti savo darbo rezultatus.

21. Laikytis darbo drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų.

22. Ruošti įsakymų projektus, susijusius su Skyriaus veikla.

23. Supažindinti Skyriaus darbuotojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais bei kitais su Skyriaus veikla susijusiais dokumentais.

24. Savo kompetencijai priskirtais klausimais rengti raštus, atsakymus ir išvadas įvairioms institucijoms ar pareiškėjams pagal poreikį.

25. Teikti Ligoninės direktoriaus pavaduotojui administravimui darbo tobulinimo pasiūlymus, susijusius su pareigybės aprašymu numatytomis funkcijomis.

26. Pagal kompetenciją pranešti Ligoninės direktoriaus pavaduotojui administravimui apie visus, einant savo pareigas, nustatytus trūkumus ir siūlyti būdus jiems šalinti.

27. Vykdyti Ligoninės kokybės vadybos sistemos reikalavimus.

28. Organizuoti Skyriaus darbuotojų susirinkimus.

29. Dalyvauti Ligoninės darbuotojų susirinkimuose, Ligoninės direktoriaus sudarytose darbo grupėse ar komisijose, kad būtų įgyvendinti šioms darbo grupėms ar komisijoms suformuluoti uždaviniai.

30. Tobulinti profesinę kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka.

31. Pagal kompetenciją vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Ligoninės direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo administravimui pavedimus.

IV. ATSKAITOMYBĖ IR ATSAKOMYBĖ

32. Skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Ligoninės direktoriaus pavaduotojui administravimui.

33. Skyriaus vedėjas savo kompetencijos ribose atsako už savo darbo rezultatus ir jų kokybę, aplaidumą darbe, netinkamą jam priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, etikos ir deontologijos reikalavimų pažeidimą, taip pat pareigų viršijimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.