Strateginio planavimo ir investcijų skyriaus vedėjo pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 59174 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-05-03 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-05-17 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kretingos rajono savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Strateginio planavimo ir investcijų skyriaus vedėjo pavaduotojas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,20 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2142,48 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Kretinga | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Kviečiame prisijungti į mūsų kolektyvą, jei nebijote iššūkių ir intensyvaus darbo tempo. Mes siūlome profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą, mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais ir adaptacijos programą, kvalifikacijos kėlimo ir tobulėjimo galimybes. konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: Bendrojo skyriaus vedėjo pavaduotoja Daiva Šleiniutė, tel. +370 445 51019, el. paštas: daiva.sleiniute@kretinga.lt Tiesioginio vadovo kontaktai: Strateginio planavimo ir investicijų skyriaus vedėjas Darius Martinkus, tel. +370 445 76231, +370 696 85408, el. paštas: darius.martinkus@kretinga.lt |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Savivaldybės strateginių planavimo dokumentų rengimas ir monitoringas (priežiūra), paraiškų ir projektų iš Europos Sąjungos ir kitų fondų lėšų finansavimui gauti inicijavimas, rengimas ir koordinavimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
8. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
12. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
13. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
15. Koordinuoja ir vykdo Kretingos rajono strateginių plėtros ir veiklos planų projektų rengimą ir įgyvendinimo priežiūrą.
16. Rengia strateginių plėtros ir veiklos planų ataskaitas, esant poreikiui, atnaujina, koreguoja strateginius plėtros ir veiklos planus.
17. Teikia informaciją ir dalyvauja rengiant savivaldybės biudžetą.
18. Pagal savo kompetenciją rengia, koordinuoja ir administruoja ES fondų ir kitomis lėšomis finansuojamus projektus.
19. Eina skyriaus vedėjo pareigas jo nesant atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo ir kitais teisės aktuose numatytais atvejais.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
20.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
20.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.5.
darbo patirties sritis – strateginio planavimo patirtis;
20.6.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
komunikacija - 4 lygis;
21.2.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
21.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
21.4.
organizuotumas - 4 lygis;
21.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
lyderystė - 3 lygis;
22.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
22.3.
strateginis požiūris - 2 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
24. Profesinė kompetencija:
24.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Raimonda Usovienė | ||||
| Telefonas: | +37052196828; +37067289201 | ||||
| El. paštas: | raimonda.usoviene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||